Directeur / Directrice de la Médiathèque Communautaire et Coordinateur / Coordinatrice du Réseau de Lecture Publique
Offre n° O016251112000482
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 avenue d'aquitaine, Villebois-Lavalette (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes (18 665 habitants, 145 agents), située au sud d’Angoulême et limitrophe de la Dordogne, mène une politique culturelle ambitieuse fondée sur la proximité, la coopération territoriale et l’accès pour tous à la culture.
Au sein du Service Culture, le réseau de lecture publique Escales — composé de la médiathèque communautaire La Caravelle et de deux médiathèques municipales — constitue un pilier essentiel de cette stratégie, contribuant à la diffusion des savoirs, à l’éducation artistique et culturelle, ainsi qu’à la cohésion sociale.
La collectivité recrute un(e) Directeur / Directrice de La Caravelle, également coordinateur / coordinatrice du réseau Escales, pour impulser, structurer et développer l’action de lecture publique à l’échelle du territoire.
Au sein du Service Culture, le réseau de lecture publique Escales — composé de la médiathèque communautaire La Caravelle et de deux médiathèques municipales — constitue un pilier essentiel de cette stratégie, contribuant à la diffusion des savoirs, à l’éducation artistique et culturelle, ainsi qu’à la cohésion sociale.
La collectivité recrute un(e) Directeur / Directrice de La Caravelle, également coordinateur / coordinatrice du réseau Escales, pour impulser, structurer et développer l’action de lecture publique à l’échelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage de la médiathèque communautaire au sein du Service Culture
• Contribuer à la mise en œuvre du projet culturel communautaire
• Élaborer et conduire le projet d’établissement en cohérence avec les orientations culturelles territoriales
• Gérer le budget, la régie, les achats documentaires et suivre l’activité de l’équipement
• Participer à la vie collective du Service Culture (réunions, concertation, co-construction d’actions transversales)
2. Développement de l’action culturelle et de la médiation
• Concevoir et déployer un programme d’animations et d’expositions, en articulation avec la programmation culturelle de la collectivité
• Accueillir et accompagner les publics (individuels, scolaires, petite enfance, associations, familles)
• Développer les partenariats culturels, éducatifs et sociaux du territoire
• Contribuer à l’éducation artistique et culturelle et aux actions de médiation culturelle interservices
3. Gestion et valorisation des collections
• Définir les orientations documentaires du réseau
• Gérer et valoriser les collections en fonction des publics et des usages
4. Management et animation d’équipe
• Encadrer l’agent de la médiathèque
• Accompagner, valoriser et fidéliser le groupe de bénévoles dans une dynamique collective
5. Coordination du réseau de lecture publique Escales
• Animer la coopération entre les trois médiathèques en lien étroit avec le responsable du Service Culture
• Co-construire un programme culturel mutualisé à l’échelle du territoire
• Suivre l’enveloppe d’acquisitions et d’animations et harmoniser les pratiques professionnelles
• Contribuer à la mise en œuvre du projet culturel communautaire
• Élaborer et conduire le projet d’établissement en cohérence avec les orientations culturelles territoriales
• Gérer le budget, la régie, les achats documentaires et suivre l’activité de l’équipement
• Participer à la vie collective du Service Culture (réunions, concertation, co-construction d’actions transversales)
2. Développement de l’action culturelle et de la médiation
• Concevoir et déployer un programme d’animations et d’expositions, en articulation avec la programmation culturelle de la collectivité
• Accueillir et accompagner les publics (individuels, scolaires, petite enfance, associations, familles)
• Développer les partenariats culturels, éducatifs et sociaux du territoire
• Contribuer à l’éducation artistique et culturelle et aux actions de médiation culturelle interservices
3. Gestion et valorisation des collections
• Définir les orientations documentaires du réseau
• Gérer et valoriser les collections en fonction des publics et des usages
4. Management et animation d’équipe
• Encadrer l’agent de la médiathèque
• Accompagner, valoriser et fidéliser le groupe de bénévoles dans une dynamique collective
5. Coordination du réseau de lecture publique Escales
• Animer la coopération entre les trois médiathèques en lien étroit avec le responsable du Service Culture
• Co-construire un programme culturel mutualisé à l’échelle du territoire
• Suivre l’enveloppe d’acquisitions et d’animations et harmoniser les pratiques professionnelles
Profils recherchés
• Bonne connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et du rôle des médiathèques dans les politiques culturelles locales
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
• Expérience en conduite de projets culturels et en médiation auprès de publics divers
• Aptitude au travail transversal et coopératif au sein d’un service culturel
• Capacité à encadrer, fédérer et animer une équipe salariée et bénévole
• Qualités relationnelles, sens du service public, autonomie, créativité
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
• Expérience en conduite de projets culturels et en médiation auprès de publics divers
• Aptitude au travail transversal et coopératif au sein d’un service culturel
• Capacité à encadrer, fédérer et animer une équipe salariée et bénévole
• Qualités relationnelles, sens du service public, autonomie, créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0662340909
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps plein – Travail 1 samedi sur 2 et certaines soirées
• Poste basé à La Caravelle (Villebois-Lavalette)
• Avantages statutaires et indemnitaires (CIA, CNAS, participation mutuelle/prévoyance, CET…)
Rémunération
• Selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Madame Mathilde LARDIERE - m.lardiere@ccltd.fr (responsable du service Culture)
• Temps plein – Travail 1 samedi sur 2 et certaines soirées
• Poste basé à La Caravelle (Villebois-Lavalette)
• Avantages statutaires et indemnitaires (CIA, CNAS, participation mutuelle/prévoyance, CET…)
Rémunération
• Selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Madame Mathilde LARDIERE - m.lardiere@ccltd.fr (responsable du service Culture)
Adresse de l'employeur
CDC LAVALETTE TUDE DRONNE
>35 avenue d'aquitaine
16190 Montmoreau
>35 avenue d'aquitaine
16190 Montmoreau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.