Travailleur social (F/H) - secteur prévention insertion
Offre n° O016260602001423
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10bis Rue Pierre Aumaître, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de huit maisons départementales des
solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté d’agglomération du Grand Angoulême et de
la communauté de communes La Rochefoucauld - porte du Périgord. L'équipe pluridisciplinaire de 122 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale
départementale.
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de huit maisons départementales des
solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté d’agglomération du Grand Angoulême et de
la communauté de communes La Rochefoucauld - porte du Périgord. L'équipe pluridisciplinaire de 122 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale
départementale.
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social participe à la prévention et au traitement des problèmes sociaux et éducatifs, dans le cadre d'actions
individuelles et/ou collectives, afin de favoriser l'autonomisation et l'insertion des personnes.
Mission 1 : Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio-professionnel des personnes prises en charge (50%)
- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous, en visites à
domicile ;
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités ;
- Élabore un plan d'action, le met en oeuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective ; assure
l'instruction administrative des dossiers ;
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin ;
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs
Mission 2 : Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la
protection juridique des majeurs et majeurs vulnérables (30%)
- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements ;
- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires ;
- Évalue la situation sociale et les besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et
propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la
parentalité, information sur le modes de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs)
Mission 3 : Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en oeuvre au sein de TAS (20%)
- Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail
départementaux ou sur les territoires ;
- Participe à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service ;
- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses
collectives, en recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux ;
- Accueille des stagiaires ou apprenti(e) et participe aux rencontres proposées par les centres de formation ;
- Rend compte de ses activités au responsable de secteur
individuelles et/ou collectives, afin de favoriser l'autonomisation et l'insertion des personnes.
Mission 1 : Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio-professionnel des personnes prises en charge (50%)
- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous, en visites à
domicile ;
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités ;
- Élabore un plan d'action, le met en oeuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective ; assure
l'instruction administrative des dossiers ;
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin ;
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs
Mission 2 : Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la
protection juridique des majeurs et majeurs vulnérables (30%)
- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements ;
- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires ;
- Évalue la situation sociale et les besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et
propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la
parentalité, information sur le modes de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs)
Mission 3 : Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en oeuvre au sein de TAS (20%)
- Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail
départementaux ou sur les territoires ;
- Participe à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service ;
- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses
collectives, en recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux ;
- Accueille des stagiaires ou apprenti(e) et participe aux rencontres proposées par les centres de formation ;
- Rend compte de ses activités au responsable de secteur
Profils recherchés
Savoirs
Techniques professionnelles d'intervention individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
Outil informatique
Savoir-Faire
Conduire des entretiens d'aide à la personne en mettant en oeuvre une écoute active
Rédiger (comptes rendus, rapports, bilans et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie
Informer sur les différents dispositifs d'aide et accompagner l'usager dans ses démarches
Repérer les ressources et les limites de la personnes et de son environnement
Savoir-Être
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de sens relationnel
Savoir rendre compte
Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Techniques professionnelles d'intervention individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
Outil informatique
Savoir-Faire
Conduire des entretiens d'aide à la personne en mettant en oeuvre une écoute active
Rédiger (comptes rendus, rapports, bilans et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie
Informer sur les différents dispositifs d'aide et accompagner l'usager dans ses démarches
Repérer les ressources et les limites de la personnes et de son environnement
Savoir-Être
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de sens relationnel
Savoir rendre compte
Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
PSOL_TAS de L'ANGOUMOIS_TRAVAILLEUR SOCIAL SECTEUR PREVENTION INSERTION (P.456 CA)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
PSOL_TAS de L'ANGOUMOIS_TRAVAILLEUR SOCIAL SECTEUR PREVENTION INSERTION (P.456 CA)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.