Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O016260505000719
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place du Champ de Foire, Val-de-Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Val-de-Cognac, issue de la fusion des communes de Cherves-Richemont et Saint-Sulpice-de-Cognac, recrute un agent technique dans le domaine des bâtiments. Commune de 3500 habitants, elle emploie actuellement une cinquantaine d'agents, tous services confondus.
Placé sous l'autorité directe du responsable des services technqiues, l'ouvrier polyvalent des bâtiments est en charge de la maintenance ey de l'entretien des bâtiments communaux. Il peut également être amené ) participer aux autres missions des services techniques selon le snécessités de service.
Placé sous l'autorité directe du responsable des services technqiues, l'ouvrier polyvalent des bâtiments est en charge de la maintenance ey de l'entretien des bâtiments communaux. Il peut également être amené ) participer aux autres missions des services techniques selon le snécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie, couverture).
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages...), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques...).
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...),
o installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire),
o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
- Entretenir les outils et engins.
Participer aux visites de contrôle périodiques des ERP avec les prestataires externes.
Missions annexes :
- Participation ponctuelle à l'entretien de la voirie et des espaces publics.
- Installation des manifestations communales.
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps compet sur 5 jours (du lundi au vendredi)
- Cycle de travail été/hiver avec génération de 12 RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie, couverture).
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages...), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques...).
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...),
o installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire),
o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
- Entretenir les outils et engins.
Participer aux visites de contrôle périodiques des ERP avec les prestataires externes.
Missions annexes :
- Participation ponctuelle à l'entretien de la voirie et des espaces publics.
- Installation des manifestations communales.
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps compet sur 5 jours (du lundi au vendredi)
- Cycle de travail été/hiver avec génération de 12 RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Profils recherchés
- BEP ou BAc pro domaine du bâtiment obligatoire
- Expérience souhaitée
- Permis B obligatoire, permis PL souhaité
- Permis TC serait un plus
- Habilitations électriques en cours de validité
- Connaissances en maintenance et travaux
- Notions en règlementation des ERP
- Notions d'entretien de la voirie
- Connaissances en matière de sécurité au travail
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les agents, les élus, le responsable des services techniques
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Souci du compte-rendu à la hiérarchie
- Expérience souhaitée
- Permis B obligatoire, permis PL souhaité
- Permis TC serait un plus
- Habilitations électriques en cours de validité
- Connaissances en maintenance et travaux
- Notions en règlementation des ERP
- Notions d'entretien de la voirie
- Connaissances en matière de sécurité au travail
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les agents, les élus, le responsable des services techniques
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Souci du compte-rendu à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0545832569
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à déposer sur l'espace territorial ou à envoyer par mail à mairie@valdecognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.