Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O016260122001038
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand Rue, Douzat (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans une équipe composée d'une secrétaire de mairie et d'une employée communale gérant l'agence postale, l'agent de service polyvalent en milieu rural,
- effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier et/ou d'un élu :
* l'enchainement des travaux nécessaires à l'entretien des locaux de la collectivité. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents.
* L'enchainement des travaux nécessaires à l'entretien et au nettoyage de voiries et d'espaces publics en accord avec la politique environnementale du Conseil Municipal.
* La remise en état, par échange de pièces, ou par réparation, des installations, des matériels, des locaux de la collectivité.
- effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier et/ou d'un élu :
* l'enchainement des travaux nécessaires à l'entretien des locaux de la collectivité. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents.
* L'enchainement des travaux nécessaires à l'entretien et au nettoyage de voiries et d'espaces publics en accord avec la politique environnementale du Conseil Municipal.
* La remise en état, par échange de pièces, ou par réparation, des installations, des matériels, des locaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance sur le patrimoine communal (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie).
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux communaux :
* Aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...)
* Installation des équipements techniques (électricité, plomberie-sanitaire)
* Travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
- Intervenir sur l'ensemble des espaces verts communaux (tonte, débroussaillage, plantations, embellissement...)
- Intervenir sur la voirie communale (équipements et chaussée).
* Exécution des activités en lien avec l'entretien courant de la chaussée, des abords routiers.
* Entretien de la signalisation horizontale et verticale.
* Entretien du cimetière et des abords des bâtiments communaux.
* Ramassage des feuilles, nettoyage des voies.
- Intervenir dans le cadre de la réalisation des manifestations, cérémonies, réunions publiques en lien avec les élus et/ou les associations organisatrices.
- Entretenir les outils et engins.
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
- Programmer et suivre les interventions extérieures.
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux communaux :
* Aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...)
* Installation des équipements techniques (électricité, plomberie-sanitaire)
* Travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
- Intervenir sur l'ensemble des espaces verts communaux (tonte, débroussaillage, plantations, embellissement...)
- Intervenir sur la voirie communale (équipements et chaussée).
* Exécution des activités en lien avec l'entretien courant de la chaussée, des abords routiers.
* Entretien de la signalisation horizontale et verticale.
* Entretien du cimetière et des abords des bâtiments communaux.
* Ramassage des feuilles, nettoyage des voies.
- Intervenir dans le cadre de la réalisation des manifestations, cérémonies, réunions publiques en lien avec les élus et/ou les associations organisatrices.
- Entretenir les outils et engins.
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
- Programmer et suivre les interventions extérieures.
Profils recherchés
Niveau d'études : niveau CAP ou équivalent et/ou forte motivation.
Permis de conduire B indispensable.
CACES conduite d'engins souhaité.
Habilitation électrique B1 souhaitée.
SAVOIRS :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériel dangereux.
- Connaitre et respecter les normes sanitaires.
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu.
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
SAVOIR FAIRE :
- Maitriser les techniques de base d'interventions des différents métiers du bâtiment pour être ne capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance.
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
- Etre capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention.
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée.
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures conditions techniques pour l'intervention.
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution, et des contraintes des utilisateurs.
SAVOIR ETRE :
- Savoir prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes.
- Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites.
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail.
- Etre endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements.
- Etre en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes.
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit.
- Etre soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
- Avoir le sens du contact et du service public.
Permis de conduire B indispensable.
CACES conduite d'engins souhaité.
Habilitation électrique B1 souhaitée.
SAVOIRS :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériel dangereux.
- Connaitre et respecter les normes sanitaires.
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu.
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
SAVOIR FAIRE :
- Maitriser les techniques de base d'interventions des différents métiers du bâtiment pour être ne capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance.
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
- Etre capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention.
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée.
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures conditions techniques pour l'intervention.
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution, et des contraintes des utilisateurs.
SAVOIR ETRE :
- Savoir prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes.
- Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites.
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail.
- Etre endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements.
- Etre en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes.
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit.
- Etre soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
- Avoir le sens du contact et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545964041
Informations complémentaires
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille.
Le contrat proposé ne peut excéder 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne que n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille.
Le contrat proposé ne peut excéder 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne que n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.