Médecin PMI (F/H)
Offre n° O016251121001124
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Prévention, promotion de la santé, actions médico-sociales en faveur des enfants de 0 à 6 ans du secteur (30%)
- Organiser et assurer les consultations des enfants de moins de 6 ans dans les Maisons Départementales des Solidarités (MDS) du secteur : dépistage des pathologies et handicaps avec orientation si nécessaire, suivi du développement du nourrisson et
vaccinations obligatoires, repérage des vulnérabilités et accompagnement des familles, examen médical des enfants de 3 à 4 ans
après bilan en école maternelle effectué par les puéricultrices;
- Participer aux commissions d'agrément des assistants maternels et familiaux, dans la mesure de ses disponibilités et/ou expertise
sur demande du service agrément pour vérifier des conditions d'accueil.
Mission 2 : Analyse des besoins de santé des jeunes enfants sur le territoire et proposition de projets de prévention en lien avec les besoins (20%)
- Recueillir tous les éléments quantitatifs et qualitatifs en vue de produire les statistiques de fin d'année ;
- Analyser de manières quantitative et qualitative et résumer dans un rapport annuel pour remontée au médecin responsable et à
la direction enfance famille ;
- Piloter et valider les projets de prévention collectives au sein du territoire en partenariat avec les autres acteurs du champ social
et ou de la santé, internes et externes ;
- Participer aux actions transversales du territoire.
Mission 3 : Participation à la prévention et à la protection de l'enfance (20%)
- Participer à l'évaluation des informations préoccupantes en équipe pluridisciplinaire pour les enfants de 0 à 6 ans, ou plus âgés si
nécessité d'une expertise médicale : examens cliniques (autosaisine ou à la demande du secteur enfance, suivi de la santé des
enfants confiés connus de la PMI, réquisitions de la justice, rédaction des certificats médicaux et des rapports ad hoc) ;
- Participer en tant que de besoin (enfants suivis et connus) aux synthèses et/ou commissions du secteur enfance, propositions de prise en charge.
Mission 4 : Manager du pôle PMI du territoire (10%)
- Encadrer techniquement les puéricultrices, animatrices et EJE du pôle PMI du territoire;
- Veiller à la responsabilité en termes de secret médical, de secret partagé ;
- Superviser l'archivage des dossiers médicaux ;
- Valider et piloter les projets d'actions collectives ;
- Superviser l’organisation des congés des équipes avant validation du responsable du territoire d'action sociale ;
- Effectuer les entretiens annuels d'évaluation en binôme avec le responsable du territoire d'action sociale ;
- Participer aux instances de réunion des cadres du TAS en tant que de besoins.
- Organiser et assurer les consultations des enfants de moins de 6 ans dans les Maisons Départementales des Solidarités (MDS) du secteur : dépistage des pathologies et handicaps avec orientation si nécessaire, suivi du développement du nourrisson et
vaccinations obligatoires, repérage des vulnérabilités et accompagnement des familles, examen médical des enfants de 3 à 4 ans
après bilan en école maternelle effectué par les puéricultrices;
- Participer aux commissions d'agrément des assistants maternels et familiaux, dans la mesure de ses disponibilités et/ou expertise
sur demande du service agrément pour vérifier des conditions d'accueil.
Mission 2 : Analyse des besoins de santé des jeunes enfants sur le territoire et proposition de projets de prévention en lien avec les besoins (20%)
- Recueillir tous les éléments quantitatifs et qualitatifs en vue de produire les statistiques de fin d'année ;
- Analyser de manières quantitative et qualitative et résumer dans un rapport annuel pour remontée au médecin responsable et à
la direction enfance famille ;
- Piloter et valider les projets de prévention collectives au sein du territoire en partenariat avec les autres acteurs du champ social
et ou de la santé, internes et externes ;
- Participer aux actions transversales du territoire.
Mission 3 : Participation à la prévention et à la protection de l'enfance (20%)
- Participer à l'évaluation des informations préoccupantes en équipe pluridisciplinaire pour les enfants de 0 à 6 ans, ou plus âgés si
nécessité d'une expertise médicale : examens cliniques (autosaisine ou à la demande du secteur enfance, suivi de la santé des
enfants confiés connus de la PMI, réquisitions de la justice, rédaction des certificats médicaux et des rapports ad hoc) ;
- Participer en tant que de besoin (enfants suivis et connus) aux synthèses et/ou commissions du secteur enfance, propositions de prise en charge.
Mission 4 : Manager du pôle PMI du territoire (10%)
- Encadrer techniquement les puéricultrices, animatrices et EJE du pôle PMI du territoire;
- Veiller à la responsabilité en termes de secret médical, de secret partagé ;
- Superviser l'archivage des dossiers médicaux ;
- Valider et piloter les projets d'actions collectives ;
- Superviser l’organisation des congés des équipes avant validation du responsable du territoire d'action sociale ;
- Effectuer les entretiens annuels d'évaluation en binôme avec le responsable du territoire d'action sociale ;
- Participer aux instances de réunion des cadres du TAS en tant que de besoins.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Pratique des examens médicaux, en particulier du nourrisson et de l'enfant
Connaissance des missions et dispositifs institutionnels dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance
Faire preuve de sens relationnel, maîtriser les techniques de communication et d'animation d'équipe
Démarche de projets en santé publique
Outils informatiques
SAVOIR-FAIRE:
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
Travailler en mode projet
Respecter le secret médical
Tes techniques d'entretien d'écoute et d'évaluation médico-sociale
SAVOIR-ETRE :
Être force de proposition
Développer un esprit d’analyse et de synthèse
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie
Être organisé et discret
Pratique des examens médicaux, en particulier du nourrisson et de l'enfant
Connaissance des missions et dispositifs institutionnels dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance
Faire preuve de sens relationnel, maîtriser les techniques de communication et d'animation d'équipe
Démarche de projets en santé publique
Outils informatiques
SAVOIR-FAIRE:
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
Travailler en mode projet
Respecter le secret médical
Tes techniques d'entretien d'écoute et d'évaluation médico-sociale
SAVOIR-ETRE :
Être force de proposition
Développer un esprit d’analyse et de synthèse
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie
Être organisé et discret
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Limite de candidature : 21/12/2025
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Limite de candidature : 21/12/2025
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.