Responsable de la Maison des Femmes de la Charente et du réseau de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales (VIF) (F/H)
Offre n° O016251126001391
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
282 Rue de Clérac à Sillac, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Le pôle Solidarités, structuré en 4 directions (enfance famille, santé, autonomie et insertion de l'économie
sociale et solidaire), suit l'activité du Groupement d'Intérêt Public, Maison Départementale des Personnes
Handicapées ainsi que le Centre départemental de l'enfance Leclerc Chauvin. Les politiques de solidarité sont
également opérées dans 5 territoires d'action sociale.
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Le pôle Solidarités, structuré en 4 directions (enfance famille, santé, autonomie et insertion de l'économie
sociale et solidaire), suit l'activité du Groupement d'Intérêt Public, Maison Départementale des Personnes
Handicapées ainsi que le Centre départemental de l'enfance Leclerc Chauvin. Les politiques de solidarité sont
également opérées dans 5 territoires d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Rattachée au pôle Solidarités, le responsable de la Maison de Femmes a pour mission de mettre en oeuvre les orientations
départementales de lutte contre les violences faites aux femmes et aux personnes vulnérables, ainsi que de promouvoir, au sein du pôle, les actions menées dans le cadre de la cellule de lutte et de prévention des violences intrafamiliales.
Mission 1 : Assurer l'accueil, l'écoute et la prise en charge des femmes à La Maison des Femmes de la Charente (40%)
- Accueillir les femmes;
- Réaliser les entretiens et évaluer leurs besoins;
- Informer les femmes sur leurs droits et possibilités d'actions;
- Orienter les femmes victimes en interne ou vers les partenaires extérieurs;
- Assurer le suivi des prises en charge (partage des informations dans le cadre du secret professionnel avec le ou les partenaires
nécessaires);
- Maintenir le contact avec les femmes jusqu'à la stabilisation de leur situation.
Mission 2 : Accompagner l'évolution de la mise en œuvre de La Maison des Femmes de la Charente (30%)
- Continuer l'animation du groupe ressource relatif au VIF, interne au Département;
- Accompagner le groupe réseau VIF dans sa participation aux réunions territoriales;
- Étendre le dispositif de La Maison des Femmes de la Charente sur le département par le biais de l'aller-vers (bus, rendez-vous en
territoire, permanences délocalisées...);
- Assurer un conseil technique auprès des services du pôle solidarités et des autres directions;
- Construire et participer aux actions de sensibilisation et de formation relatives aux violences faites aux femmes en interne (Cafés Maison des Femmes) et auprès des partenaires extérieurs;
- Participer à la Cellule de veille au Tribunal d'Angoulême (ex COPIL TGD);
- Établir et suivre le budget prévisionnel de La Maison des Femmes.
Mission 3 : Encadrer une équipe (collaboratrice, apprenti, stagiaire) (20%)
- Animer les réunions de coordination interne à La Maison des Femmes;
- Être relais auprès des partenaires extérieurs;
- Coordonner une équipe sensibilisée à ces problématiques;
- Assurer l'accueil d'apprenti et/ou de stagiaire en lien avec ces problématiques;
- Superviser les demandes de subvention;
- Répondre à des appels à projet, à manifestation d'intérêt;
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie de l'évolution de l'activité.
Mission 4 : Piloter le réseau interne du Département et effectuer une veille juridique sur l'actualité de ces différents sujets (10%)
- Développer des actions de communication;
- Proposer des actions de formation;
- Réaliser la veille juridique;
- Communiquer sur l'actualité relative aux violences faites aux femmes.
départementales de lutte contre les violences faites aux femmes et aux personnes vulnérables, ainsi que de promouvoir, au sein du pôle, les actions menées dans le cadre de la cellule de lutte et de prévention des violences intrafamiliales.
Mission 1 : Assurer l'accueil, l'écoute et la prise en charge des femmes à La Maison des Femmes de la Charente (40%)
- Accueillir les femmes;
- Réaliser les entretiens et évaluer leurs besoins;
- Informer les femmes sur leurs droits et possibilités d'actions;
- Orienter les femmes victimes en interne ou vers les partenaires extérieurs;
- Assurer le suivi des prises en charge (partage des informations dans le cadre du secret professionnel avec le ou les partenaires
nécessaires);
- Maintenir le contact avec les femmes jusqu'à la stabilisation de leur situation.
Mission 2 : Accompagner l'évolution de la mise en œuvre de La Maison des Femmes de la Charente (30%)
- Continuer l'animation du groupe ressource relatif au VIF, interne au Département;
- Accompagner le groupe réseau VIF dans sa participation aux réunions territoriales;
- Étendre le dispositif de La Maison des Femmes de la Charente sur le département par le biais de l'aller-vers (bus, rendez-vous en
territoire, permanences délocalisées...);
- Assurer un conseil technique auprès des services du pôle solidarités et des autres directions;
- Construire et participer aux actions de sensibilisation et de formation relatives aux violences faites aux femmes en interne (Cafés Maison des Femmes) et auprès des partenaires extérieurs;
- Participer à la Cellule de veille au Tribunal d'Angoulême (ex COPIL TGD);
- Établir et suivre le budget prévisionnel de La Maison des Femmes.
Mission 3 : Encadrer une équipe (collaboratrice, apprenti, stagiaire) (20%)
- Animer les réunions de coordination interne à La Maison des Femmes;
- Être relais auprès des partenaires extérieurs;
- Coordonner une équipe sensibilisée à ces problématiques;
- Assurer l'accueil d'apprenti et/ou de stagiaire en lien avec ces problématiques;
- Superviser les demandes de subvention;
- Répondre à des appels à projet, à manifestation d'intérêt;
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie de l'évolution de l'activité.
Mission 4 : Piloter le réseau interne du Département et effectuer une veille juridique sur l'actualité de ces différents sujets (10%)
- Développer des actions de communication;
- Proposer des actions de formation;
- Réaliser la veille juridique;
- Communiquer sur l'actualité relative aux violences faites aux femmes.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la lutte contre les violences faites aux femmes
Disposer de connaissances solides des acteurs et des partenaires potentiels dans les domaines concernés
Disposer des mêmes connaissances en Région Nouvelle-Aquitaine et au niveau national
S'informer et se former aux évolutions législatives et juridiques
Savoir-faire :
Création et animation de réseaux
Conduite de réunions
Démarches de travail en transversalité
Coordination du travail partenarial
Animation et encadrement d'équipe (accueil d'apprentis et de stagiaires)
Savoir-être :
Qualité d'écoute et qualités relationnelles
Capacités d'analyses et de synthèses
Capacité d'adaptation
Discrétion professionnelle
Capacités managériales
Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la lutte contre les violences faites aux femmes
Disposer de connaissances solides des acteurs et des partenaires potentiels dans les domaines concernés
Disposer des mêmes connaissances en Région Nouvelle-Aquitaine et au niveau national
S'informer et se former aux évolutions législatives et juridiques
Savoir-faire :
Création et animation de réseaux
Conduite de réunions
Démarches de travail en transversalité
Coordination du travail partenarial
Animation et encadrement d'équipe (accueil d'apprentis et de stagiaires)
Savoir-être :
Qualité d'écoute et qualités relationnelles
Capacités d'analyses et de synthèses
Capacité d'adaptation
Discrétion professionnelle
Capacités managériales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_Responsable de la Maison des femmes et du réseau de prév. et de lutte contre les VIF (P.456 FD)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Référence : PSOL_Responsable de la Maison des femmes et du réseau de prév. et de lutte contre les VIF (P.456 FD)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.