Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O016260604000897
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue frantz schubert, Ruelle-sur-Touvre (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Lieu de travail : Cuisine centrale- Ruelle sur Touvre
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A –Filière administrative
Cadre d’emploi : Attaché /Attaché principal
Management : oui
Le Syndicat Intercommunal de Restauration Collective de Ruelle sur Touvre et de l’Isle d’Espagnac fabrique environ 1000 repas/jours à destination :
- Des écoles maternelles et élémentaires des 2 communes membres,
- Du service de portage de repas à domicile,
- Et du centre de loisirs.
Le SIRC s’inscrit dans une démarche de qualité, d’optimisation de ses ressources et d’adaptation continue aux besoins des usagers.
Dans un contexte d’exigence accrue en matière de qualité alimentaire, de maîtrise budgétaire, d’hygiène sanitaire et de transition écologique, le syndicat recherche son/sa Directeur(trice) général(e) des services, partenaire stratégique des élus et véritable pilote de l’organisation du Syndicat.
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A –Filière administrative
Cadre d’emploi : Attaché /Attaché principal
Management : oui
Le Syndicat Intercommunal de Restauration Collective de Ruelle sur Touvre et de l’Isle d’Espagnac fabrique environ 1000 repas/jours à destination :
- Des écoles maternelles et élémentaires des 2 communes membres,
- Du service de portage de repas à domicile,
- Et du centre de loisirs.
Le SIRC s’inscrit dans une démarche de qualité, d’optimisation de ses ressources et d’adaptation continue aux besoins des usagers.
Dans un contexte d’exigence accrue en matière de qualité alimentaire, de maîtrise budgétaire, d’hygiène sanitaire et de transition écologique, le syndicat recherche son/sa Directeur(trice) général(e) des services, partenaire stratégique des élus et véritable pilote de l’organisation du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et gouvernance
- Mettre en œuvre les orientations politiques définies par le Comité syndical
- Accompagner les élus dans la définition de la politique de restauration collective
- Élaborer et suivre les projets de développement et d’évolution du syndicat
- Préparer, sécuriser et suivre les décisions du comité syndical
- Assurer un rôle d’aide à la décision et être force de proposition
Organisation et Management des services
- Diriger, coordonner et animer les équipes
- Manager et accompagner les agents dans l’évolution des pratiques professionnelles ;
- Piloter le recrutement, la formation, et l’évaluation des agents
- Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences ;
- Superviser la gestion administrative
- Veiller à la qualité du climat de travail, prévenir les conflits et conduire le dialogue social
- Développer une culture de service public, de qualité et de transversalité.
Gestion financière et budgétaire
- Elaborer et piloter le budget
- Garantir la fiabilité des procédures budgétaires et comptables
- Assurer le suivi financier, l’optimisation des coûts et la maîtrise des dépenses et proposer des ajustements ;
- Rechercher des financements et subventions ;
- Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision.
Sécurisation juridique et administrative
- Préparer et rédiger les actes administratifs (délibérations, arrêtés …)
- Veiller au respect du cadre réglementaire (CGCT, droit public)
- Garantir la sécurité juridique des décisions
Commande publique
- Piloter les procédures de marchés publics
- Garantir la conformité réglementaire des achats publics
- Assurer le suivi des contrats et prestataires
Pilotage de la restauration collective
- Superviser l’organisation générale de la production et de la distribution des repas ;
- Accompagner les démarches en faveur :
> de la qualité alimentaire ;
> des circuits courts et produits durables ;
> de la lutte contre le gaspillage alimentaire ;
- Garantir l’application des dispositions de la loi EGAlim et des autres normes en vigueur.
Relations partenariales et institutionnelles
- Assurer les relations avec les communes membres, les partenaires institutionnels et les prestataires ;
- Représenter le syndicat auprès des différents interlocuteurs ;
- Développer les coopérations et partenariats utiles au fonctionnement du service.
- Mettre en œuvre les orientations politiques définies par le Comité syndical
- Accompagner les élus dans la définition de la politique de restauration collective
- Élaborer et suivre les projets de développement et d’évolution du syndicat
- Préparer, sécuriser et suivre les décisions du comité syndical
- Assurer un rôle d’aide à la décision et être force de proposition
Organisation et Management des services
- Diriger, coordonner et animer les équipes
- Manager et accompagner les agents dans l’évolution des pratiques professionnelles ;
- Piloter le recrutement, la formation, et l’évaluation des agents
- Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences ;
- Superviser la gestion administrative
- Veiller à la qualité du climat de travail, prévenir les conflits et conduire le dialogue social
- Développer une culture de service public, de qualité et de transversalité.
