Agent d'accueil périscolaire polyvalent
Offre n° O016251121000515
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Gond-Pontouvre (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Accueillir, encadrer et surveiller un groupe d’enfants pendant les temps de garderie (matin, avant et après le repas, le soir)
- Maintenir en état constant de propreté les bâtiments municipaux
- Maintenir en état constant de propreté les bâtiments municipaux
Missions / conditions d'exercice
1/GESTION PERISCOLAIRE
- Accueillir les enfants
- Assurer la sécurité de l’enfant : surveillance continue au moment des repas, des temps de garderie ainsi qu’au moment du départ de l’enfant
- Contrôler, rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur de l’établissement (respect, calme …)
- Participer à l’éducation des enfants en leur apprenant les valeurs fondamentales (sociabilisation, responsabilisation, autonomie, politesse, respect des règles de vie, tolérance, hygiène …)
- Accompagnement des enfants jusqu’à la salle de restauration et vérifier qu’ils mangent
- Développer les notions d’équilibre alimentaire et des besoins nutritionnels
- Mettre en place des activités (animations diverses, jeux …) en fonction des âges, du volontariat de l’enfant et en liaison avec des animateurs du CSCS
- Anticiper et gérer les conflits entre enfants
- Prendre en charge les petites blessures
- Communiquer toutes les informations utiles à la direction de l’école ou à la mairie
- Assurer la liaison enfants / parents
- Respecter les horaires d’ouverture et de fermeture du site
2/ENTRETIEN DES DIVERS SITES
- Evacuer les déchets (papiers, poubelles en respectant le tri sélectif, remettre des sacs …)
- Désinfecter et nettoyer les containers, les plans de travail en inox, les portes, les poignées, le frigo, l’évier et la crédence en carrelage
- Nettoyer les bouches d’évacuation d’eau
- Désinfecter et nettoyer les sanitaires (cuvette WC, lavabo et douches, remettre le nécessaire à l’hygiène)
- Laver les portes et les poignées, les bureaux, vitres
- Balayer et laver les sols
- Accueillir les enfants
- Assurer la sécurité de l’enfant : surveillance continue au moment des repas, des temps de garderie ainsi qu’au moment du départ de l’enfant
- Contrôler, rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur de l’établissement (respect, calme …)
- Participer à l’éducation des enfants en leur apprenant les valeurs fondamentales (sociabilisation, responsabilisation, autonomie, politesse, respect des règles de vie, tolérance, hygiène …)
- Accompagnement des enfants jusqu’à la salle de restauration et vérifier qu’ils mangent
- Développer les notions d’équilibre alimentaire et des besoins nutritionnels
- Mettre en place des activités (animations diverses, jeux …) en fonction des âges, du volontariat de l’enfant et en liaison avec des animateurs du CSCS
- Anticiper et gérer les conflits entre enfants
- Prendre en charge les petites blessures
- Communiquer toutes les informations utiles à la direction de l’école ou à la mairie
- Assurer la liaison enfants / parents
- Respecter les horaires d’ouverture et de fermeture du site
2/ENTRETIEN DES DIVERS SITES
- Evacuer les déchets (papiers, poubelles en respectant le tri sélectif, remettre des sacs …)
- Désinfecter et nettoyer les containers, les plans de travail en inox, les portes, les poignées, le frigo, l’évier et la crédence en carrelage
- Nettoyer les bouches d’évacuation d’eau
- Désinfecter et nettoyer les sanitaires (cuvette WC, lavabo et douches, remettre le nécessaire à l’hygiène)
- Laver les portes et les poignées, les bureaux, vitres
- Balayer et laver les sols
Profils recherchés
- BAFA
- Connaître et reconnaître les rythmes et besoins des enfants
- Notion de service public
- Goût du travail avec les enfants
- Connaître les règlementations et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants.
- Savoir-faire preuve d’initiative
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène sanitaire (méthode HACCP)
- Connaître les procédures et auto contrôles
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Connaître et reconnaître les rythmes et besoins des enfants
- Notion de service public
- Goût du travail avec les enfants
- Connaître les règlementations et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants.
- Savoir-faire preuve d’initiative
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène sanitaire (méthode HACCP)
- Connaître les procédures et auto contrôles
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0545688762
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Monsieur le Maire avec CV+LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE+DIPLÔMES
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GOND PONTOUVRE
>Place de l'hôtel de ville
16160 Gond pontouvre
>Place de l'hôtel de ville
16160 Gond pontouvre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.