Mécanicien(ne)
Offre n° O016260317000858
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand, L'Isle-d'Espagnac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien, la maintenance et le suivi du parc de véhicules et de matériels de la collectivité.
Vous participerez également à l’organisation et à l’optimisation du service mécanique, au suivi technique du matériel ainsi qu’à la gestion des stocks et du budget lié à l’atelier.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien, la maintenance et le suivi du parc de véhicules et de matériels de la collectivité.
Vous participerez également à l’organisation et à l’optimisation du service mécanique, au suivi technique du matériel ainsi qu’à la gestion des stocks et du budget lié à l’atelier.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Organisation et gestion du parc véhicules et matériel
· Réaliser un inventaire complet du parc véhicules et du matériel de la collectivité
· Effectuer un état des lieux technique du matériel existant
· Identifier les réparations prioritaires et les risques liés au matériel
· Mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord du parc matériel
· Élaborer un plan pluriannuel d’investissement pour les réparations importantes et le renouvellement des véhicules
· Planifier le renouvellement des véhicules et matériels
Maintenance et suivi technique
· Assurer l’entretien courant et les réparations de premier niveau des véhicules et engins
· Intervenir sur les matériels et véhicules anciens
· Superviser les interventions complexes et assurer le lien avec les prestataires automobiles
· Détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
· Assurer le transit des véhicules entre les prestataires et les services techniques
· Assurer l’entretien du petit matériel (débroussailleuses, tronçonneuses, etc.)
Gestion des stocks et organisation de l’atelier
· Réorganiser l’espace de travail de l’atelier
· Gérer les stocks et l’inventaire du matériel
· Réceptionner et contrôler les commandes
· Optimiser le rangement et la gestion du petit matériel
Gestion budgétaire
· Participer au suivi budgétaire du service
Organisation et gestion du parc véhicules et matériel
· Réaliser un inventaire complet du parc véhicules et du matériel de la collectivité
· Effectuer un état des lieux technique du matériel existant
· Identifier les réparations prioritaires et les risques liés au matériel
· Mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord du parc matériel
· Élaborer un plan pluriannuel d’investissement pour les réparations importantes et le renouvellement des véhicules
· Planifier le renouvellement des véhicules et matériels
Maintenance et suivi technique
· Assurer l’entretien courant et les réparations de premier niveau des véhicules et engins
· Intervenir sur les matériels et véhicules anciens
· Superviser les interventions complexes et assurer le lien avec les prestataires automobiles
· Détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
· Assurer le transit des véhicules entre les prestataires et les services techniques
· Assurer l’entretien du petit matériel (débroussailleuses, tronçonneuses, etc.)
Gestion des stocks et organisation de l’atelier
· Réorganiser l’espace de travail de l’atelier
· Gérer les stocks et l’inventaire du matériel
· Réceptionner et contrôler les commandes
· Optimiser le rangement et la gestion du petit matériel
Gestion budgétaire
· Participer au suivi budgétaire du service
Profils recherchés
Savoir-faire :
– Planifier, organiser et prioriser l’activité
– Diagnostiquer une panne et réaliser les réparations adaptées
– Maîtriser les techniques de maintenance préventive
– Utiliser les outils informatiques de suivi
– Gérer un stock et suivre un budget
Savoir-être :
– Travailler en équipe et coopérer avec les différents services
– Faire preuve d’autonomie et d’initiative
– Être rigoureux et méthodique
– S’adapter aux changements et aux réorganisations
– Réagir efficacement en situation d’urgence
– Respecter la discrétion et la confidentialité
Spécificités du poste :
· Travail en atelier et en extérieur
· Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
· Respect strict des normes de sécurité
· Rythme de travail pouvant varier selon les urgences techniques
· Polyvalence demandée
L’agent pourra être amené à effectuer d’autres tâches en fonction des besoins du service.
– Planifier, organiser et prioriser l’activité
– Diagnostiquer une panne et réaliser les réparations adaptées
– Maîtriser les techniques de maintenance préventive
– Utiliser les outils informatiques de suivi
– Gérer un stock et suivre un budget
Savoir-être :
– Travailler en équipe et coopérer avec les différents services
– Faire preuve d’autonomie et d’initiative
– Être rigoureux et méthodique
– S’adapter aux changements et aux réorganisations
– Réagir efficacement en situation d’urgence
– Respecter la discrétion et la confidentialité
Spécificités du poste :
· Travail en atelier et en extérieur
· Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
· Respect strict des normes de sécurité
· Rythme de travail pouvant varier selon les urgences techniques
· Polyvalence demandée
L’agent pourra être amené à effectuer d’autres tâches en fonction des besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545386200
Informations complémentaires
Adresser par mail au service RH à l’adresse suivante : rh@mairie-lisledespagnac.fr, votre lettre de motivation + CV à l’attention de :
Monsieur le Maire
1 Place François Mitterrand BP615
16340 L’ISLE D’ESPAGNAC
Monsieur le Maire
1 Place François Mitterrand BP615
16340 L’ISLE D’ESPAGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.