Directeur du CCAS (H/F)
Offre n° O016251217000570
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 boulevard des Grands Rocs, Ruffec (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation complémentaire santé et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Directeur du CCAS pilote la mise en œuvre de la politique sociale locale en lien étroit avec la municipalité. Véritable chef d’orchestre de la solidarité communale, il/elle veille au bien-être des habitants, à l’inclusion sociale et à la coordination des services d’aide aux publics vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement du CCAS en traduisant les décisions et les orientations du Président, du conseil d’administration et de l'équipe municipale, en matière d'action sociale et gérontologique.
- Définir la stratégie financière du CCAS, gérer les ressources de l'établissement (humaines, techniques, patrimoniales).
- Encadrer et animer l’équipe de direction, en impulsant une dynamique collective et collaborative.
- Préparer le budget du CCAS et veiller à l’optimisation des finances de l’ensemble des services du CCAS.
- Coordonner la préparation des dossiers du Conseil d’Administration, participer à ses séances.
- Représenter l'établissement public auprès des partenaires institutionnels et associatifs et participer à la vie des réseaux.
- Organiser la communication sur le CCAS et sur ses prestations, en lien avec les services Communication de la Ville.
- Définir la stratégie financière du CCAS, gérer les ressources de l'établissement (humaines, techniques, patrimoniales).
- Encadrer et animer l’équipe de direction, en impulsant une dynamique collective et collaborative.
- Préparer le budget du CCAS et veiller à l’optimisation des finances de l’ensemble des services du CCAS.
- Coordonner la préparation des dossiers du Conseil d’Administration, participer à ses séances.
- Représenter l'établissement public auprès des partenaires institutionnels et associatifs et participer à la vie des réseaux.
- Organiser la communication sur le CCAS et sur ses prestations, en lien avec les services Communication de la Ville.
Profils recherchés
Maîtrise des différents champs de l’action sociale et médico-sociale (enjeux, évolutions et cadre réglementaire).
Aptitude et qualités à la mobilisation et à l’encadrement d’équipe.
Qualités relationnelles & rédactionnelles.
Aptitudes au travail en équipe et en transversalité.
Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.
Connaissances théoriques et pratiques en statut FPT.
Connaissance de l’environnement institutionnel.
Diplôme d'enseignement supérieur (niveau BAC+3 à BAC+4) et/ou expérience sur poste similaire exigée.
Permis B exigé.
Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou en dehors des horaires habituels.
Aptitude et qualités à la mobilisation et à l’encadrement d’équipe.
Qualités relationnelles & rédactionnelles.
Aptitudes au travail en équipe et en transversalité.
Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.
Connaissances théoriques et pratiques en statut FPT.
Connaissance de l’environnement institutionnel.
Diplôme d'enseignement supérieur (niveau BAC+3 à BAC+4) et/ou expérience sur poste similaire exigée.
Permis B exigé.
Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou en dehors des horaires habituels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545310175
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme à :
Monsieur le Président du CCAS
Mairie de RUFFEC
Place d'Armes
Service RH
16700 RUFFEC
Ou par courriel à : ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
Monsieur le Président du CCAS
Mairie de RUFFEC
Place d'Armes
Service RH
16700 RUFFEC
Ou par courriel à : ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.