Économe de flux & sobriété
Offre n° O016260313000752
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le vivier, Touvérac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
+ Descriptif
La Communauté de Communes des 4B sud Charente
recrute un Économe de flux & sobriété pour son
service TETe (Transition énergétique & écologique).
Placé(e) sous l’autorité directe du Chef de mission
TETe, l’Économe de flux et sobriété devra piloter et
optimiser la gestion des flux énergétiques dans une
logique de sobriété, en assurant le suivi et l’analyse
des consommations et des dépenses, l’exploitation
des factures, la recherche de financements et de
dispositifs d’aides, ainsi que la contribution à la
planification pluriannuelle des investissements et aux
actions d’économies d’énergie.
La Communauté de Communes des 4B sud Charente
recrute un Économe de flux & sobriété pour son
service TETe (Transition énergétique & écologique).
Placé(e) sous l’autorité directe du Chef de mission
TETe, l’Économe de flux et sobriété devra piloter et
optimiser la gestion des flux énergétiques dans une
logique de sobriété, en assurant le suivi et l’analyse
des consommations et des dépenses, l’exploitation
des factures, la recherche de financements et de
dispositifs d’aides, ainsi que la contribution à la
planification pluriannuelle des investissements et aux
actions d’économies d’énergie.
Missions / conditions d'exercice
+ Activités principales
➢ Élaboration d’une stratégie de sobriété
Co-construire une stratégie de sobriété énergétique
partagée, en définissant des objectifs, une feuille de route
opérationnelle et des indicateurs de suivi, à intégrer la
sobriété dans les politiques publiques locales, et à
hiérarchiser les actions afin de générer des gains rapides
tout en inscrivant la démarche dans une trajectoire
durable.
Définition des projets et diagnostics sur sites
Participer aux visites, diagnostics et réunions pour
qualifier les besoins énergétiques.
Identifier, prioriser et proposer des solutions techniques
adaptées.
Réaliser l’inventaire des équipements et mettre en place
des systèmes de suivi des consommations.
Détecter les améliorations possibles et contribuer à
l’élaboration de plans d’action stratégiques et techniques
optimisés.
Mise en place et suivi des contrats & développement de
la cellule Sobriété
Déployer et suivre les plans de mesurage et de vérification
en lien avec les prestataires et services internes.
Accompagner la mise en oeuvre des actions d’économie
d’énergie et corriger les anomalies détectées.
Contribuer au développement de la cellule Sobriété en
créant outils, méthodes et supports de pilotage.
Capitaliser et formaliser les bonnes pratiques pour un
partage efficace des connaissances.
Piloter la participation au Challenge CUBE, mobiliser les
usagers, suivre les consommations et valoriser les
résultats.
➢ Régulation, optimisation et suivi des consommations
Optimiser le fonctionnement des installations techniques
avec les équipes de terrain et corriger les dérives de
consommation.
Former les techniciens et agents aux pratiques de sobriété
et aux outils de pilotage énergétique.
Collecter, analyser et valoriser les données de
consommation pour évaluer l’impact des actions menées.
Conditions, temps de travail
• Poste à temps complet, scénario 39h avec 23 RTT
• La durée du contrat est liée à la durée du
financement par le programme ACTEE, assuré
jusqu’au 31/10/2026, avec possibilité de prolongation
sous réserve d’un renouvellement.
• Poste basé au siège de la Communauté de
Communes des 4B sud Charente, avec des
déplacements sur le territoire
• Moyens mis à disposition : bureau, poste
informatique, téléphone fixe, véhicule de service
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours après 3 mois
d’ancienneté
• CNAS (billetterie, voyage, sport, culture, etc – à partir
de 6 mois d’ancienneté)
• Participation mutuelle et prévoyance
➢ Élaboration d’une stratégie de sobriété
Co-construire une stratégie de sobriété énergétique
partagée, en définissant des objectifs, une feuille de route
opérationnelle et des indicateurs de suivi, à intégrer la
sobriété dans les politiques publiques locales, et à
hiérarchiser les actions afin de générer des gains rapides
tout en inscrivant la démarche dans une trajectoire
durable.
Définition des projets et diagnostics sur sites
Participer aux visites, diagnostics et réunions pour
qualifier les besoins énergétiques.
Identifier, prioriser et proposer des solutions techniques
adaptées.
Réaliser l’inventaire des équipements et mettre en place
des systèmes de suivi des consommations.
Détecter les améliorations possibles et contribuer à
l’élaboration de plans d’action stratégiques et techniques
optimisés.
Mise en place et suivi des contrats & développement de
la cellule Sobriété
Déployer et suivre les plans de mesurage et de vérification
en lien avec les prestataires et services internes.
Accompagner la mise en oeuvre des actions d’économie
d’énergie et corriger les anomalies détectées.
Contribuer au développement de la cellule Sobriété en
créant outils, méthodes et supports de pilotage.
Capitaliser et formaliser les bonnes pratiques pour un
partage efficace des connaissances.
Piloter la participation au Challenge CUBE, mobiliser les
usagers, suivre les consommations et valoriser les
résultats.
