Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O016260213000802
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE LA LIBERTE, Châteauneuf-sur-Charente (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l'agent réalise l'ensemble des activités liées à l'entretien de la voirie et des espaces verts, peut éventuellement réaliser des opérations de manutention.
Missions / conditions d'exercice
Poste à temps complet.
Horaires : du lundi au jeudi - de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h15, et le vendredi de 8h00 à 12h00.
Entretien de la voirie communale et des lieux publics :
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (point à temps, travaux de maçonnerie, etc.)
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale
- Nettoyer les équipements urbains, les trottoirs, les lieux publics
- Effectuer l’entretien des chemins communaux (empierrer les chemins, débroussailler, nettoyer les fossés)
- Entretenir les ruisseaux
- Fauche des bords de route avec l’emploi d’un tracteur et d’une débroussailleuse)
- Balayage avec l’emploi de la balayeuse de voirie
- Divers travaux de terrassement avec l’emploi de la tractopelle
- Effectuer le salage et le déneigement des routes (le cas échéant)
- Renseigner les fiches journalières d’activité
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Effectuer la tonte des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres
- Ramasser les feuilles mortes
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Installer et démonter des barrières, du matériel, des chapiteaux et des podiums
- Déplacer, installer et ranger des tables et des chaises dans le cadre de réunions ou d’animations ponctuelles
- Installer les illuminations de Noël (emploi d’une plate-forme élévatrice)
Entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d’un matériel, d’un engin
Horaires : du lundi au jeudi - de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h15, et le vendredi de 8h00 à 12h00.
Entretien de la voirie communale et des lieux publics :
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (point à temps, travaux de maçonnerie, etc.)
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale
- Nettoyer les équipements urbains, les trottoirs, les lieux publics
- Effectuer l’entretien des chemins communaux (empierrer les chemins, débroussailler, nettoyer les fossés)
- Entretenir les ruisseaux
- Fauche des bords de route avec l’emploi d’un tracteur et d’une débroussailleuse)
- Balayage avec l’emploi de la balayeuse de voirie
- Divers travaux de terrassement avec l’emploi de la tractopelle
- Effectuer le salage et le déneigement des routes (le cas échéant)
- Renseigner les fiches journalières d’activité
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Effectuer la tonte des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres
- Ramasser les feuilles mortes
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Installer et démonter des barrières, du matériel, des chapiteaux et des podiums
- Déplacer, installer et ranger des tables et des chaises dans le cadre de réunions ou d’animations ponctuelles
- Installer les illuminations de Noël (emploi d’une plate-forme élévatrice)
Entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d’un matériel, d’un engin
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
- Notions de services publics
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Règles statutaires (Droits et obligations des fonctionnaires)
- Permis spécifiques et habilitations éventuelles
- Règles et consignes d'HSCT
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Connaitre les risques de toxicité des produits
- SAVOIR FAIRE :
- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Techniques d’entretien de la voirie
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
- Techniques de débroussaillage, d'élagage et des nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires…
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaissance et application des consignes d’HSCT
- Réglementation des Etablissements recevant du Public ;
- Équipement de protection individuelle
- Principes et gestes de secourisme
- SAVOIR ETRE :
- Être autonome
- Être rigoureux, consciencieux et efficace
- Être discret et courtois
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
- Notions de services publics
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Règles statutaires (Droits et obligations des fonctionnaires)
- Permis spécifiques et habilitations éventuelles
- Règles et consignes d'HSCT
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Connaitre les risques de toxicité des produits
- SAVOIR FAIRE :
- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Techniques d’entretien de la voirie
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
- Techniques de débroussaillage, d'élagage et des nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires…
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaissance et application des consignes d’HSCT
- Réglementation des Etablissements recevant du Public ;
- Équipement de protection individuelle
- Principes et gestes de secourisme
- SAVOIR ETRE :
- Être autonome
- Être rigoureux, consciencieux et efficace
- Être discret et courtois
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0545971242
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAUNEUF SUR CHARENTE
> PL DE LA LIBERTE
16120 CHATEAUNEUF SUR CHARENTE
> PL DE LA LIBERTE
16120 CHATEAUNEUF SUR CHARENTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.