Médecin coordonnateur (F/H)
Offre n° O016260423000468
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Boulevard Jean Moulin, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La MDPH est le guichet unique pour les charentais en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs
besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.
Elle compte 40 agents dont 6 en charge de l'évaluation médico-sociale des demandes de prestation du
handicap (PCH).
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La MDPH est le guichet unique pour les charentais en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs
besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.
Elle compte 40 agents dont 6 en charge de l'évaluation médico-sociale des demandes de prestation du
handicap (PCH).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un contrat de droit public avec le Conseil Départemental et d'une mise à disposition à la MDPH, le
médecin coordonnateur fait partie du pôle évaluation médico-sociale. Ce pôle assure l'évaluation de l'ensemble des demandes des
usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie, et élabore les propositions de réponses en fonction des
critères réglementaires en vigueur. Le pôle participe à la mise en oeuvre des politiques relevant de son domaine d'attribution.
Le médecin coordonnateur assure la coordination des équipes pluridisciplinaire d'évaluation composées de professionnels aux profils
divers (IDE, psychologue, travailleurs sociaux, correspondant de scolarisation, référent insertion professionnel, chargé de mission
RAPT, coordonnateur du PRH, ...).
Mission 1 : Missions techniques et d'expertise métier (50%)
- évaluation des demandes à la MDPH ;
- soutien technique aux compétences médicales et paramédicales des équipes pluridisciplinaires d'évaluation
médico-sociale interne à la MDPH et de la direction ;
- soutien juridique en ce qui concerne les prestations adultes/enfants auprès des équipes d'évaluation médico-sociale
interne à la MDPH et de la direction ; veille juridique réglementaire afin d'ajuster et/ou mettre en pratiques les
différentes évolutions en cours et à venir ;
- garant du respect des secrets professionnel, partagé et médical ;
- participation à la présentation des situations individuelles en CDAPH.
Mission 2 : Coordination des équipes pluridisciplinaires (40%)
Dans ce cadre, il est garant :
- de la fluidité et de la transversalité entre les services de la MDPH ;
- de l'application de la réglementation et des procédures internes ;
- de l'harmonisation des pratiques d'évaluation ;
- de la mise en place du calendrier des instances.
Mission 3 : Missions transversales (10%)
- organisation de séances de formations/informations/sensibilisation autour des droits/prestations handicap auprès
des membres des équipes pluridisciplinaires, CDAPH, CDCA et autres partenaires internes (MDS, ...) et externes ;
- pilotage de projets internes et externes à la demande de la direction ;
- participation aux réflexions, groupes de travail, études diverses avec les partenaires ;
- participation à la transmission de données pour le rapport d'activité annuel et à sa rédaction.
médecin coordonnateur fait partie du pôle évaluation médico-sociale. Ce pôle assure l'évaluation de l'ensemble des demandes des
usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie, et élabore les propositions de réponses en fonction des
critères réglementaires en vigueur. Le pôle participe à la mise en oeuvre des politiques relevant de son domaine d'attribution.
Le médecin coordonnateur assure la coordination des équipes pluridisciplinaire d'évaluation composées de professionnels aux profils
divers (IDE, psychologue, travailleurs sociaux, correspondant de scolarisation, référent insertion professionnel, chargé de mission
RAPT, coordonnateur du PRH, ...).
Mission 1 : Missions techniques et d'expertise métier (50%)
- évaluation des demandes à la MDPH ;
- soutien technique aux compétences médicales et paramédicales des équipes pluridisciplinaires d'évaluation
médico-sociale interne à la MDPH et de la direction ;
- soutien juridique en ce qui concerne les prestations adultes/enfants auprès des équipes d'évaluation médico-sociale
interne à la MDPH et de la direction ; veille juridique réglementaire afin d'ajuster et/ou mettre en pratiques les
différentes évolutions en cours et à venir ;
- garant du respect des secrets professionnel, partagé et médical ;
- participation à la présentation des situations individuelles en CDAPH.
Mission 2 : Coordination des équipes pluridisciplinaires (40%)
Dans ce cadre, il est garant :
- de la fluidité et de la transversalité entre les services de la MDPH ;
- de l'application de la réglementation et des procédures internes ;
- de l'harmonisation des pratiques d'évaluation ;
- de la mise en place du calendrier des instances.
Mission 3 : Missions transversales (10%)
- organisation de séances de formations/informations/sensibilisation autour des droits/prestations handicap auprès
des membres des équipes pluridisciplinaires, CDAPH, CDCA et autres partenaires internes (MDS, ...) et externes ;
- pilotage de projets internes et externes à la demande de la direction ;
- participation aux réflexions, groupes de travail, études diverses avec les partenaires ;
- participation à la transmission de données pour le rapport d'activité annuel et à sa rédaction.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Cadre réglementaire et législatif relatif au handicap
Technique d'entretien, d'écoute
Connaissance des dispositifs et acteurs du handicap
Techniques de communication
Organisation et fonctionnement du Département
SAVOIR-FAIRE :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Questionner sa pratique professionnelle et celle de ses collaborateurs
Analyser les situations, notamment complexes
Maîtriser les outils informatiques
Savoir animer une équipe
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Savoir rester neutre et objectif
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Cadre réglementaire et législatif relatif au handicap
Technique d'entretien, d'écoute
Connaissance des dispositifs et acteurs du handicap
Techniques de communication
Organisation et fonctionnement du Département
SAVOIR-FAIRE :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Questionner sa pratique professionnelle et celle de ses collaborateurs
Analyser les situations, notamment complexes
Maîtriser les outils informatiques
Savoir animer une équipe
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Savoir rester neutre et objectif
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : MDPH-Médecin coordonnateur-TNC 50% (P.1150 LP)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : MDPH-Médecin coordonnateur-TNC 50% (P.1150 LP)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.