DIRECTEUR DE 2 EHPAD
Offre n° O016260319001487
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD GAMBY
Lieux de travail
- 2 Rue des Orchidees, Montmoreau (Charente (16))
- 42 Rue de Gamby, Villebois-Lavalette (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A PARTIR DE 4.500 BRUT
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ du Directeur actuel et de la gestion mutualisée de deux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) publics territoriaux, nous recrutons un(e) directeur(trice) chargé(e) d’assurer le pilotage stratégique, administratif, financier et humain des structures.
Capacité totale : 79+85
Équipes pluridisciplinaires engagées dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.
Capacité totale : 79+85
Équipes pluridisciplinaires engagées dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration, vous assurez :
🔹 Pilotage stratégique et institutionnel
• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
• Définition et suivi des orientations stratégiques
• Relations avec les organismes de financement (ARS, Conseil départemental)
• Relations avec les prestataires extérieurs et entretenir un réseau de professionnels
🔹 Gestion administrative et financière
• Élaboration et suivi des budgets (EPRD/ERRD)
• Optimisation des ressources et maîtrise des coûts
• Suivi des investissements et travaux
🔹 Management des équipes
• Encadrement des équipes pluridisciplinaires
• Pilotage des ressources humaines (recrutement, organisation, climat social)
• Animation du dialogue social
🔹 Qualité et sécurité des accompagnements
• Garantie de la qualité de prise en charge des résidents
• Mise en œuvre des démarches qualité et gestion des risques
• Suivi des évaluations internes et externes
🔹 Développement et partenariats
• Travail en réseau avec les acteurs du territoire
• Développement de projets innovants
• Relations avec les familles et représentants des usagers
Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration, vous assurez :
🔹 Pilotage stratégique et institutionnel
• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
• Définition et suivi des orientations stratégiques
• Relations avec les organismes de financement (ARS, Conseil départemental)
• Relations avec les prestataires extérieurs et entretenir un réseau de professionnels
🔹 Gestion administrative et financière
• Élaboration et suivi des budgets (EPRD/ERRD)
• Optimisation des ressources et maîtrise des coûts
• Suivi des investissements et travaux
🔹 Management des équipes
• Encadrement des équipes pluridisciplinaires
• Pilotage des ressources humaines (recrutement, organisation, climat social)
• Animation du dialogue social
🔹 Qualité et sécurité des accompagnements
• Garantie de la qualité de prise en charge des résidents
• Mise en œuvre des démarches qualité et gestion des risques
• Suivi des évaluations internes et externes
🔹 Développement et partenariats
• Travail en réseau avec les acteurs du territoire
• Développement de projets innovants
• Relations avec les familles et représentants des usagers
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac +5 (CAFDES, Master médico-social ou équivalent)
• Expérience significative en direction d’établissement médico-social souhaitée
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD publics de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des enjeux budgétaires et réglementaires
Compétences attendues :
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités
• Expérience significative en direction d’établissement médico-social souhaitée
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD publics de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des enjeux budgétaires et réglementaires
Compétences attendues :
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0545649823
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
📧 directeur@ehpadlesorchidees.fr
📧 directeur@ehpadlesorchidees.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.