➢ Régulation, optimisation et suivi des consommations
Optimiser le fonctionnement des installations techniques
avec les équipes de terrain et corriger les dérives de
consommation.
Former les techniciens et agents aux pratiques de sobriété
et aux outils de pilotage énergétique.
Collecter, analyser et valoriser les données de
consommation pour évaluer l’impact des actions menées.
Conditions, temps de travail
• Poste à temps complet, scénario 39h avec 23 RTT
• La durée du contrat est liée à la durée du
financement par le programme ACTEE, assuré
jusqu’au 31/10/2026, avec possibilité de prolongation
sous réserve d’un renouvellement.
• Poste basé au siège de la Communauté de
Communes des 4B sud Charente, avec des
déplacements sur le territoire
• Moyens mis à disposition : bureau, poste
informatique, téléphone fixe, véhicule de service
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours après 3 mois
d’ancienneté
• CNAS (billetterie, voyage, sport, culture, etc – à partir
de 6 mois d’ancienneté)
• Participation mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
+ Profil souhaité
➢ Formations & qualifications
• DUT ou licence dans les domaines de l’énergie, du
bâtiment ou des transitions écologiques
Cadre d’emploi : adjoint administratif ou équivalent
(agents titulaires ou contractuels)
+ Les compétences requises
➢ Formations & qualifications
• Expérience en collectivité, bureau d'études ou
entreprise sur des projets d’efficacité énergétique ou
de suivi des consommations
• Intérêt pour les démarches de sobriété et
l’implication des usagers
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents
➢ Compétences professionnelles & techniques
• Connaissance des démarches TEPos et/ou des
thèmes liés aux énergies renouvelables, à la
rénovation thermique, et à la mobilité
• Connaissance dans les différents types et sources de
financement de projets « énergie »
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
territoriales ainsi que de l’organisation des
entreprises
• Qualités rédactionnelles, d’organisation et
d’animation
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe,
capacités d’adaptation
Relations fonctionnelles
• Relations en interne : services de la CdC 4B
• Relations fréquentes avec les élus et notamment avec
le Président et la Vice-Présidente en charge de la
politique publique de l’énergie
• Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs
(État, chambres consulaires, autres collectivités etc.)
Spécificité liée au poste,
Conditions d’exercices
• Travail quotidien assis et sur écran
• Risque de tension avec les usagers
• Utilisation d'un véhicule fréquente
Savoir-être
✓ Respect des obligations de discrétion et de
confidentialité, sens du service public
✓ Disponibilité, grande autonomie, rigueur, réactivité
✓ Capacité à rendre compte
✓ Capacité d'adaptation, polyvalence, force de proposition
✓ Capacité à prioriser ses tâches et planifier son travail
✓ Capacité d'adaptation, polyvalence, force de proposition
➢ Formations & qualifications
• DUT ou licence dans les domaines de l’énergie, du
bâtiment ou des transitions écologiques
Cadre d’emploi : adjoint administratif ou équivalent
(agents titulaires ou contractuels)
+ Les compétences requises
➢ Formations & qualifications
• Expérience en collectivité, bureau d'études ou
entreprise sur des projets d’efficacité énergétique ou
de suivi des consommations
• Intérêt pour les démarches de sobriété et
l’implication des usagers
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents
➢ Compétences professionnelles & techniques
• Connaissance des démarches TEPos et/ou des
thèmes liés aux énergies renouvelables, à la
rénovation thermique, et à la mobilité
• Connaissance dans les différents types et sources de
financement de projets « énergie »
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
territoriales ainsi que de l’organisation des
entreprises
• Qualités rédactionnelles, d’organisation et
d’animation
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe,
capacités d’adaptation
Relations fonctionnelles
• Relations en interne : services de la CdC 4B
• Relations fréquentes avec les élus et notamment avec
le Président et la Vice-Présidente en charge de la
politique publique de l’énergie
• Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs
(État, chambres consulaires, autres collectivités etc.)
Spécificité liée au poste,
Conditions d’exercices
• Travail quotidien assis et sur écran
• Risque de tension avec les usagers
• Utilisation d'un véhicule fréquente
Savoir-être
✓ Respect des obligations de discrétion et de
confidentialité, sens du service public
✓ Disponibilité, grande autonomie, rigueur, réactivité
✓ Capacité à rendre compte
✓ Capacité d'adaptation, polyvalence, force de proposition
✓ Capacité à prioriser ses tâches et planifier son travail
✓ Capacité d'adaptation, polyvalence, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0545788909
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail
avant le 29 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des 4B sud Charente
1 Route de l’Ancienne Gare - 16 360 TOUVÉRAC
05 45 78 89 09
ressourceshumaines@cdc4b.com
Pour tout renseignement, contacter :
Monsieur Vincent DELAGE, D.R.H.
Monsieur Chafiq JABBOUR, Chef de mission TETe
avant le 29 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des 4B sud Charente
1 Route de l’Ancienne Gare - 16 360 TOUVÉRAC
05 45 78 89 09
ressourceshumaines@cdc4b.com
Pour tout renseignement, contacter :
Monsieur Vincent DELAGE, D.R.H.
Monsieur Chafiq JABBOUR, Chef de mission TETe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.