Agent d'entretien polyvalent des espaces verts
Offre n° O016260106001052
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
31 Rue de l'Union Roumazières-Loubert, Terres-de-Haute-Charente (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance + participation complémentaire santé (si labellisée) + adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Terres-de-Haute-Charente recrute un agent polyvalent espaces verts pour assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Missions / conditions d'exercice
Entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité :
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.
- Traiter et apporter les engrais nécessaires.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce...
- Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
- Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
- Travail polyvalent pour tâches occasionnelles (intempéries, manifestations…)
Modalités d'exercice
- Horaires réguliers
- Travail seul ou en équipe
- Situation de contact direct avec le public.
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps et toutes saisons
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Port de vêtement de sécurité obligatoire
- Pénibilité physique (station debout ou agenouillée prolongée)
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.
- Traiter et apporter les engrais nécessaires.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce...
- Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
- Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
- Travail polyvalent pour tâches occasionnelles (intempéries, manifestations…)
Modalités d'exercice
- Horaires réguliers
- Travail seul ou en équipe
- Situation de contact direct avec le public.
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps et toutes saisons
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Port de vêtement de sécurité obligatoire
- Pénibilité physique (station debout ou agenouillée prolongée)
Profils recherchés
Formations
- Permis poids lourds super lourd
- CACES
- Notions de services publics
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Règles statutaires (Droits et obligations des fonctionnaires)
- Règles et consignes d'HSCT
Compétences
- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaissance et application des consignes d’HSCT
- Réglementation des Etablissements recevant du Public ;
- Équipement de protection individuelle
- Principes et gestes de secourisme
Qualités
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
- Permis poids lourds super lourd
- CACES
- Notions de services publics
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Règles statutaires (Droits et obligations des fonctionnaires)
- Règles et consignes d'HSCT
Compétences
- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaissance et application des consignes d’HSCT
- Réglementation des Etablissements recevant du Public ;
- Équipement de protection individuelle
- Principes et gestes de secourisme
Qualités
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0545712054
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Mme la Maire
31 rue de l'Union
16270 Terres-de-Haute-Charente
ou par mail à : mairie@terresdehautecharente.fr
Mme la Maire
31 rue de l'Union
16270 Terres-de-Haute-Charente
ou par mail à : mairie@terresdehautecharente.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.