Puéricultrices (F/H)
Offre n° O016260522001198
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Chemin des Pres, Chalais (Charente (16))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année: le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) du Sud Charente est composé de deux maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires des communautés de communes des 4B et de Lavalette-Tude-Drone. L'équipe pluridisciplinaire composée de 29 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale. La protection et la promotion de la santé de la famille et de
l’enfant s’inscrivent dans la politique d’action médico-sociale du Conseil départemental.
de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année: le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) du Sud Charente est composé de deux maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires des communautés de communes des 4B et de Lavalette-Tude-Drone. L'équipe pluridisciplinaire composée de 29 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale. La protection et la promotion de la santé de la famille et de
l’enfant s’inscrivent dans la politique d’action médico-sociale du Conseil départemental.
Missions / conditions d'exercice
L'infirmière-puéricultrice assure la promotion de la santé des enfants de 0 à 6 ans et l'accompagnement des futurs parents et des familles. Elle participe au repérage et au signalement des mineurs en danger et à l'évaluation des informations préoccupantes. Elle effectue les enquêtes d'agrément et le suivi des conditions d'accueil chez les assistants maternels.
Mission 1 : Suivi médico-psychosocial des enfants de 0 à 6 ans et accompagnement des familles (30%)
- Participation aux consultations organisées avec le médecin de PMI de la MDS ;
- Suivi du développement physique, intellectuel et affectif des enfants et réalisation des actes ou des soins jugés nécessaires dans son rôle d'infirmière-puéricultrice ;
- Bilans de santé dans les écoles maternelles des enfants de 3-4 ans (dépistage précoce des troubles ayant des conséquences
directes sur les acquisitions scolaires : vision, audition, langage, développement).
Mission 2 : Prévention, promotion de la santé et éducation pour la santé - soutien à la parentalité (30%)
- Orientation et accompagnement des familles vers les services médicaux ou autres services organisés à leur intention (notamment à travers la tenue des consultations) ;
- Visites au domicile des familles à la demande de celles-ci ou du service de PMI (médecin et sage-femme), des services en direction des futurs parents, parents et enfants ;
- Évaluation et le cas échéant sollicitation de l'attribution d'heures de Technicien d'Intervention Sociale et ou d'aide
ménagère au titre de la PMI.
Mission 3 : Promotion d'un accueil de qualité chez les assistants maternels (25%)
- Évaluation des premières demandes, des extensions, des dérogations, des renouvellements d'agrément et réalisation du contrôle et de la surveillance des conditions d'accueil ;
- Participation aux réunions d'informations ;
- Participation à des actions de formation à leur destination et à des actions d'accompagnement professionnel ;
- Animation de groupes d'assistants maternels.
Mission 4 : Participation à la prévention et à la protection de l'enfance en danger (15%)
- Signalement des enfants de 0 à 6 ans en situation de risque ou de danger et participation à l'évaluation de l'information préoccupante en se référant à la procédure de signalement élaborée par la direction de la protection de l'enfance ;
- Information du médecin responsable du secteur et du médecin directeur de PMI lorsque la santé ou le développement de l'enfant sont compromis ou menacés par de mauvais traitements ;
- Proposition et éventuellement mise en oeuvre de solutions de soutien et d'aide adaptées aux familles.
Mission 1 : Suivi médico-psychosocial des enfants de 0 à 6 ans et accompagnement des familles (30%)
- Participation aux consultations organisées avec le médecin de PMI de la MDS ;
- Suivi du développement physique, intellectuel et affectif des enfants et réalisation des actes ou des soins jugés nécessaires dans son rôle d'infirmière-puéricultrice ;
- Bilans de santé dans les écoles maternelles des enfants de 3-4 ans (dépistage précoce des troubles ayant des conséquences
directes sur les acquisitions scolaires : vision, audition, langage, développement).
Mission 2 : Prévention, promotion de la santé et éducation pour la santé - soutien à la parentalité (30%)
- Orientation et accompagnement des familles vers les services médicaux ou autres services organisés à leur intention (notamment à travers la tenue des consultations) ;
- Visites au domicile des familles à la demande de celles-ci ou du service de PMI (médecin et sage-femme), des services en direction des futurs parents, parents et enfants ;
- Évaluation et le cas échéant sollicitation de l'attribution d'heures de Technicien d'Intervention Sociale et ou d'aide
ménagère au titre de la PMI.
Mission 3 : Promotion d'un accueil de qualité chez les assistants maternels (25%)
- Évaluation des premières demandes, des extensions, des dérogations, des renouvellements d'agrément et réalisation du contrôle et de la surveillance des conditions d'accueil ;
- Participation aux réunions d'informations ;
- Participation à des actions de formation à leur destination et à des actions d'accompagnement professionnel ;
- Animation de groupes d'assistants maternels.
Mission 4 : Participation à la prévention et à la protection de l'enfance en danger (15%)
- Signalement des enfants de 0 à 6 ans en situation de risque ou de danger et participation à l'évaluation de l'information préoccupante en se référant à la procédure de signalement élaborée par la direction de la protection de l'enfance ;
- Information du médecin responsable du secteur et du médecin directeur de PMI lorsque la santé ou le développement de l'enfant sont compromis ou menacés par de mauvais traitements ;
- Proposition et éventuellement mise en oeuvre de solutions de soutien et d'aide adaptées aux familles.
Profils recherchés
Savoirs
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
Actes et soins médicaux spécifiques à la petite enfance
Techniques professionnelles d'intervention individuelle et collective
Outil informatique
Réglementation relative aux assistants maternels
Savoir-Faire
Conduire un entretien médico-psycho-social et établir un suivi et/ou un accompagnement personnalisé
Élaborer un diagnostic médico-social
Évaluer les capacités des candidats pour être assistant maternel et leur transmettre les connaissances et pratiques nécessaires à leur activité
Analyser les situations familiales et déceler les signes de maltraitance
Rédiger (comptes rendus médicaux, rapports, bilans et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
Savoir-Être
Être rigoureux et méthodique
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des partenaires extérieurs
Développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Faire preuve de disponibilité
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
Actes et soins médicaux spécifiques à la petite enfance
Techniques professionnelles d'intervention individuelle et collective
Outil informatique
Réglementation relative aux assistants maternels
Savoir-Faire
Conduire un entretien médico-psycho-social et établir un suivi et/ou un accompagnement personnalisé
Élaborer un diagnostic médico-social
Évaluer les capacités des candidats pour être assistant maternel et leur transmettre les connaissances et pratiques nécessaires à leur activité
Analyser les situations familiales et déceler les signes de maltraitance
Rédiger (comptes rendus médicaux, rapports, bilans et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
Savoir-Être
Être rigoureux et méthodique
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des partenaires extérieurs
Développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Faire preuve de disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
PSOL_TAS SUD CHARENTE_MDS de CHALAIS_PUERICULTRICE (P.70 LM)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
PSOL_TAS SUD CHARENTE_MDS de CHALAIS_PUERICULTRICE (P.70 LM)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.