Agent(e) des services de sécurité incendie SSIAP 1
Offre n° O016260128000668
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Arts et de la Culture – Franquin, un(e) agent(e) des services de sécurité incendie SSIAP 1 ( H/F), placé(e) sous la responsabilité du Coordinateur technique de Franquin,
( Cadre d’emploi des adjoints techniques – Cat, C )
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
( Cadre d’emploi des adjoints techniques – Cat, C )
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Missions / conditions d'exercice
• Gestion du SSI
• Levées de doute en cas d’alarme incendie
• Prévention des incendies
• Sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l’incendie et dans le cadre de l’assistance à personnes
• Entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• Alerte et accueil des secours
• Évacuation du public
• Intervention précoce face aux incendies
• Informer et faire appliquer les consignes de sécurité aux organisateurs
Il est à noter que l’agent SSIAP 1 ne doit jamais être distrait de ses fonctions spécifiques de sécurité et de maintenance par d’autres tâches ou missions annexes sans rapport direct avec celles-ci.
2) SSIAP/Gardien
• Enregistrement des événements et des incidents sur la main courante sécurité
• Maintien de la vacuité des cheminements d’évacuation (issues de secours, couloirs ) et des accès pompiers
• Protection des personnes et des biens
• Surveillance par des rondes régulières dans le périmètre de l’établissement et/ou dans les salles en cas d’activité
• Surveillance de l’accès à l’établissement et contrôle des usagers
• Signalement à la hiérarchie de tout manquement aux règles de sécurité dans l’établissement
3) Appui technique polyvalent
• Soutien technique aux régisseurs lors des phases de montage ou de démontage et durant la mise en place :
- des décors scéniques (praticables, pendrillons, éclairage et sonorisation)
- des expositions (grilles, cimaises)
- de l’aménagement des salles (configuration tables et chaises)
- réception des livraisons
• Levées de doute en cas d’alarme incendie
• Prévention des incendies
• Sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l’incendie et dans le cadre de l’assistance à personnes
• Entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• Alerte et accueil des secours
• Évacuation du public
• Intervention précoce face aux incendies
• Informer et faire appliquer les consignes de sécurité aux organisateurs
Il est à noter que l’agent SSIAP 1 ne doit jamais être distrait de ses fonctions spécifiques de sécurité et de maintenance par d’autres tâches ou missions annexes sans rapport direct avec celles-ci.
2) SSIAP/Gardien
• Enregistrement des événements et des incidents sur la main courante sécurité
• Maintien de la vacuité des cheminements d’évacuation (issues de secours, couloirs ) et des accès pompiers
• Protection des personnes et des biens
• Surveillance par des rondes régulières dans le périmètre de l’établissement et/ou dans les salles en cas d’activité
• Surveillance de l’accès à l’établissement et contrôle des usagers
• Signalement à la hiérarchie de tout manquement aux règles de sécurité dans l’établissement
3) Appui technique polyvalent
• Soutien technique aux régisseurs lors des phases de montage ou de démontage et durant la mise en place :
- des décors scéniques (praticables, pendrillons, éclairage et sonorisation)
- des expositions (grilles, cimaises)
- de l’aménagement des salles (configuration tables et chaises)
- réception des livraisons
Profils recherchés
Profil requis et compétences attendues :
Être détenteur(trice) du SSIAP 1
Connaissance des textes législatifs et réglementaires en vigueur concernant les ERP
Maîtrise exigée du règlement de sécurité contre les incendies d’un ERP
Respect des consignes d’intervention et d’alerte
Capacité à résister au stress
Aptitude à la communication
Capacité d’adaptation
Rigueur et sens des responsabilités, fiabilité
Contraintes et sujétions particulières :
Travail régulier les week-ends et jours fériés
Horaires variables entre 7h30 et 18h30. Possibilité horaires décalés si activité en soirée ( manifestations culturelles, spectacles ...)
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30 hebdo selon planning d’activité
25 jours de congés et 15 jours de RTT, sur la base de 37h30 hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- Prise en charge à 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)( sous conditions )
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions)
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Être détenteur(trice) du SSIAP 1
Connaissance des textes législatifs et réglementaires en vigueur concernant les ERP
Maîtrise exigée du règlement de sécurité contre les incendies d’un ERP
Respect des consignes d’intervention et d’alerte
Capacité à résister au stress
Aptitude à la communication
Capacité d’adaptation
Rigueur et sens des responsabilités, fiabilité
Contraintes et sujétions particulières :
Travail régulier les week-ends et jours fériés
Horaires variables entre 7h30 et 18h30. Possibilité horaires décalés si activité en soirée ( manifestations culturelles, spectacles ...)
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30 hebdo selon planning d’activité
25 jours de congés et 15 jours de RTT, sur la base de 37h30 hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- Prise en charge à 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)( sous conditions )
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions)
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0545389381
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.