Directeur général des services (F/H)
Offre n° O016251203000213
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie de, Garat (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de GARAT située à 7 Km au Sud-est d’Angoulême en direction du Périgord, offre une qualité de vie à ses habitants. Hormis le bourg, la commune compte de nombreux hameaux composant un habitat dit « périurbain ».
Située à l’Est de Garat, la forêt domaniale de Bois Blanc essentiellement constituée de feuillus comporte de très beaux sentiers appréciés des randonneurs et promeneurs. Les châteaux de la Tranchade, monument historique, et de Chément participe au charme de la commune.
Le nouveau pôle de santé inauguré en 2025 accueille un médecin généraliste, un ostéopathe, une sage-femme, un orthophoniste, un cabinet infirmier, complété par la pharmacie de Sainte-Catherine. L’école publique accueille dix classes : cinq en RPI avec Dirac et Bouex pour la maternelle et cinq pour l’élémentaire. Un nouveau restaurant scolaire est un projet en cours de réalisation. Les Transports scolaires sont présents pour tous jusqu’au niveau lycée. Une gendarmerie est en cours d’installation.
La commune de GARAT (2100 habitants – 20 agents) recrute son Directeur Général des Services (F/H)
Missions principales :
En collaboration directe avec le Maire, vous contribuez à à l’élaboration du plan d’exécution des orientations de la commune et à la déclinaison du projet de mandat auprès de l’ensemble des services.
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies.
L’administration générale et le pilotage de l’ensemble des activités liées aux différents services : administratif, technique et périscolaire.
Située à l’Est de Garat, la forêt domaniale de Bois Blanc essentiellement constituée de feuillus comporte de très beaux sentiers appréciés des randonneurs et promeneurs. Les châteaux de la Tranchade, monument historique, et de Chément participe au charme de la commune.
Le nouveau pôle de santé inauguré en 2025 accueille un médecin généraliste, un ostéopathe, une sage-femme, un orthophoniste, un cabinet infirmier, complété par la pharmacie de Sainte-Catherine. L’école publique accueille dix classes : cinq en RPI avec Dirac et Bouex pour la maternelle et cinq pour l’élémentaire. Un nouveau restaurant scolaire est un projet en cours de réalisation. Les Transports scolaires sont présents pour tous jusqu’au niveau lycée. Une gendarmerie est en cours d’installation.
La commune de GARAT (2100 habitants – 20 agents) recrute son Directeur Général des Services (F/H)
Missions principales :
En collaboration directe avec le Maire, vous contribuez à à l’élaboration du plan d’exécution des orientations de la commune et à la déclinaison du projet de mandat auprès de l’ensemble des services.
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies.
L’administration générale et le pilotage de l’ensemble des activités liées aux différents services : administratif, technique et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et accompagnement auprès des élus :
- Apports de conseil lors la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Préparation et participation aux conseils municipaux et aux réunions du CCAS
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle, négociation avec les acteurs du territoire, valorisation de la commune
- Impulsion et conduite des projets stratégiques
- Veille juridique et règlementaire, sécurisation des actes, procédures et de la responsabilité des élus
Conseil et accompagnement auprès des services :
- Management des services en lien avec l’autorité territoriale
- Pilotage de l’activité
- Organisation et suivi des projets spécifiques (élections, urbanisme, associations, cimetière, périscolaire…)
- Accompagner le dialogue social en interne et en lien avec les instances ;
- Apports de conseil lors la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Préparation et participation aux conseils municipaux et aux réunions du CCAS
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle, négociation avec les acteurs du territoire, valorisation de la commune
- Impulsion et conduite des projets stratégiques
- Veille juridique et règlementaire, sécurisation des actes, procédures et de la responsabilité des élus
Conseil et accompagnement auprès des services :
- Management des services en lien avec l’autorité territoriale
- Pilotage de l’activité
- Organisation et suivi des projets spécifiques (élections, urbanisme, associations, cimetière, périscolaire…)
- Accompagner le dialogue social en interne et en lien avec les instances ;
Profils recherchés
Savoirs :
- Aptitudes managériales confirmées.
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire des collectivités locales et du statut de la FPT
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
Savoir-faire :
- Aptitude à l’organisation et à la priorisation des activités,
- Aptitude avérée à la conduite et l’accompagnement du changement dans le cadre de transformations organisationnelles
- Réelle capacité d’écoute, de management et d’encadrement d’équipes
- Forte disposition à la communication et à la transmission d’information entre les services et auprès des élus
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur et réactivité, capacité à respecter les délais,
- Disponibilité, dynamisme, polyvalence, sens de l'initiative et des responsabilités
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Aptitudes managériales confirmées.
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire des collectivités locales et du statut de la FPT
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
Savoir-faire :
- Aptitude à l’organisation et à la priorisation des activités,
- Aptitude avérée à la conduite et l’accompagnement du changement dans le cadre de transformations organisationnelles
- Réelle capacité d’écoute, de management et d’encadrement d’équipes
- Forte disposition à la communication et à la transmission d’information entre les services et auprès des élus
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur et réactivité, capacité à respecter les délais,
- Disponibilité, dynamisme, polyvalence, sens de l'initiative et des responsabilités
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0545606273
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Détachement sur emploi fonctionnel des DGS 2 000 < 10 000 habitants
Rémunération statutaire et régime indemnitaire – Participation mutuelle et prévoyance - CNAS
Durée hebdomadaire du travail : 35 h 00 –
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public (réunion en soirée, agenda du maire, imprévus…)
Détachement sur emploi fonctionnel des DGS 2 000 < 10 000 habitants
Rémunération statutaire et régime indemnitaire – Participation mutuelle et prévoyance - CNAS
Durée hebdomadaire du travail : 35 h 00 –
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public (réunion en soirée, agenda du maire, imprévus…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.