Gestionnaire du patrimoine arboré de la commune
Offre n° O016260309000740
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place henri coursaget, Confolens (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Confolens, dynamique Petite Cité de Caractère labellisée Villes et Villages Fleuris « 3 fleurs », offre un cadre de vie de qualité et constitue un pôle touristique, sportif, éducatif et culturel attractif.
Dans ce contexte, elle recrute un gestionnaire du patrimoine arboré. Sous l’autorité du responsable des espaces verts, l’agent sera chargé de réaliser l’inventaire du patrimoine arboré communal.
Ce projet vise plusieurs objectifs :
• réaliser l’inventaire et le diagnostic du patrimoine arboré communal ;
• localiser les arbres et établir une cartographie sur un support communal ;
• constituer une base de données dédiée au patrimoine arboré ;
• élaborer un plan de gestion et d’entretien à moyen et long terme ;
• contribuer à la préservation du paysage et à l’amélioration du cadre de vie.
Dans ce contexte, elle recrute un gestionnaire du patrimoine arboré. Sous l’autorité du responsable des espaces verts, l’agent sera chargé de réaliser l’inventaire du patrimoine arboré communal.
Ce projet vise plusieurs objectifs :
• réaliser l’inventaire et le diagnostic du patrimoine arboré communal ;
• localiser les arbres et établir une cartographie sur un support communal ;
• constituer une base de données dédiée au patrimoine arboré ;
• élaborer un plan de gestion et d’entretien à moyen et long terme ;
• contribuer à la préservation du paysage et à l’amélioration du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
L'agent procédera à l’identification des différentes essences présentes sur le territoire. Il évaluera également l’état sanitaire des arbres afin de contribuer à leur bonne gestion. Le poste comprend la localisation des arbres sur un support cartographique simple. L’agent participera à la création et à l’alimentation d’une base de données dédiée. Il assurera le suivi et la mise à jour des informations collectées. Enfin, il contribuera à l’élaboration d’un plan de gestion pluriannuel du patrimoine arboré communal. Ce travail permettra d’accompagner la Ville dans la préservation et la valorisation durable de son cadre paysager.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances en biologie et physiologie de l’arbre, cycles de croissance, système racinaire et interactions avec le sol.
- Maîtrise des principales essences arborées utilisées en milieu urbain, leurs exigences écologiques et leur adaptation au climat.
- Connaissance des pathologies, parasites et maladies des arbres ainsi que des méthodes de prévention et de traitement.
- Compréhension de la gestion du patrimoine arboré : inventaire, suivi sanitaire, plan de gestion.
Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic visuel et sanitaire des arbres afin d’évaluer leur état et les risques éventuels.
- Effectuer un inventaire et une cartographie du patrimoine arboré.
- Élaborer et suivre un plan de gestion arboricole (plantation, entretien, taille, renouvellement).
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur et de sens de l’observation pour analyser l’état des arbres et prévenir les risques.
- Être autonome et organisé pour gérer les missions de terrain, les suivis techniques et les projets.
- Avoir un bon sens de la communication.
- Développer un esprit d’analyse pour proposer des solutions adaptées à la gestion des arbres.
- Faire preuve de sensibilité environnementale et d’intérêt pour la biodiversité et le paysage urbain.
- Connaissances en biologie et physiologie de l’arbre, cycles de croissance, système racinaire et interactions avec le sol.
- Maîtrise des principales essences arborées utilisées en milieu urbain, leurs exigences écologiques et leur adaptation au climat.
- Connaissance des pathologies, parasites et maladies des arbres ainsi que des méthodes de prévention et de traitement.
- Compréhension de la gestion du patrimoine arboré : inventaire, suivi sanitaire, plan de gestion.
Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic visuel et sanitaire des arbres afin d’évaluer leur état et les risques éventuels.
- Effectuer un inventaire et une cartographie du patrimoine arboré.
- Élaborer et suivre un plan de gestion arboricole (plantation, entretien, taille, renouvellement).
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur et de sens de l’observation pour analyser l’état des arbres et prévenir les risques.
- Être autonome et organisé pour gérer les missions de terrain, les suivis techniques et les projets.
- Avoir un bon sens de la communication.
- Développer un esprit d’analyse pour proposer des solutions adaptées à la gestion des arbres.
- Faire preuve de sensibilité environnementale et d’intérêt pour la biodiversité et le paysage urbain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545840197
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-confolens.fr et
d'indiquer sur votre correspondance l'intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre.
d'indiquer sur votre correspondance l'intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CONFOLENS
>1 Place henri coursaget
16500 Confolens
>1 Place henri coursaget
16500 Confolens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.