Chef de service eau hydrologie (F/H)
Offre n° O016251126000652
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du Département, le Service Eau et Hydrologie, avec 21 agents, met en œuvre la stratégie
départementale de l'eau à travers notamment une politique d'accompagnement des collectivités du
territoire, face aux défis du changement climatique. Le Département est également propriétaire d'un barrage
de soutien d'étiage et du domaine public fluvial de la Charente. Le secteur technique du fleuve gère la mise
en valeur du fleuve dans ses différentes dimensions (hydraulique, biodiversité, patrimoine et tourisme)
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du Département, le Service Eau et Hydrologie, avec 21 agents, met en œuvre la stratégie
départementale de l'eau à travers notamment une politique d'accompagnement des collectivités du
territoire, face aux défis du changement climatique. Le Département est également propriétaire d'un barrage
de soutien d'étiage et du domaine public fluvial de la Charente. Le secteur technique du fleuve gère la mise
en valeur du fleuve dans ses différentes dimensions (hydraulique, biodiversité, patrimoine et tourisme)
Missions / conditions d'exercice
Participe à la conception et à la promotion des projets départementaux. Anime, évalue et rend compte des ressources relevant de
son domaine d'intervention, en cohérence avec les politiques définies par la collectivité. Assure la conduite d'opérations des
différents travaux en lien avec la gestion du domaine public fluvial de la Charente et l'exploitation du barrage de soutien d'étiage de
Mas Chaban. Assure la représentation du Département dans les différentes instances techniques en lien avec son domaine
d'intervention. Pourra être amené à assurer des missions transversales, au sein de la Direction du Développement Durable du
Territoire, au regard de ses compétences métier.
Mission 1 : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques et projets relevant de son secteur d'intervention (40%)
- Proposer (prospectives et réflexions stratégiques), mettre en œuvre et évaluer les actions départementales dans le domaine de la
politique de l'eau et des milieux aquatiques, en lien avec les orientations politiques ;
- Sécurisation technique et réglementaire des actions menées ;
- Apporter assistance et conseils aux élus et à la ligne hiérarchique ;
- Rédiger notes et rapports ;
- Rédiger délibérations et conventions ;
- Préparer et assurer le suivi (programmations annuelles et programmation pluriannuelle d'investissement) ;
- Représenter le Département en externe.
Mission 2 : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des opérations de travaux sur le domaine public fluvial et
le barrage de Mas chaban (30%)
- Assurer des missions de conduite d'opérations et de maitrise d'œuvre (définition du programme et de l'enveloppe financière
prévisionnelle, élaboration de marchés publics, organisation et pilotage des études, suivi des travaux,...) pour des operations
complexes de réhabilitation d'aménagements anciens (pêcheries,...), d'ouvrages d'art (ponts, seuils,...) et d'infrastructures
(barrages, ...) en milieu sensible sur le plan environnemental (faune, flore et milieu) ;
- Suivi administratif et comptable des marchés ;
- Suivi réglementaire et sécuritaire du barrage de Mas Chaban.
Mission 3 : Encadrer les équipes et gérer les ressources (30%)
- Piloter l'organisation du service et définir les objectifs collectifs et individuels ;
- Assurer le management collectif et individuel (fiches de postes, évaluation, ...) ;
- Animer et coordonner : réunion d'équipe, répartition des missions, écoute, gestion des conflits.
son domaine d'intervention, en cohérence avec les politiques définies par la collectivité. Assure la conduite d'opérations des
différents travaux en lien avec la gestion du domaine public fluvial de la Charente et l'exploitation du barrage de soutien d'étiage de
Mas Chaban. Assure la représentation du Département dans les différentes instances techniques en lien avec son domaine
d'intervention. Pourra être amené à assurer des missions transversales, au sein de la Direction du Développement Durable du
Territoire, au regard de ses compétences métier.
Mission 1 : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques et projets relevant de son secteur d'intervention (40%)
- Proposer (prospectives et réflexions stratégiques), mettre en œuvre et évaluer les actions départementales dans le domaine de la
politique de l'eau et des milieux aquatiques, en lien avec les orientations politiques ;
- Sécurisation technique et réglementaire des actions menées ;
- Apporter assistance et conseils aux élus et à la ligne hiérarchique ;
- Rédiger notes et rapports ;
- Rédiger délibérations et conventions ;
- Préparer et assurer le suivi (programmations annuelles et programmation pluriannuelle d'investissement) ;
- Représenter le Département en externe.
Mission 2 : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des opérations de travaux sur le domaine public fluvial et
le barrage de Mas chaban (30%)
- Assurer des missions de conduite d'opérations et de maitrise d'œuvre (définition du programme et de l'enveloppe financière
prévisionnelle, élaboration de marchés publics, organisation et pilotage des études, suivi des travaux,...) pour des operations
complexes de réhabilitation d'aménagements anciens (pêcheries,...), d'ouvrages d'art (ponts, seuils,...) et d'infrastructures
(barrages, ...) en milieu sensible sur le plan environnemental (faune, flore et milieu) ;
- Suivi administratif et comptable des marchés ;
- Suivi réglementaire et sécuritaire du barrage de Mas Chaban.
Mission 3 : Encadrer les équipes et gérer les ressources (30%)
- Piloter l'organisation du service et définir les objectifs collectifs et individuels ;
- Assurer le management collectif et individuel (fiches de postes, évaluation, ...) ;
- Animer et coordonner : réunion d'équipe, répartition des missions, écoute, gestion des conflits.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des missions des services de la direction et de la collectivité
Connaissance techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau et plus spécifiquement en hydraulique
Méthode d’ingénierie de projet, méthode de conduite d'opération et de maitrise d’œuvre
Marchés publics et procédure d'appel d'offres, d'achat public
Management et gestion des organisations
SAVOIR-FAIRE :
Traduire les orientations politiques en projets ou plans d'action et en définir les modalités de mise en oeuvre
Maitriser les techniques de la conduite d'opération et de maitrise d'oeuvre
Encadrer les équipes relevant de son équipe en veillant à la qualité et à la réactivité des services rendus
Travailler en équipe et en réseau et faire preuve de sens relationnel
SAVOIR-ETRE :
Etre force de propositions
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
Etre rigoureux et méthodique
Avoir le sens du travail en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des missions des services de la direction et de la collectivité
Connaissance techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau et plus spécifiquement en hydraulique
Méthode d’ingénierie de projet, méthode de conduite d'opération et de maitrise d’œuvre
Marchés publics et procédure d'appel d'offres, d'achat public
Management et gestion des organisations
SAVOIR-FAIRE :
Traduire les orientations politiques en projets ou plans d'action et en définir les modalités de mise en oeuvre
Maitriser les techniques de la conduite d'opération et de maitrise d'oeuvre
Encadrer les équipes relevant de son équipe en veillant à la qualité et à la réactivité des services rendus
Travailler en équipe et en réseau et faire preuve de sens relationnel
SAVOIR-ETRE :
Etre force de propositions
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
Etre rigoureux et méthodique
Avoir le sens du travail en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PIAT_DDDT_Eau et hydrologie_Chef de service Eau Hydrologie (P.658 GJF)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PIAT_DDDT_Eau et hydrologie_Chef de service Eau Hydrologie (P.658 GJF)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.