Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O016260424000284
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de, Chassors (Charente (16))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Entretien de l’ensemble des bâtiments communaux :
• Passer l’aspirateur, laver les sols, entretenir les parquets,
• Nettoyer la cuisine, faire les inox,
• Faire les carreaux,
• Enlever les toiles d’araignées,
• Nettoyer les wc, recharger les distributeurs de papier et de savon liquide (s’il y en a).
• Enlever la poussière sur les meubles, vider les poubelles,
Entretien courant des matériels et approvisionnement :
• Nettoyer, entretenir et ranger équipements et matériels après usage,
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Alerter sur les risques la vétusté et le dysfonctionnement d’un matériel.
Service cantine et surveillance cour
• Participer à l’accueil des enfants : déshabillage et lavage des mains.
• Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
• Surveillance des enfants dans la cour de l’école
Entretien de l’ensemble des bâtiments communaux :
• Passer l’aspirateur, laver les sols, entretenir les parquets,
• Nettoyer la cuisine, faire les inox,
• Faire les carreaux,
• Enlever les toiles d’araignées,
• Nettoyer les wc, recharger les distributeurs de papier et de savon liquide (s’il y en a).
• Enlever la poussière sur les meubles, vider les poubelles,
Entretien courant des matériels et approvisionnement :
• Nettoyer, entretenir et ranger équipements et matériels après usage,
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Alerter sur les risques la vétusté et le dysfonctionnement d’un matériel.
Service cantine et surveillance cour
• Participer à l’accueil des enfants : déshabillage et lavage des mains.
• Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
• Surveillance des enfants dans la cour de l’école
Profils recherchés
-Savoir-Faire
• Technique d’entretien des locaux
• Fonctionnement et utilisation des matériels,
• Consignes d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
• Equipement de protection individuelle
• Réglementation des Etablissements recevant du Public
Savoir
• Notions de services publics
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles statutaires (Droits et obligations des fonctionnaires)
• Habilitations éventuelles
• Règles et consignes d’HSCT
Savoir Être
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…)eaux
• Technique d’entretien des locaux
• Fonctionnement et utilisation des matériels,
• Consignes d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
• Equipement de protection individuelle
• Réglementation des Etablissements recevant du Public
Savoir
• Notions de services publics
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles statutaires (Droits et obligations des fonctionnaires)
• Habilitations éventuelles
• Règles et consignes d’HSCT
Savoir Être
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…)eaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0545810663
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à M. le Maire
Mairie
11 Route de Jarnac
16200 CHASSORS ou par mail à mairie.chassors@wanadoo.fr
Mairie
11 Route de Jarnac
16200 CHASSORS ou par mail à mairie.chassors@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.