Chargé.e de maintenance
Offre n° O016260407000817
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 062 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Rue de la Maladrerie, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
25/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime fin d'année
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du Pôle Seniors, vous assurez la maintenance et l’entretien de l’établissement. Vous êtes l’interface avec les services techniques de la Ville et l’ensemble des entreprises extérieures. Vous assurez également la sécurité des personnes et veillez à leur bien-être via les dispositifs d’urgence (SSI et Vitaris).
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Missions principales :
• Réalisation et suivi des différents chantiers et intervention techniques de la résidence en lien avec le propriétaire et les différents prestataires, classement et suivi des dossiers etc
• Suivi du registre de sécurité et des contrôles liés à la réglementation (annuel, triennal etc)
• Assure la sécurité physique et morale des résidents. Intervention sanitaire en lien avec le dispositif Vitaris.
• Gestion des stocks/ produits d’entretien, suivi des tableaux de bord/ partie entretien
• Formation des agents à l’utilisation des produits, au SSI et à la connaissance globale de l’établissement
• Installation des boîtiers vitaris, suivi des entrées et sorties, gestion des médaillons et lien avec tunstall pour la maintenance technique
• Remise en état des logements avant la location et gestion des états des lieux entrants et sortants, nettoyage des logements privés si besoin
• Suivi des commandes relatives aux travaux de la résidence et des différents contrats de maintenance (saisie des bons d’engagements sur chorus pro)
• Entretien technique des locaux et des logements, suivi du bon fonctionnement des appareils de sécurité et de l’ensemble des équipements
• Entretien des locaux (auto-laveuse), nettoyage des parties communes
Missions occasionnelles :
• Aide à l'organisation technique des animations
• Permanence en accueil
• Référent Hygiène et sécurité au sein de la Ville de Cognac
• Participe à la mise à jour du document unique
• Remplacement ponctuel sur le poste de polyvalence (agent d’entretien-restauration-veille/ 15h-22h)
• Transport des résidents
• Relation avec l’ensemble des agents de la résidence, du CCAS et des services de la Ville
• Relation avec les résidents et leur famille
• Relation avec les prestataires extérieurs
• Temps complet, du lundi au vendredi
Missions principales :
• Réalisation et suivi des différents chantiers et intervention techniques de la résidence en lien avec le propriétaire et les différents prestataires, classement et suivi des dossiers etc
• Suivi du registre de sécurité et des contrôles liés à la réglementation (annuel, triennal etc)
• Assure la sécurité physique et morale des résidents. Intervention sanitaire en lien avec le dispositif Vitaris.
• Gestion des stocks/ produits d’entretien, suivi des tableaux de bord/ partie entretien
• Formation des agents à l’utilisation des produits, au SSI et à la connaissance globale de l’établissement
• Installation des boîtiers vitaris, suivi des entrées et sorties, gestion des médaillons et lien avec tunstall pour la maintenance technique
• Remise en état des logements avant la location et gestion des états des lieux entrants et sortants, nettoyage des logements privés si besoin
• Suivi des commandes relatives aux travaux de la résidence et des différents contrats de maintenance (saisie des bons d’engagements sur chorus pro)
• Entretien technique des locaux et des logements, suivi du bon fonctionnement des appareils de sécurité et de l’ensemble des équipements
• Entretien des locaux (auto-laveuse), nettoyage des parties communes
Missions occasionnelles :
• Aide à l'organisation technique des animations
• Permanence en accueil
• Référent Hygiène et sécurité au sein de la Ville de Cognac
• Participe à la mise à jour du document unique
• Remplacement ponctuel sur le poste de polyvalence (agent d’entretien-restauration-veille/ 15h-22h)
• Transport des résidents
• Relation avec l’ensemble des agents de la résidence, du CCAS et des services de la Ville
• Relation avec les résidents et leur famille
• Relation avec les prestataires extérieurs
• Temps complet, du lundi au vendredi
Profils recherchés
Savoir-faire
o Connaissance de l'environnement professionnel
o Formation dans le domaine d'assistance aux personnes (1er secours)
o Connaissances des consignes de sécurité incendie et gestion des interventions sur le système de sécurité (réarmement ssi, extincteurs etc)
Savoir-être
o Capacité à se conformer à des règles établies et à appliquer les procédures en vigueur
o Travail d’équipe
o Compétences relationnelles avec les résidents et leurs familles
o Organisé, consciencieux, rigoureux, discret et force de proposition
Formation requise :
Habilitation électrique, formation incendie, SST, SSIAP (souhaité)
Maîtrise des techniques de maintenance
Expérience auprès du public âgée (souhaité)
o Connaissance de l'environnement professionnel
o Formation dans le domaine d'assistance aux personnes (1er secours)
o Connaissances des consignes de sécurité incendie et gestion des interventions sur le système de sécurité (réarmement ssi, extincteurs etc)
Savoir-être
o Capacité à se conformer à des règles établies et à appliquer les procédures en vigueur
o Travail d’équipe
o Compétences relationnelles avec les résidents et leurs familles
o Organisé, consciencieux, rigoureux, discret et force de proposition
Formation requise :
Habilitation électrique, formation incendie, SST, SSIAP (souhaité)
Maîtrise des techniques de maintenance
Expérience auprès du public âgée (souhaité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0545365536
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR A PARTIR DE MI-JUIN
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, avant le 08/05/2026 en précisant le poste concerné.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : recrutement@ville-cognac.fr
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, avant le 08/05/2026 en précisant le poste concerné.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : recrutement@ville-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.