Responsable d'opérations Espaces Naturels Sensibles (F/H)
Offre n° O016260518000992
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue de l’Arsenal, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du Secteur environnement, l'agent participe à la conduite des projets départementaux liés à la politique des Espaces Naturels Sensibles. A ce titre, il anime, évalue et rend compte des ressources relevant de ses missions, en cohérence avec les politiques départementales définies par la collectivité.
Mission 1 : Piloter des projets de restauration écologique et d'aménagement pour la valorisation des ENS (60 %)
- Mener en interne ou encadrer les prestataires pour la rédaction des plans ou notices de gestion ;
- Conduire des études de faisabilité ;
- Rédiger des dossiers de consultation des entreprises (cahiers des charges techniques des prestations ...), analyser des offres et superviser les différentes études de conception et de travaux (montage des marchés et suivi technique, montage et suivi des budgets, recherche de financements, rédaction des rapports de suivi, coordination des partenaires et des agents concernés).
Mission 2 : Contribuer au Schéma Départemental des Espaces Naturels (20 %)
- Contribuer à la rédaction et la mise en place, par ordre de priorité, des Fiches Actions du Schéma
Départemental des Espaces Naturels (modalités techniques et administratives de mise en œuvre, choix des
indicateurs, calendrier et financement) en concertation avec les élus, les acteurs et les partenaires ;
- Assurer la désignation des ENS pour atteindre 30 ENS labellisés en 2030 (appliquer la méthodologie de
hiérarchisation des sites, présenter la démarche de labellisation, cartographier le périmètre, rédiger la
délibération de la Commission permanente) ;
- Organiser la gouvernance concertée au sein de chaque site ENS.
Mission 3 : Sensibiliser les publics et valoriser les actions du Département (20 %)
- Contribuer à la conception d'un programme annuel d'animation, publié et diffusé ;
- Permettre la promotion de l'Education à l'Environnement et au Développement Durable (EEDD) : coordonner
les actions et les partenaires du Département, être force de propositions pour de nouveaux appels à projets
comme par exemple un programme " ENS et collégiens " ;
- En lien avec la Direction de la communication, concevoir une lettre d'information annuelle, des plaquettes,
affiches et tout autre support de communication, veiller à la mise à jour de la page web dédiée.
Mission 1 : Piloter des projets de restauration écologique et d'aménagement pour la valorisation des ENS (60 %)
- Mener en interne ou encadrer les prestataires pour la rédaction des plans ou notices de gestion ;
- Conduire des études de faisabilité ;
- Rédiger des dossiers de consultation des entreprises (cahiers des charges techniques des prestations ...), analyser des offres et superviser les différentes études de conception et de travaux (montage des marchés et suivi technique, montage et suivi des budgets, recherche de financements, rédaction des rapports de suivi, coordination des partenaires et des agents concernés).
Mission 2 : Contribuer au Schéma Départemental des Espaces Naturels (20 %)
- Contribuer à la rédaction et la mise en place, par ordre de priorité, des Fiches Actions du Schéma
Départemental des Espaces Naturels (modalités techniques et administratives de mise en œuvre, choix des
indicateurs, calendrier et financement) en concertation avec les élus, les acteurs et les partenaires ;
- Assurer la désignation des ENS pour atteindre 30 ENS labellisés en 2030 (appliquer la méthodologie de
hiérarchisation des sites, présenter la démarche de labellisation, cartographier le périmètre, rédiger la
délibération de la Commission permanente) ;
- Organiser la gouvernance concertée au sein de chaque site ENS.
Mission 3 : Sensibiliser les publics et valoriser les actions du Département (20 %)
- Contribuer à la conception d'un programme annuel d'animation, publié et diffusé ;
- Permettre la promotion de l'Education à l'Environnement et au Développement Durable (EEDD) : coordonner
les actions et les partenaires du Département, être force de propositions pour de nouveaux appels à projets
comme par exemple un programme " ENS et collégiens " ;
- En lien avec la Direction de la communication, concevoir une lettre d'information annuelle, des plaquettes,
affiches et tout autre support de communication, veiller à la mise à jour de la page web dédiée.
Profils recherchés
Savoirs :
Organisation, fonctionnement, missions du Conseil Départemental, processus de décision de la collectivité,
procédures administratives et comptables
Connaissance, enjeux, évolution et cadre réglementaire et/ou technique du domaine d'intervention
Techniques et outils de gestion et d'organisation
Outils bureautiques et applications métier (QGis ou autre logiciel de cartographie, portail subvention, AirsDélib)
Marchés publics et suivi budgétaire
Savoir-faire :
Traduire les orientations politiques en projets ou plans d'action et en définir les modalités de mise en oeuvre
Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes et faire preuve de sens relationnel
Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération pour donner du sens à l'action
Élaborer (cahier des charges technique) et exécuter les marchés publics en lien avec les opérations engagées
Rédiger notes, rapports, tableau de bord, délibérations en lien avec l'exercice du métier
Savoir-être :
Esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de sens relationnel
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de réactivité d'adaptabilité aux différentes situations
Organisation, fonctionnement, missions du Conseil Départemental, processus de décision de la collectivité,
procédures administratives et comptables
Connaissance, enjeux, évolution et cadre réglementaire et/ou technique du domaine d'intervention
Techniques et outils de gestion et d'organisation
Outils bureautiques et applications métier (QGis ou autre logiciel de cartographie, portail subvention, AirsDélib)
Marchés publics et suivi budgétaire
Savoir-faire :
Traduire les orientations politiques en projets ou plans d'action et en définir les modalités de mise en oeuvre
Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes et faire preuve de sens relationnel
Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération pour donner du sens à l'action
Élaborer (cahier des charges technique) et exécuter les marchés publics en lien avec les opérations engagées
Rédiger notes, rapports, tableau de bord, délibérations en lien avec l'exercice du métier
Savoir-être :
Esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de sens relationnel
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de réactivité d'adaptabilité aux différentes situations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PIAT_DDDT_SEAAD_ENVIRONNEMENT_Responsable d'opérations Espaces Naturels Sensibles (P.1855)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Référence : PIAT_DDDT_SEAAD_ENVIRONNEMENT_Responsable d'opérations Espaces Naturels Sensibles (P.1855)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.