Bibliothécaire (h/f)
Offre n° O016260312000920
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Allée des Glamots, Roullet-Saint-Estèphe (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la
Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers.
Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image
d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international
de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges
dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La Médiathèque départementale constitue aujourd’hui un centre de ressources pour l’ensemble des
bibliothèques de la Charente. Favorisant l’implantation et la modernisation des bibliothèques communales et
intercommunales dans le département, ce service contribue à la mise en place d’un réseau de médiathèques
et joue un rôle important d'animateur et de centre de ressources dans les domaines du développement des
collections physiques et numériques, de la programmation culturelle et de la formation des personnels.
Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers.
Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image
d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international
de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges
dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La Médiathèque départementale constitue aujourd’hui un centre de ressources pour l’ensemble des
bibliothèques de la Charente. Favorisant l’implantation et la modernisation des bibliothèques communales et
intercommunales dans le département, ce service contribue à la mise en place d’un réseau de médiathèques
et joue un rôle important d'animateur et de centre de ressources dans les domaines du développement des
collections physiques et numériques, de la programmation culturelle et de la formation des personnels.
Missions / conditions d'exercice
Responsable d'un pôle documentaire, le (la) bibliothécaire assure la gestion d'un pôle documentaire, sa promotion et la médiation entre les collections et les publics. Il ou elle a en charge un secteur géographique du réseau des bibliothèques de Charente : accueils pour emprunts, accompagnements techniques, conseils dans le cadre du Schéma départemental de lecture publique. Il participe à la formation au réseau sur son secteur d'expertise et à la formation dite de base.
Missions :
1/ Bibliothécaire référent territorial (35%)
- assurer le suivi, l'accompagnement et les conseils des bibliothèques d'un secteur géographique dans le cadre d'une
relation de proximité ; appui à la gestion courante des structures comme pour des projets spécifiques,
- être l'interlocuteur privilégié d'un territoire grâce à l'expertise-métier de son secteur de spécialisation,
- accueillir les bibliothèques du secteur lors de leur venue à la Médiathèque départementale pour le renouvellement des fonds prêtés.
2/ Médiation sur secteur de spécialisation (35%)
- dans le cadre du Schéma départemental de lecture publique, mettre en place, conduire et développer des outils et
des actions adaptés aux publics jeunesse à travers une offre de prêt de ressources adaptées et renouvelées, une politique d'action culturelle,
- mener une veille accentuée et la diffuser auprès du réseau des bibliothèques et des partenaires,
- contribuer aux actions de valorisation et de conseils pour la littérature jeunesse et pour la documentation adultes "Vie
Quotidienne" (santé, bien-être, psychologie, maison, jardin, cuisine).
3/ Référent documentaire (30%)
- référent documentaire pour les domaines suivants :
Littérature jeunesse : Albums et Documentation adultes, pôle "Vie quotidienne" (santé, bien-être, psychologie, maison, jardin, cuisine) :
- sélection et acquisition,
- catalogage, cotation,
- valorisation, suivi et élimination.
Missions :
1/ Bibliothécaire référent territorial (35%)
- assurer le suivi, l'accompagnement et les conseils des bibliothèques d'un secteur géographique dans le cadre d'une
relation de proximité ; appui à la gestion courante des structures comme pour des projets spécifiques,
- être l'interlocuteur privilégié d'un territoire grâce à l'expertise-métier de son secteur de spécialisation,
- accueillir les bibliothèques du secteur lors de leur venue à la Médiathèque départementale pour le renouvellement des fonds prêtés.
2/ Médiation sur secteur de spécialisation (35%)
- dans le cadre du Schéma départemental de lecture publique, mettre en place, conduire et développer des outils et
des actions adaptés aux publics jeunesse à travers une offre de prêt de ressources adaptées et renouvelées, une politique d'action culturelle,
- mener une veille accentuée et la diffuser auprès du réseau des bibliothèques et des partenaires,
- contribuer aux actions de valorisation et de conseils pour la littérature jeunesse et pour la documentation adultes "Vie
Quotidienne" (santé, bien-être, psychologie, maison, jardin, cuisine).
3/ Référent documentaire (30%)
- référent documentaire pour les domaines suivants :
Littérature jeunesse : Albums et Documentation adultes, pôle "Vie quotidienne" (santé, bien-être, psychologie, maison, jardin, cuisine) :
- sélection et acquisition,
- catalogage, cotation,
- valorisation, suivi et élimination.
Profils recherchés
Savoirs
-Méthodes de construction et de développement d'un secteur documentaire (détermination d'objectifs,
organisation, programmation budgétaire, évaluation)
-Connaissance de l'environnement techniques des bibliothèques
-Logiciel documentaire
-Développer et participer à des réseaux professionnels d'échanges et d'information
-Environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
-Gérer, approvisionner et enrichir des fonds documentaires en cohérence avec le cadre budgétaire
-Bibliothéconomie : techniques et normes de catalogage et de classement
-Identifier, gérer la demande et son caractère d'urgence
Savoir-être
-Mobiliser rigueur et méthode en lien avec un sens relationnel (écouter, communiquer, négocier, être pédagogue,…)
-Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
-Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires extérieurs
-Savoir rendre compte
-Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
-Méthodes de construction et de développement d'un secteur documentaire (détermination d'objectifs,
organisation, programmation budgétaire, évaluation)
-Connaissance de l'environnement techniques des bibliothèques
-Logiciel documentaire
-Développer et participer à des réseaux professionnels d'échanges et d'information
-Environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
-Gérer, approvisionner et enrichir des fonds documentaires en cohérence avec le cadre budgétaire
-Bibliothéconomie : techniques et normes de catalogage et de classement
-Identifier, gérer la demande et son caractère d'urgence
Savoir-être
-Mobiliser rigueur et méthode en lien avec un sens relationnel (écouter, communiquer, négocier, être pédagogue,…)
-Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
-Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires extérieurs
-Savoir rendre compte
-Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et, pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire et trois dernières évaluations) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PECS-Culture-Médiathèque départementale-bibliothécaire (P.380-CD)
PECS-Culture-Médiathèque départementale-bibliothécaire (P.380-CD)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.