Surveillance périscolaire
Offre n° O016260520000248
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue de la Mairie, Triac-Lautrait (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h18 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un agent communal chargé de la surveillance et de l’animation des temps périscolaires. Placé sous l’autorité directe du Maire, l’agent participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’accompagnement des enfants durant les différents temps périscolaires, dans le respect des règles de sécurité, du projet éducatif communal et des valeurs de l’école publique. Il contribue à garantir un cadre bienveillant, éducatif et sécurisant favorisant l’épanouissement et le vivre-ensemble.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants durant les temps périscolaires ;
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne et veiller à leur bien-être ;
• Proposer, organiser et animer des activités éducatives, ludiques ou calmes adaptées à l’âge et au rythme des enfants ;
• Favoriser le respect des règles de vie collective et des valeurs de citoyenneté ;
• Prévenir, réguler et signaler les conflits ou tensions entre élèves ;
• Participer au maintien d’un climat serein et bienveillant ;
• Travailler en collaboration avec les autres agents communaux, l’équipe pédagogique et les élus ;
• Assurer une transmission des informations utiles auprès de la hiérarchie et des familles ;
• Participer au bon fonctionnement du service périscolaire et à la continuité éducative.
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne et veiller à leur bien-être ;
• Proposer, organiser et animer des activités éducatives, ludiques ou calmes adaptées à l’âge et au rythme des enfants ;
• Favoriser le respect des règles de vie collective et des valeurs de citoyenneté ;
• Prévenir, réguler et signaler les conflits ou tensions entre élèves ;
• Participer au maintien d’un climat serein et bienveillant ;
• Travailler en collaboration avec les autres agents communaux, l’équipe pédagogique et les élus ;
• Assurer une transmission des informations utiles auprès de la hiérarchie et des familles ;
• Participer au bon fonctionnement du service périscolaire et à la continuité éducative.
Profils recherchés
Le candidat devra démontrer une bonne connaissance de l’environnement scolaire et périscolaire trilautin ainsi qu’une réelle aptitude à l’accompagnement des enfants. Il devra faire preuve de sens des responsabilités, de bienveillance, de patience et de capacités relationnelles adaptées au travail auprès du jeune public.
Sont attendus :
• des qualités d’écoute, de dialogue et d’autorité adaptée ;
• une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ;
• des aptitudes à l’animation et à la gestion de groupe ;
• de la réactivité et une capacité à gérer les situations de tension ou d’urgence ;
• le respect du devoir de discrétion et du cadre de la fonction publique territoriale.
Une expérience dans le domaine de l’enfance, de l’animation ou de l’accompagnement éducatif serait appréciée.
Sont attendus :
• des qualités d’écoute, de dialogue et d’autorité adaptée ;
• une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ;
• des aptitudes à l’animation et à la gestion de groupe ;
• de la réactivité et une capacité à gérer les situations de tension ou d’urgence ;
• le respect du devoir de discrétion et du cadre de la fonction publique territoriale.
Une expérience dans le domaine de l’enfance, de l’animation ou de l’accompagnement éducatif serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.