Référent périscolaire
Offre n° O016251117000211
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 bd Denfert Rochereau, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + PFA
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du coordonnateur scolaire/périscolaire de la Ville de Cognac, l’animateur/trice référent(e) a pour mission d’encadrer des groupes d’enfants en proposant des animations éducatives et ludiques, pour une ou plusieurs des structures de la Ville et de Grand Cognac.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Accueillir les enfants et leurs familles, transmettre les informations les concernant au personnel de l’école ou de l’ALSH
En appui du projet éducatif et pédagogique périscolaire/extrascolaire et du projet d’école, préparer, en concertation avec les animateurs du secteur, le programme annuel d’activités et d’animation adaptés à son public.
Être force de proposition et initiateur de jeux, d’activités sur les différents temps de la journée en adéquation avec l’âge et le rythme de l’enfant
Assurer le lien de communication entre l’école, les agents, les animateurs et le pôle Éducation/Jeunesse (centraliser, transmettre et redistribuer les informations à l’équipe)
Participer aux conseils d’école, aux équipes éducatives (si nécessaire)
Participer aux réunions d’échanges avec le(s) référent(e)s des autres écoles, les animateurs ainsi qu’aux réunions de suivi avec les coordinateurs du secteur scolaire/périscolaire.
Organiser l’accueil des animateurs remplaçants et des stagiaires et contribuer à leur formation
Être vigilant(e) à la bonne application des règlements en vigueur (incendie, plan particulier de mise en sûreté, règlement intérieur de l’école, protocole sanitaire) et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Effectuer l’appel et le pointage des enfants. Le référent est responsable des enfants présents.
Participer à la vie quotidienne de la structure (rangement du matériel et des locaux, repas, hygiène...)
Prodiguer les premiers soins en cas de besoin
Conditions de travail :
Temps complet annualisé (1607h/an)
Les jours scolaires :
Les matins de 7h30 à 8h30/8h45
À la pause méridienne, de 11h30/11h45 à 13h30/13h45
Les soirs, de 16h30/16h45 à 18h30
Dans les ALSH, les mercredis et vacances scolaires :
Les mercredis (7h30/17h30 ou 8h30/18h30) et vacances scolaires (7h30/17h00 ou 9h00/18h30)
Pour l’Espace Jeunes, horaires particuliers (vendredi en soirée + samedis)
Accueillir les enfants et leurs familles, transmettre les informations les concernant au personnel de l’école ou de l’ALSH
En appui du projet éducatif et pédagogique périscolaire/extrascolaire et du projet d’école, préparer, en concertation avec les animateurs du secteur, le programme annuel d’activités et d’animation adaptés à son public.
Être force de proposition et initiateur de jeux, d’activités sur les différents temps de la journée en adéquation avec l’âge et le rythme de l’enfant
Assurer le lien de communication entre l’école, les agents, les animateurs et le pôle Éducation/Jeunesse (centraliser, transmettre et redistribuer les informations à l’équipe)
Participer aux conseils d’école, aux équipes éducatives (si nécessaire)
Participer aux réunions d’échanges avec le(s) référent(e)s des autres écoles, les animateurs ainsi qu’aux réunions de suivi avec les coordinateurs du secteur scolaire/périscolaire.
Organiser l’accueil des animateurs remplaçants et des stagiaires et contribuer à leur formation
Être vigilant(e) à la bonne application des règlements en vigueur (incendie, plan particulier de mise en sûreté, règlement intérieur de l’école, protocole sanitaire) et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Effectuer l’appel et le pointage des enfants. Le référent est responsable des enfants présents.
Participer à la vie quotidienne de la structure (rangement du matériel et des locaux, repas, hygiène...)
Prodiguer les premiers soins en cas de besoin
Conditions de travail :
Temps complet annualisé (1607h/an)
Les jours scolaires :
Les matins de 7h30 à 8h30/8h45
À la pause méridienne, de 11h30/11h45 à 13h30/13h45
Les soirs, de 16h30/16h45 à 18h30
Dans les ALSH, les mercredis et vacances scolaires :
Les mercredis (7h30/17h30 ou 8h30/18h30) et vacances scolaires (7h30/17h00 ou 9h00/18h30)
Pour l’Espace Jeunes, horaires particuliers (vendredi en soirée + samedis)
Profils recherchés
Savoir-faire
• Responsabilité et autonomie (capacité d'écoute et d'initiative, et de gestion de conflits)
• Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et des consignes de sécurité liées aux activités proposées
• Sens du travail en équipe (grande capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l'ensemble du personnel de l'équipement)
• Polyvalence dans la proposition d’activités
• Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
• Avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe, à la participation, à la collaboration ;
• Facultés de dialogue et de communication ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Bonne présentation ;
• Ponctualité, discrétion et devoir de réserve ; Aptitude physique (marche, vélo, baignade…)
Formation requise :
BPJEPS ou équivalent ou BAFD minimum
• Responsabilité et autonomie (capacité d'écoute et d'initiative, et de gestion de conflits)
• Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et des consignes de sécurité liées aux activités proposées
• Sens du travail en équipe (grande capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l'ensemble du personnel de l'équipement)
• Polyvalence dans la proposition d’activités
• Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
• Avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe, à la participation, à la collaboration ;
• Facultés de dialogue et de communication ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Bonne présentation ;
• Ponctualité, discrétion et devoir de réserve ; Aptitude physique (marche, vélo, baignade…)
Formation requise :
BPJEPS ou équivalent ou BAFD minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0545368513
Informations complémentaires
POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines en précisant le poste concerné et la référence.
Par mail : Service Ressources Humaines : recrutement@ville-cognac.fr
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines en précisant le poste concerné et la référence.
Par mail : Service Ressources Humaines : recrutement@ville-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.