Conseiller en énergie partagé (chargée de mission économe de flux)
Offre n° O016251128001152
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE DU CHATEAU, Mansle-les-Fontaines (Charente (16))
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des collectivités à la maîtrise de l'énergie pour les bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Rédiger, analyser et présenter aux élus et techniciens des communes et des communautés de communes un bilan annuel des consommations et dépenses, identifier les bâtiments et les postes les plus consommateurs d’énergie
- Mener des actions de sobriété énergétique (par exemple, réglage des chaudières).
- Organiser des actions de sensibilisation ou formation-action mutualisées sur des thématiques spécifiques à la sobriété énergétique et à la rénovation.
- Réaliser des pré-diagnostics des bâtiments en intégrant les usagers, proposer et prioriser les actions.
- Intégrer la dimension du végétal dans les diagnostics (éco-matériaux, abords des bâtiments, îlots de fraicheur…) avec le chargé de mission environnement, et les EnR avec le chargé de mission Tepos.
- Participer à la rédaction de spécifications techniques pour les pièces de marchés de travaux,
- Accompagner les communes pour élaborer les plans de financement et la recherche d’aides publiques.
- Faciliter la récupération des primes CEE pour les collectivités avec notre partenaire.
Missions complémentaires
- Rédiger des notes pratiques sur la rénovation ou la bonne gestion d’un bâtiment (en collaboration avec le réseau ACTEE).
- Assurer des retours d’expériences
- Mettre en place des bonnes pratiques avec les usagers
- Animer une instance de pilotage technique et politique
- Participer au réseau régional des chargés de mission transition écologique et au réseau national des économes de flux
- Rédiger, analyser et présenter aux élus et techniciens des communes et des communautés de communes un bilan annuel des consommations et dépenses, identifier les bâtiments et les postes les plus consommateurs d’énergie
- Mener des actions de sobriété énergétique (par exemple, réglage des chaudières).
- Organiser des actions de sensibilisation ou formation-action mutualisées sur des thématiques spécifiques à la sobriété énergétique et à la rénovation.
- Réaliser des pré-diagnostics des bâtiments en intégrant les usagers, proposer et prioriser les actions.
- Intégrer la dimension du végétal dans les diagnostics (éco-matériaux, abords des bâtiments, îlots de fraicheur…) avec le chargé de mission environnement, et les EnR avec le chargé de mission Tepos.
- Participer à la rédaction de spécifications techniques pour les pièces de marchés de travaux,
- Accompagner les communes pour élaborer les plans de financement et la recherche d’aides publiques.
- Faciliter la récupération des primes CEE pour les collectivités avec notre partenaire.
Missions complémentaires
- Rédiger des notes pratiques sur la rénovation ou la bonne gestion d’un bâtiment (en collaboration avec le réseau ACTEE).
- Assurer des retours d’expériences
- Mettre en place des bonnes pratiques avec les usagers
- Animer une instance de pilotage technique et politique
- Participer au réseau régional des chargés de mission transition écologique et au réseau national des économes de flux
Profils recherchés
Niveau minimum requis : bac + 2 (DUT, Licence pro, BTS thermique, énergétique...)
Maitrise de base de la thermique du bâtiment indispensable, expérience souhaitée dans le domaine de l’énergie du bâtiment (bureau d’études, exploitant de chauffage, etc.)
Connaissance des acteurs du bâtiment et des étapes de la rénovation
Connaissances réglementaires dans le domaine de l’énergie et du bâtiment.
Principalement en contact avec des élus et agents, la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
SAVOIR-FAIRE
Travailler avec les bureaux d’études, architectes, AMO, artisans et partenaires du PETR
Capacité d’expression et d’argumentation orale
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableurs et graphiques, présentations power-point et Internet
Assurer une veille informationnelle
Animer des réunions, mobiliser les acteurs, créer des réseaux.
SAVOIR-ÊTRE
Être porté par des valeurs d’intérêt général et accorder de l‘importance au sens du service public
Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie, être force de proposition
Avoir le sens du relationnel, capacité à travailler en équipe
Être curieux, ouvert à la formation continue
Être autonomie, bonnes aptitudes d’organisation et d’anticipation;
Maitrise de base de la thermique du bâtiment indispensable, expérience souhaitée dans le domaine de l’énergie du bâtiment (bureau d’études, exploitant de chauffage, etc.)
Connaissance des acteurs du bâtiment et des étapes de la rénovation
Connaissances réglementaires dans le domaine de l’énergie et du bâtiment.
Principalement en contact avec des élus et agents, la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
SAVOIR-FAIRE
Travailler avec les bureaux d’études, architectes, AMO, artisans et partenaires du PETR
Capacité d’expression et d’argumentation orale
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableurs et graphiques, présentations power-point et Internet
Assurer une veille informationnelle
Animer des réunions, mobiliser les acteurs, créer des réseaux.
SAVOIR-ÊTRE
Être porté par des valeurs d’intérêt général et accorder de l‘importance au sens du service public
Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie, être force de proposition
Avoir le sens du relationnel, capacité à travailler en équipe
Être curieux, ouvert à la formation continue
Être autonomie, bonnes aptitudes d’organisation et d’anticipation;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Permis B et véhicule personnel exigé
- Télétravail possible selon les modalités adoptées par le PETR
- CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance
La candidature (lettre de motivation adressée à M. le Président du PETR du Pays du Ruffécois, CV, diplômes) doit être déposée sur le site d'emploi territorial.
- Télétravail possible selon les modalités adoptées par le PETR
- CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance
La candidature (lettre de motivation adressée à M. le Président du PETR du Pays du Ruffécois, CV, diplômes) doit être déposée sur le site d'emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.