Chargés de l'accompagnement des accueillants familiaux pour personnes âgées et handicapées et du contrôle des structures de la protection de l'enfance (F/H)
Offre n° O016260416000732
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Boulevard Jean Moulin, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'autonomie vise à répondre aux besoins des publics fragiles âgés
ou en situation de handicap au travers de prestations et de dispositifs d'accompagnement. Le projet
politique départemental, mis en oeuvre par l'administration, rappelle l'importance d'apporter une offre de
services correspondant à la réalité des besoins et respectueuse des choix de vie.
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'autonomie vise à répondre aux besoins des publics fragiles âgés
ou en situation de handicap au travers de prestations et de dispositifs d'accompagnement. Le projet
politique départemental, mis en oeuvre par l'administration, rappelle l'importance d'apporter une offre de
services correspondant à la réalité des besoins et respectueuse des choix de vie.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe mobile de bonnes pratiques mise en place par le Département de la Charente, vous intervenez auprès des accueillants familiaux pour personnes âgées et/ou handicapées (PA/PH), conformément à la loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement.
Votre mission est d'appuyer et de soutenir les professionnels dans la diffusion et l'appropriation des bonnes pratiques, centrées sur les besoins de la personne en terme de vie sociale et culturelle. En application de la loi Taquet du 7 février 2022, vous effectuez des visites de contrôle des structures de la protection de l'enfance.
Votre mission s'inscrit dans une démarche de vigilance et d'amélioration continue, fondée sur le développement d'une culture de repérage et de gestion des risques.
Mission 1 : Accompagner, sensibiliser et informer les accueillants familiaux PA/PH afin de favoriser la
bientraitance (45%)
- Dispenser une sensibilisation/information sur les fondamentaux de l'animation, centrée sur les besoins de la personne en termes de vie sociale et culturelle ;
- Sensibiliser et conseiller les accueillants familiaux sur les différentes techniques d'animation nécessaires aux personnes avec troubles du comportement ;
- Accompagner les accueillants familiaux dans la mise en place d’activités physiques favorisant la mobilité des personnes âgées ;
- Accompagner les accueillants familiaux dans la réalisation et le suivi de projets d'activités et d'animation et orienter vers les
partenaires/ressources sur le territoire ;
- Proposer des méthodes et des outils adaptés aux accueillants familiaux pour favoriser l'accessibilité à la vie sociale, sportive et culturelle.
Mission 2 : Participer à la mise en œuvre du plan pluriannuel de contrôle des établissements, services et lieux
de vie et d'accueil de la protection de l'enfance (45%)
- Appliquer la méthodologie de contrôle en utilisant les outils à disposition ;
- Préparer, avec le service établissements-évaluation-contrôle, les visites sur sites : analyse des documents, élaboration des
questionnaires, planification ;
- Participer aux visites sur sites (entretiens avec le personnel, les enfants) ;
- Contribuer à la rédaction des rapports ;
- Suivre les recommandations des plans d'actions.
Missions 3 : Assurer le pilotage de son activité et le reporting et mettre en place une veille documentaire (10%)
- Actualiser et archiver les outils pédagogiques dans la gestion documentaire ;
- Assurer le suivi de son activité selon les modalités existantes ;
- Favoriser l'émergence d'actions de prévention en apportant la méthodologie et les supports documentaires.
Votre mission est d'appuyer et de soutenir les professionnels dans la diffusion et l'appropriation des bonnes pratiques, centrées sur les besoins de la personne en terme de vie sociale et culturelle. En application de la loi Taquet du 7 février 2022, vous effectuez des visites de contrôle des structures de la protection de l'enfance.
Votre mission s'inscrit dans une démarche de vigilance et d'amélioration continue, fondée sur le développement d'une culture de repérage et de gestion des risques.
