Régisseur/Régisseuse
Offre n° O016260319000463
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le vivier, Touvérac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
+ Descriptif
La Communauté de Communes des 4B sud Charente recrute un(e) Régisseur/Régisseuse.
Le/la Régisseur/Régisseuse conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou des événements. Il/Elle coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
La Communauté de Communes des 4B sud Charente recrute un(e) Régisseur/Régisseuse.
Le/la Régisseur/Régisseuse conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou des événements. Il/Elle coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est essentiellement basé au Théâtre Le Château de Barbezieux, réhabilité en 2015 et possédant une jauge de 158 places plus 6 PMR.
Le théâtre accueille une saison pluridisciplinaire d’environ 45 représentations par saison (de septembre à juin).
Le service culturel propose également une saison estivale en plein air de fin juin à mi-août avec des spectacles arts de la rue et des concerts en itinérance dans les différentes communes du territoire.
+ Activités principales
Réalisation des études techniques préalables aux spectacles et événements :
Analyse des besoins des organisateurs et artistes, évaluation des contraintes des lieux, conception des implantations techniques et optimisation des moyens humains, matériels et budgétaires.
Planification et coordination technique des spectacles :
Organisation des phases de transport, montage et démontage, encadrement des techniciens, contrôle du respect des règles de sécurité, conformité aux fiches techniques et ajustement des moyens lors des répétitions.
Organisation des conditions d’accueil des artistes et intervenants :
Coordination de l’accueil, présentation des spécificités techniques du lieu, interface avec le service et évaluation du déroulement des spectacles afin d’optimiser les moyens techniques.
Gestion de la sécurité des spectacles et des événements :
Analyse des contraintes réglementaires, prévention des risques, application et contrôle des consignes de sécurité, vérification de la conformité des installations.
Accueil et accompagnement du public :
Information et orientation, contrôle de la jauge et du confort, supervision des consignes de sécurité et intervention en cas d’incident.
Exploitation et gestion du matériel scénique :
montage/démontage, gestion des régies, maintenance, suivi des stocks et des approvisionnements, relation avec les fournisseurs, inventaire et veille technique pour optimiser le parc matériel.
Activités annexes :
Participation à l’organisation et au suivi d’expositions, et appui ponctuel à des événements de la médiathèque.
Relations fonctionnelles
Relations en interne : sous l’autorité de la responsable de l'action culturelle et du Directeur Général des Services, référent direct en cas d’absence de la responsable
Relations fréquentes avec les artistes, compagnies, associations, l’assistante administrative et l’agent d’entretien du service, public et élus des collectivités partenaires
Conditions, temps de travail :
Emploi statutaire ou contractuel, poste à temps complet 35h (horaires réguliers avec des amplitudes variables liées à la programmation des spectacles/manifestations)
Poste basé au Château de Barbezieux-Saint-Hilaire, avec des déplacements sur le territoire
Moyens mis à disposition : équipements et matériels spécialisés (scéniques, sécurité et stockage, audiovisuels, informatiques), véhicules de service, appareils de transmission, accessoires, documentations techniques, matériel informatique, téléphone portable
CNAS (billetterie, voyage, sport, culture, etc – à partir de 6 mois d’ancienneté)
Participation mutuelle et prévoyance
Spécificité liée au poste,
Conditions d’exercices
Utilisation d'un véhicule de service
Travail en hauteur
Travaux électriques
Equipement de protection individuelle
Port de charge lourde
Possibilité de travailler en extérieur
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles
Grande disponibilité
Le théâtre accueille une saison pluridisciplinaire d’environ 45 représentations par saison (de septembre à juin).
Le service culturel propose également une saison estivale en plein air de fin juin à mi-août avec des spectacles arts de la rue et des concerts en itinérance dans les différentes communes du territoire.
+ Activités principales
Réalisation des études techniques préalables aux spectacles et événements :
Analyse des besoins des organisateurs et artistes, évaluation des contraintes des lieux, conception des implantations techniques et optimisation des moyens humains, matériels et budgétaires.
Planification et coordination technique des spectacles :
Organisation des phases de transport, montage et démontage, encadrement des techniciens, contrôle du respect des règles de sécurité, conformité aux fiches techniques et ajustement des moyens lors des répétitions.
Organisation des conditions d’accueil des artistes et intervenants :
Coordination de l’accueil, présentation des spécificités techniques du lieu, interface avec le service et évaluation du déroulement des spectacles afin d’optimiser les moyens techniques.
Gestion de la sécurité des spectacles et des événements :
Analyse des contraintes réglementaires, prévention des risques, application et contrôle des consignes de sécurité, vérification de la conformité des installations.
Accueil et accompagnement du public :
Information et orientation, contrôle de la jauge et du confort, supervision des consignes de sécurité et intervention en cas d’incident.
