Agent d'accueil valoriste (déchèterie) sur le pôle de valorisation de Villejésus - F/H
Offre n° O016260304000710
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ze la braconne, Mornac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du secteur, l’agent d’accueil valoriste est chargé d’accueillir les usagers, de les informer, orienter et conseiller, y compris au téléphone.
Missions / conditions d'exercice
Il.elle fait appliquer la tarification aux non-ménages, avec les outils informatiques nécessaires.
La surveillance, la sécurité et la propreté du site sont de sa responsabilité ainsi que la maintenance des équipements. Il.elle gère les mouvements d'entrées et de sorties des déchets avec les prestataires d'enlèvement des bennes et veille à la valorisation des différents apports (Recyclerie, tri des métaux..). Dans le cadre de la mise en place du contrôle d'accès, scanne le badge des usagers entrant (particuliers et professionnels) et gère les usagers sans badge et/ou les éventuels dysfonctionnements de badge.
CONDITIONS D'EXERCICES DES MISSIONS
Etre en capacité d’effectuer entre 10 et 15 km à pied en moyenne par jour sur le site et de porter des charges lourdes (+10kg). Une visite médicale préalable à l’embauche sera organisée.
Fonctionnaire en mutation ou CDD puis intégration dans la fonction publique territoriale.
Lieux de travail : Villejésus (Aigre) - Ponctuellement, le lieu d’embauche est possible dans un rayon de 35 km.
Temps de travail : 35 heures/semaine annualisé, travail le samedi.
Horaires : 8h45-12h10 / 13h55-18h10, soit 7h40/jour
Rémunération indicative selon profil et expérience : 24 200 € brut annuel
Avantages sociaux : chèques-déjeuner, Comité national d’action sociale CNAS, participation à la Mutuelle santé, maintien de salaire, service d’assistance sociale et ligne d’écoute…
La surveillance, la sécurité et la propreté du site sont de sa responsabilité ainsi que la maintenance des équipements. Il.elle gère les mouvements d'entrées et de sorties des déchets avec les prestataires d'enlèvement des bennes et veille à la valorisation des différents apports (Recyclerie, tri des métaux..). Dans le cadre de la mise en place du contrôle d'accès, scanne le badge des usagers entrant (particuliers et professionnels) et gère les usagers sans badge et/ou les éventuels dysfonctionnements de badge.
CONDITIONS D'EXERCICES DES MISSIONS
Etre en capacité d’effectuer entre 10 et 15 km à pied en moyenne par jour sur le site et de porter des charges lourdes (+10kg). Une visite médicale préalable à l’embauche sera organisée.
Fonctionnaire en mutation ou CDD puis intégration dans la fonction publique territoriale.
Lieux de travail : Villejésus (Aigre) - Ponctuellement, le lieu d’embauche est possible dans un rayon de 35 km.
Temps de travail : 35 heures/semaine annualisé, travail le samedi.
Horaires : 8h45-12h10 / 13h55-18h10, soit 7h40/jour
Rémunération indicative selon profil et expérience : 24 200 € brut annuel
Avantages sociaux : chèques-déjeuner, Comité national d’action sociale CNAS, participation à la Mutuelle santé, maintien de salaire, service d’assistance sociale et ligne d’écoute…
Profils recherchés
COMPETENCES
Posséder des aptitudes permettant de :
• être ponctuel et rigoureux
• accueillir le public, l’orienter, le conseiller en gérant les situations tendues avec bienveillance
• s’exprimer clairement et aisément à l’oral, en face à face et au téléphone,
• repérer les différents statuts possibles des déposants (privé, artisans, services techniques, autorisés/non autorisés) et les conditions de dépôt qui y sont associées
• identifier les types de déchets, leurs particularités, leurs filières de traitement et de valorisation
• se conformer aux règles d'exploitation et de sécurité, en étant particulièrement attentif aux risques liés à la circulation des véhicules et des engins
• transporter manuellement des objets et matériaux, s’adapter aux intempéries (travail en extérieur)
• rédiger des textes simples permettant de rendre compte de son activité à sa hiérarchie, renseigner et lire des tableaux, organiser, respecter le classement des différents bons et formulaires
Posséder des aptitudes permettant de :
• être ponctuel et rigoureux
• accueillir le public, l’orienter, le conseiller en gérant les situations tendues avec bienveillance
• s’exprimer clairement et aisément à l’oral, en face à face et au téléphone,
• repérer les différents statuts possibles des déposants (privé, artisans, services techniques, autorisés/non autorisés) et les conditions de dépôt qui y sont associées
• identifier les types de déchets, leurs particularités, leurs filières de traitement et de valorisation
• se conformer aux règles d'exploitation et de sécurité, en étant particulièrement attentif aux risques liés à la circulation des véhicules et des engins
• transporter manuellement des objets et matériaux, s’adapter aux intempéries (travail en extérieur)
• rédiger des textes simples permettant de rendre compte de son activité à sa hiérarchie, renseigner et lire des tableaux, organiser, respecter le classement des différents bons et formulaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0545658250
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en avril 2026
Déposez votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 4 avril 2026
sur notre site internet : https://www.calitom.com/tout-savoir-calitom/recrutement
Renseignements : 05.45.65.65.08
Déposez votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 4 avril 2026
sur notre site internet : https://www.calitom.com/tout-savoir-calitom/recrutement
Renseignements : 05.45.65.65.08
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.