Coordonnateur/coordonnatrice du programme de réussite éducative
Offre n° O016251124001069
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale (CCAS) de Soyaux est un établissement public autonome.
Le CCAS met en oeuvre un ensemble de services pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées de plus de 21 ans, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l'exclusion et le soutien au logement.
Le CCAS est présidé par le Maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.
Le CCAS met en oeuvre un ensemble de services pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées de plus de 21 ans, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l'exclusion et le soutien au logement.
Le CCAS est présidé par le Maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Boulevard Léon Blum, Soyaux (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Soyaux recrute un coordonnateur du programme de réussite éducative
Emploi temporaire pour cause de remplacement d’un agent indisponible
Contrat CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement pour une durée identique
Emploi temporaire pour cause de remplacement d’un agent indisponible
Contrat CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement pour une durée identique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Constituer, organiser et animer les instances de fonctionnement du dispositif de réussite éducative
Elaborer à partir d’un diagnostic territorial un programme de réussite éducative pluriannuel et le piloter.
Concevoir des outils d’évaluation pour suivre la montée en charge du dispositif et évaluer l’impact des préconisations formulées par l’équipe pluridisciplinaire de soutien sur les enfants et leurs familles.
Co-préparer les dossiers individuels devant être examinés dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de soutien avec la responsable de parcours.
Assurer l’interface et faciliter les échanges entre les acteurs du réseau, y compris avec les familles
Suivre le dispositif CLAS porté par le CSCS FLEP
Manager la référente de parcours
Activités secondaires:
Elaborer le montage technique et financier des actions constitutives du programme de réussite éducative.
Assurer les démarches administratives du dispositif.
Participer si besoin aux équipes éducatives avec la responsable du service éducation
Constituer, organiser et animer les instances de fonctionnement du dispositif de réussite éducative
Elaborer à partir d’un diagnostic territorial un programme de réussite éducative pluriannuel et le piloter.
Concevoir des outils d’évaluation pour suivre la montée en charge du dispositif et évaluer l’impact des préconisations formulées par l’équipe pluridisciplinaire de soutien sur les enfants et leurs familles.
Co-préparer les dossiers individuels devant être examinés dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de soutien avec la responsable de parcours.
Assurer l’interface et faciliter les échanges entre les acteurs du réseau, y compris avec les familles
Suivre le dispositif CLAS porté par le CSCS FLEP
Manager la référente de parcours
Activités secondaires:
Elaborer le montage technique et financier des actions constitutives du programme de réussite éducative.
Assurer les démarches administratives du dispositif.
Participer si besoin aux équipes éducatives avec la responsable du service éducation
Profils recherchés
Connaître les politiques éducatives et sociales
Connaître les publics visés par les dispositifs (enfants, adolescents et parents)
Connaître les finances publiques
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel et messagerie électronique)
Capacité à mobiliser et à animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires et d’acteurs locaux
Capacité à assurer avec rigueur la gestion administrative, technique et financière du dossier
Capacité managériale et de co-construction
Qualité d’écoute et de négociation
Autonomie et capacité de management de projet multi partenarial
Connaître les publics visés par les dispositifs (enfants, adolescents et parents)
Connaître les finances publiques
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel et messagerie électronique)
Capacité à mobiliser et à animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires et d’acteurs locaux
Capacité à assurer avec rigueur la gestion administrative, technique et financière du dossier
Capacité managériale et de co-construction
Qualité d’écoute et de négociation
Autonomie et capacité de management de projet multi partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0545974152
Informations complémentaires
38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, et de 13h15 à 17h (8h30-12h30 13h15-16h15 le mercredi)
Participation à des réunions en dehors des horaires de bureau
Congés annuels et jours de RTT accordés selon la durée de présence
Durée du contrat de travail : 1 an renouvelable une fois (en fonction de la durée d’absence de l’agent remplacé)
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Participation à des réunions en dehors des horaires de bureau
Congés annuels et jours de RTT accordés selon la durée de présence
Durée du contrat de travail : 1 an renouvelable une fois (en fonction de la durée d’absence de l’agent remplacé)
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.