Mission 1 : Accompagner, sensibiliser et informer les accueillants familiaux PA/PH afin de favoriser la
bientraitance (45%)
- Dispenser une sensibilisation/information sur les fondamentaux de l'animation, centrée sur les besoins de la personne en termes de vie sociale et culturelle ;
- Sensibiliser et conseiller les accueillants familiaux sur les différentes techniques d'animation nécessaires aux personnes avec troubles du comportement ;
- Accompagner les accueillants familiaux dans la mise en place d’activités physiques favorisant la mobilité des personnes âgées ;
- Accompagner les accueillants familiaux dans la réalisation et le suivi de projets d'activités et d'animation et orienter vers les
partenaires/ressources sur le territoire ;
- Proposer des méthodes et des outils adaptés aux accueillants familiaux pour favoriser l'accessibilité à la vie sociale, sportive et culturelle.
Mission 2 : Participer à la mise en œuvre du plan pluriannuel de contrôle des établissements, services et lieux
de vie et d'accueil de la protection de l'enfance (45%)
- Appliquer la méthodologie de contrôle en utilisant les outils à disposition ;
- Préparer, avec le service établissements-évaluation-contrôle, les visites sur sites : analyse des documents, élaboration des
questionnaires, planification ;
- Participer aux visites sur sites (entretiens avec le personnel, les enfants) ;
- Contribuer à la rédaction des rapports ;
- Suivre les recommandations des plans d'actions.
Missions 3 : Assurer le pilotage de son activité et le reporting et mettre en place une veille documentaire (10%)
- Actualiser et archiver les outils pédagogiques dans la gestion documentaire ;
- Assurer le suivi de son activité selon les modalités existantes ;
- Favoriser l'émergence d'actions de prévention en apportant la méthodologie et les supports documentaires.
Profils recherchés
Savoirs :
Avoir les connaissances fondamentales en sciences humaines nécessaires à l’accompagnement spécifique des personnes âgées ou handicapées et au développement de
l'enfant
Connaitre le cadre juridique et réglementaire de l'accueil familial PA/PH et des structures de la protection de l'enfance
Avoir des connaissances sur les différentes techniques d’animations auprès des personnes âgées et des enfants et connaitre les ressources utiles pour l'animation existantes
sur le territoire pour conseiller au mieux
Avoir des connaissances relatives à la bientraitance et à l'éthique
Connaitre les principaux logiciels informatiques utilisés et les outils bureautiques
Savoir-faire :
Être capable d'observer et d'analyser des situations
Mettre en place des actions d'accompagnement, de soutien et de conseil auprès des professionnels
Adapter sa communication orale aux situations et contextes rencontrés
Avoir le sens de l'organisation et de la méthode dans son travail
Savoir expliquer et transmettre une connaissance ou un savoir-faire collectivement
Savoir-être :
Faire preuve de discrétion et de réserve lors des interventions et en dehors
Faire preuve d’adaptation face aux situations et problématiques rencontrées
Faire preuve de sens pédagogique dans l’accompagnement des professionnels
Être force de propositions
Avoir les connaissances fondamentales en sciences humaines nécessaires à l’accompagnement spécifique des personnes âgées ou handicapées et au développement de
l'enfant
Connaitre le cadre juridique et réglementaire de l'accueil familial PA/PH et des structures de la protection de l'enfance
Avoir des connaissances sur les différentes techniques d’animations auprès des personnes âgées et des enfants et connaitre les ressources utiles pour l'animation existantes
sur le territoire pour conseiller au mieux
Avoir des connaissances relatives à la bientraitance et à l'éthique
Connaitre les principaux logiciels informatiques utilisés et les outils bureautiques
Savoir-faire :
Être capable d'observer et d'analyser des situations
Mettre en place des actions d'accompagnement, de soutien et de conseil auprès des professionnels
Adapter sa communication orale aux situations et contextes rencontrés
Avoir le sens de l'organisation et de la méthode dans son travail
Savoir expliquer et transmettre une connaissance ou un savoir-faire collectivement
Savoir-être :
Faire preuve de discrétion et de réserve lors des interventions et en dehors
Faire preuve d’adaptation face aux situations et problématiques rencontrées
Faire preuve de sens pédagogique dans l’accompagnement des professionnels
Être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_DA_EMBP_2 Chargés de l'accompagnement des accueillants familiaux (CP29/CP44)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Référence : PSOL_DA_EMBP_2 Chargés de l'accompagnement des accueillants familiaux (CP29/CP44)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.