directeur accueil enfance
Offre n° O016251216001558
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire entre 28800 et 32000€ annuel brut
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du coordinateur du service Enfance, vous êtes chargé de la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs élémentaire (capacité jusqu’à 110 places), ouvert tous les mercredis et jours de vacances scolaires.
Avec l’assistance d’un directeur-adjoint, vous pilotez le projet d’accueil de la structure et vous assurez l’encadrement d’une équipe permanente d’une quinzaine d’agents (animateurs et agents de service). Vous assurez également la responsabilité de l’accueil et de l’organisation des animations
Avec l’assistance d’un directeur-adjoint, vous pilotez le projet d’accueil de la structure et vous assurez l’encadrement d’une équipe permanente d’une quinzaine d’agents (animateurs et agents de service). Vous assurez également la responsabilité de l’accueil et de l’organisation des animations
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
Pilotage de l’ALSH
Élaborer, conduire et évaluer avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure
Planifier, organiser et animer des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure
Accompagner les animateurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’activité
Assurer un suivi quotidien des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), et des accueils d’enfants porteurs de handicap
Conditions matérielles d’accueil
Organiser et garantir le fonctionnement des accueils du mercredi et des vacances scolaires
Veiller à la mise en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité du site
Préparer les outils de communication à destination des familles (programme d’activité)
Assurer un lien permanent entre la direction de l’éducation-enfance, la structure et les familles
Budget
Assurer le suivi et l’exécution du budget
Préparer les bilans et contribuer à la construction des ROB et BP
RH
Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs
Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements) en lien avec les responsables périscolaires
Transversalité de projet avec les autres ALSH
Participer à la réflexion sur la construction d’une méthodologie partagée incluant démarches pédagogiques et fiches projet
Engager une réflexion sur la mutualisation d’agents et/ou la circulation des agents d’animation d’un ALSH à un autre
Contribuer à la définition d’un plan de formation et y participer
Inscription dans un projet de direction
Participer activement aux réunions organisées par la Direction enfance jeunesse
Être force de proposition et se positionner en apport de solutions
Pilotage de l’ALSH
Élaborer, conduire et évaluer avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure
Planifier, organiser et animer des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure
Accompagner les animateurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’activité
Assurer un suivi quotidien des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), et des accueils d’enfants porteurs de handicap
Conditions matérielles d’accueil
Organiser et garantir le fonctionnement des accueils du mercredi et des vacances scolaires
Veiller à la mise en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité du site
Préparer les outils de communication à destination des familles (programme d’activité)
Assurer un lien permanent entre la direction de l’éducation-enfance, la structure et les familles
Budget
Assurer le suivi et l’exécution du budget
Préparer les bilans et contribuer à la construction des ROB et BP
RH
Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs
Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements) en lien avec les responsables périscolaires
Transversalité de projet avec les autres ALSH
Participer à la réflexion sur la construction d’une méthodologie partagée incluant démarches pédagogiques et fiches projet
Engager une réflexion sur la mutualisation d’agents et/ou la circulation des agents d’animation d’un ALSH à un autre
Contribuer à la définition d’un plan de formation et y participer
Inscription dans un projet de direction
Participer activement aux réunions organisées par la Direction enfance jeunesse
Être force de proposition et se positionner en apport de solutions
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BPJEPS ou d’un concours de catégorie B de la filière animation dans l’une des 3 fonctions publiques
Vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d’activité
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire)
Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative
Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à la médiation, à l’encadrement et à l’animation d’équipe
Vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d’activité
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire)
Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative
Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à la médiation, à l’encadrement et à l’animation d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet annualisé, à pourvoir à partir du 1er mars 2026, basé à Cognac mais pouvant évoluer ponctuellement ou plus durablement sur l’un des ALSH communautaires de Grand Cognac.
Temps de travail annualisé :
Temps scolaire : entre 30 et 33 heures hebdomadaires, réparties sur 4 ou 5 jours par semaine, avec la possibilité d’une journée en télétravail.
Vacances scolaires : entre 40 et 48 heures par semaine, réparties sur 5 jours.
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux, titulaire ou CDD 1 à 3 ans renouvelable
Salaire entre 28800 et 32000€ annuel brut
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine sauf mercredis et jours de vacances scolaires
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 16 janvier 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Jérôme COMMUN, responsable enfance jerome.commun@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Temps de travail annualisé :
Temps scolaire : entre 30 et 33 heures hebdomadaires, réparties sur 4 ou 5 jours par semaine, avec la possibilité d’une journée en télétravail.
Vacances scolaires : entre 40 et 48 heures par semaine, réparties sur 5 jours.
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux, titulaire ou CDD 1 à 3 ans renouvelable
Salaire entre 28800 et 32000€ annuel brut
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine sauf mercredis et jours de vacances scolaires
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 16 janvier 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Jérôme COMMUN, responsable enfance jerome.commun@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.