Exploitation et gestion du matériel scénique :
montage/démontage, gestion des régies, maintenance, suivi des stocks et des approvisionnements, relation avec les fournisseurs, inventaire et veille technique pour optimiser le parc matériel.
Activités annexes :
Participation à l’organisation et au suivi d’expositions, et appui ponctuel à des événements de la médiathèque.
Relations fonctionnelles
Relations en interne : sous l’autorité de la responsable de l'action culturelle et du Directeur Général des Services, référent direct en cas d’absence de la responsable
Relations fréquentes avec les artistes, compagnies, associations, l’assistante administrative et l’agent d’entretien du service, public et élus des collectivités partenaires
Conditions, temps de travail :
Emploi statutaire ou contractuel, poste à temps complet 35h (horaires réguliers avec des amplitudes variables liées à la programmation des spectacles/manifestations)
Poste basé au Château de Barbezieux-Saint-Hilaire, avec des déplacements sur le territoire
Moyens mis à disposition : équipements et matériels spécialisés (scéniques, sécurité et stockage, audiovisuels, informatiques), véhicules de service, appareils de transmission, accessoires, documentations techniques, matériel informatique, téléphone portable
CNAS (billetterie, voyage, sport, culture, etc – à partir de 6 mois d’ancienneté)
Participation mutuelle et prévoyance
Spécificité liée au poste,
Conditions d’exercices
Utilisation d'un véhicule de service
Travail en hauteur
Travaux électriques
Equipement de protection individuelle
Port de charge lourde
Possibilité de travailler en extérieur
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles
Grande disponibilité
Profils recherchés
+ Profil souhaité
Formations & qualifications
• Bac +2 dans les domaines du spectacle et/ou de l’évenementiel
Cadre d’emploi : adjoint technique/agents de maîtrise territoriaux ou équivalent (agents titulaires ou contractuels)
+ Prise de poste le 1er juin 2026
Les compétences requises
Formations & qualifications
Expérience similaire appréciée
Permis B obligatoire : déplacements fréquents
Compétences professionnelles & techniques
Cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique
Histoire des arts, des spectacles vivants, des esthétiques
Techniques de scénographie, symboles techniques
Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
Règles de travail en hauteur et habilitations
Qualifications et habilitations des personnels extérieurs
Bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
Logiciels et matériels informatiques spécialisés
Scénotechnie et techniques du plateau
Contenu de l'événement ou du spectacle accueilli
Programme des artistes et des intervenants
Sécurité dans les établissements recevant du public
Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
Plan d'évacuation du lieu de spectacle
Interventions techniques d'urgence
Caractéristiques des publics
Principes de base de l'accueil
Savoir-être
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, sens du service public
Disponibilité, grande autonomie, rigueur, réactivité
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation, polyvalence, force de proposition
Capacité à prioriser ses tâches et planifier son travail
Gestion du stress
Formations & qualifications
• Bac +2 dans les domaines du spectacle et/ou de l’évenementiel
Cadre d’emploi : adjoint technique/agents de maîtrise territoriaux ou équivalent (agents titulaires ou contractuels)
+ Prise de poste le 1er juin 2026
Les compétences requises
Formations & qualifications
Expérience similaire appréciée
Permis B obligatoire : déplacements fréquents
Compétences professionnelles & techniques
Cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique
Histoire des arts, des spectacles vivants, des esthétiques
Techniques de scénographie, symboles techniques
Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
Règles de travail en hauteur et habilitations
Qualifications et habilitations des personnels extérieurs
Bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
Logiciels et matériels informatiques spécialisés
Scénotechnie et techniques du plateau
Contenu de l'événement ou du spectacle accueilli
Programme des artistes et des intervenants
Sécurité dans les établissements recevant du public
Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
Plan d'évacuation du lieu de spectacle
Interventions techniques d'urgence
Caractéristiques des publics
Principes de base de l'accueil
Savoir-être
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, sens du service public
Disponibilité, grande autonomie, rigueur, réactivité
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation, polyvalence, force de proposition
Capacité à prioriser ses tâches et planifier son travail
Gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0545788909
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
par courrier ou par mail avant le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des 4B sud Charente
1 Route de l’Ancienne Gare - 16 360 Touvérac
05 45 78 89 09
ressourceshumaines@cdc4b.com
Pour tout renseignement, contacter :
Monsieur Vincent DELAGE, D.R.H.
Madame Isabelle LECLERCQ, Responsable de l’action culturelle
par courrier ou par mail avant le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des 4B sud Charente
1 Route de l’Ancienne Gare - 16 360 Touvérac
05 45 78 89 09
ressourceshumaines@cdc4b.com
Pour tout renseignement, contacter :
Monsieur Vincent DELAGE, D.R.H.
Madame Isabelle LECLERCQ, Responsable de l’action culturelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
