Agent polyvalent des bâtiments - Electricien
Offre n° O016260515000212
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie de, Segonzac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Pôle bâtiments :
o Gestion des interventions courantes en autonomie
o Organisation et planification des interventions
o Assurer les interventions d’électricité sur le patrimoine bâti
- Réparation, installation et dépannage en électricité
- Mise en œuvre de toute mesure conservatoire nécessaire à assurer la sécurité des biens et des personnes
- Gestion des stocks et approvisionnements en lien avec le Responsable pour le bon fonctionnement des chantiers
- Evaluation des risques à travailler dans un milieu occupé
- Rédaction des fiches d’intervention (fournitures et temps passé)
o Binôme avec l’agent en charge des chaufferies
- Maintenance des chaufferies et de leurs dépendances, des livraisons de bois, des relevés de chauffage, du suivi et de l’entretien des organes de sécurité des ERP et des aires de jeux ainsi que de la mise en place des illuminations de Noël.
- Pôle bâtiments :
o Gestion des interventions courantes en autonomie
o Organisation et planification des interventions
o Assurer les interventions d’électricité sur le patrimoine bâti
- Réparation, installation et dépannage en électricité
- Mise en œuvre de toute mesure conservatoire nécessaire à assurer la sécurité des biens et des personnes
- Gestion des stocks et approvisionnements en lien avec le Responsable pour le bon fonctionnement des chantiers
- Evaluation des risques à travailler dans un milieu occupé
- Rédaction des fiches d’intervention (fournitures et temps passé)
o Binôme avec l’agent en charge des chaufferies
- Maintenance des chaufferies et de leurs dépendances, des livraisons de bois, des relevés de chauffage, du suivi et de l’entretien des organes de sécurité des ERP et des aires de jeux ainsi que de la mise en place des illuminations de Noël.
Missions / conditions d'exercice
Compétences :
- Savoirs (connaissances générales et techniques)
o Connaissance générale en électricité bâtiment
o Connaissance de la NFC 15100
o Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité et port d’EPI
- Savoirs faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de)
o Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels électriques
o Bonne connaissance de leur entretien
o Capacités rédactionnelles (fiches d’intervention)
o Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers (mis en sécurité, remplacement du matériel).
- Savoirs être (individuels et collectifs)
o Capacité à travailler en totale autonomie, réactivité.
o Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
o Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis.
- Savoirs (connaissances générales et techniques)
o Connaissance générale en électricité bâtiment
o Connaissance de la NFC 15100
o Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité et port d’EPI
- Savoirs faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de)
o Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels électriques
o Bonne connaissance de leur entretien
o Capacités rédactionnelles (fiches d’intervention)
o Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers (mis en sécurité, remplacement du matériel).
- Savoirs être (individuels et collectifs)
o Capacité à travailler en totale autonomie, réactivité.
o Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
o Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis.
Profils recherchés
Habilitation, diplômes, qualifications et formations spécifiques :
Diplôme de niveau 3 ou 4 électricien, expérience significative dans le domaine de l'électricité bâtiment
Cacès à la conduite en sécurité d'une nacelle et au travail en hauteur souhaités
Habilitations électriques : BR-B1, B1 V, B2, B2 V essai, BC obligatoires
Permis B obligatoire.
Diplôme de niveau 3 ou 4 électricien, expérience significative dans le domaine de l'électricité bâtiment
Cacès à la conduite en sécurité d'une nacelle et au travail en hauteur souhaités
Habilitations électriques : BR-B1, B1 V, B2, B2 V essai, BC obligatoires
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545834041
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivations) à adresser à /
Monsieur Le Maire
2 place Pierre Frapin
16130 SEGONZAC
Monsieur Le Maire
2 place Pierre Frapin
16130 SEGONZAC
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SEGONZAC
>mairie de
16130 Segonzac
>mairie de
16130 Segonzac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.