Opérateur(rice) de vidéoprotection et de télésurveillance
Offre n° O016260209000023
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein du Pôle Prévention, Tranquillité et Sécurité Publiques, Centre de Supervision Urbaine (CSU), un(e) Opérateur(trice) de vidéoprotection et de télésurveillance (H/F)
(Cadre d'emploi des Adjoints Techniques – Cat. C), sous la responsabilité du responsable du CSU,
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.
(Cadre d'emploi des Adjoints Techniques – Cat. C), sous la responsabilité du responsable du CSU,
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.
Missions / conditions d'exercice
Vidéoprotection et télésurveillance
• Observation de la voie publique
• Surveillance particulière des lieux sensibles
• Surveillance dédiée lors de manifestation ou sur demande
• Pré-positionnement de caméra pour des objectifs ou missions précises
• Vidéoprotection avec surveillance dédiée sur demande de la Police Municipale ou Nationale
• Application de la législation et des règlements en vigueur
• Effectuer des extractions, destruction des images conformément aux règlements
• Tenue des registres et Main Courantes
• Compte-rendu, rapports
• Prise des appels hors ouverture de la Police Administrative
Entretien des liens opérationnels avec les partenaires
• Garantir un bon niveau d’échange avec la Police Nationale, la Police Municipale et les autres partenaires compétents
• Connaître les procédures, les organisations et les contraintes de fonctionnement des différents partenaires opérationnels
• Réception des appels hors ouverture de la Police Administrative
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements
• Vérifier les masquages et champ de vision
• Signaler les pannes
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
• Observation de la voie publique
• Surveillance particulière des lieux sensibles
• Surveillance dédiée lors de manifestation ou sur demande
• Pré-positionnement de caméra pour des objectifs ou missions précises
• Vidéoprotection avec surveillance dédiée sur demande de la Police Municipale ou Nationale
• Application de la législation et des règlements en vigueur
• Effectuer des extractions, destruction des images conformément aux règlements
• Tenue des registres et Main Courantes
• Compte-rendu, rapports
• Prise des appels hors ouverture de la Police Administrative
Entretien des liens opérationnels avec les partenaires
• Garantir un bon niveau d’échange avec la Police Nationale, la Police Municipale et les autres partenaires compétents
• Connaître les procédures, les organisations et les contraintes de fonctionnement des différents partenaires opérationnels
• Réception des appels hors ouverture de la Police Administrative
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements
• Vérifier les masquages et champ de vision
• Signaler les pannes
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Profils recherchés
Profil recherché et compétences attendues :
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Savoir transmettre des informations et rédiger des rapports
Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action, si nécessaire, pour déclencher des alertes auprès des personnes ou services compétents.
Aptitude à maîtriser une situation d’alerte et à appliquer strictement des procédures et à transmettre clairement des consignes
Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe et du respect de l’autre
Sang-froid, patience, rigueur morale et discrétion professionnelle, devoir de confidentialité et de réserve
Contraintes particulières :
Travail en horaires décalés ( par cycle avec changement chaque semaine )
Travail le week-end et les jours fériés ( par roulement )
Travail en huis clos, en binôme, dans espace fermé
Aptitude au travail derrière un écran
Après recrutement : formations obligatoires sur ce poste - Assermentation et agrément à prévoir
( enquête administrative )
Informations complémentaires :
Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
Une prime de fin d’année
La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)( sous conditions)
Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Savoir transmettre des informations et rédiger des rapports
Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action, si nécessaire, pour déclencher des alertes auprès des personnes ou services compétents.
Aptitude à maîtriser une situation d’alerte et à appliquer strictement des procédures et à transmettre clairement des consignes
Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe et du respect de l’autre
Sang-froid, patience, rigueur morale et discrétion professionnelle, devoir de confidentialité et de réserve
Contraintes particulières :
Travail en horaires décalés ( par cycle avec changement chaque semaine )
Travail le week-end et les jours fériés ( par roulement )
Travail en huis clos, en binôme, dans espace fermé
Aptitude au travail derrière un écran
Après recrutement : formations obligatoires sur ce poste - Assermentation et agrément à prévoir
( enquête administrative )
Informations complémentaires :
Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
Une prime de fin d’année
La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)( sous conditions)
Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0545389381
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.