Gestion financière et budgétaire
- Elaborer et piloter le budget
- Garantir la fiabilité des procédures budgétaires et comptables
- Assurer le suivi financier, l’optimisation des coûts et la maîtrise des dépenses et proposer des ajustements ;
- Rechercher des financements et subventions ;
- Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision.
Sécurisation juridique et administrative
- Préparer et rédiger les actes administratifs (délibérations, arrêtés …)
- Veiller au respect du cadre réglementaire (CGCT, droit public)
- Garantir la sécurité juridique des décisions
Commande publique
- Piloter les procédures de marchés publics
- Garantir la conformité réglementaire des achats publics
- Assurer le suivi des contrats et prestataires
Pilotage de la restauration collective
- Superviser l’organisation générale de la production et de la distribution des repas ;
- Accompagner les démarches en faveur :
> de la qualité alimentaire ;
> des circuits courts et produits durables ;
> de la lutte contre le gaspillage alimentaire ;
- Garantir l’application des dispositions de la loi EGAlim et des autres normes en vigueur.
Relations partenariales et institutionnelles
- Assurer les relations avec les communes membres, les partenaires institutionnels et les prestataires ;
- Représenter le syndicat auprès des différents interlocuteurs ;
- Développer les coopérations et partenariats utiles au fonctionnement du service.
Profils recherchés
Savoirs :
- Aptitudes managériales confirmées.
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire des collectivités locales et du statut de la FPT
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
Savoir-faire :
- Aptitude à l’organisation et à la priorisation des activités, à conduire des projets et à accompagner le changement ;
- Réelle capacité d’écoute, de management et d’encadrement d’équipes
- Capacité d’analyse, d’anticipation et d'aide à la décision.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des outils de gestion et de pilotage et des outils informatiques
Savoir être :
- Leadership et aptitude au management
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Rigueur et réactivité, capacité à respecter les délais,
- Disponibilité, dynamisme, polyvalence, sens de l'initiative et des responsabilités,
- Sens du service public et discrétion professionnelle,
- Qualités relationnelles et diplomatie
Niveau d'expérience :
- Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale, ou d’un établissement public, souhaitable ;
- Une expérience dans les domaines de la restauration collective, des services techniques ou médico-sociaux serait appréciée.
- Aptitudes managériales confirmées.
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire des collectivités locales et du statut de la FPT
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
Savoir-faire :
- Aptitude à l’organisation et à la priorisation des activités, à conduire des projets et à accompagner le changement ;
- Réelle capacité d’écoute, de management et d’encadrement d’équipes
- Capacité d’analyse, d’anticipation et d'aide à la décision.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des outils de gestion et de pilotage et des outils informatiques
Savoir être :
- Leadership et aptitude au management
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Rigueur et réactivité, capacité à respecter les délais,
- Disponibilité, dynamisme, polyvalence, sens de l'initiative et des responsabilités,
- Sens du service public et discrétion professionnelle,
- Qualités relationnelles et diplomatie
Niveau d'expérience :
- Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale, ou d’un établissement public, souhaitable ;
- Une expérience dans les domaines de la restauration collective, des services techniques ou médico-sociaux serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 45 68 06 84
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon profil et expérience)
● Poste ouvert aux titulaires et, le cas échéant, aux contractuels
● Disponibilité requise (réunions possibles en soirée)
Candidature :
Merci d’adresser votre dossier (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la fonction publique) à : ccvillement@orange.fr
Mr Le Président
SIRC de Ruelle sur Touvre et de l’Isle d’Espagnac
14 Rue Frantz Schubert
16600 Ruelle sur Touvre
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon profil et expérience)
● Poste ouvert aux titulaires et, le cas échéant, aux contractuels
● Disponibilité requise (réunions possibles en soirée)
Candidature :
Merci d’adresser votre dossier (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la fonction publique) à : ccvillement@orange.fr
Mr Le Président
SIRC de Ruelle sur Touvre et de l’Isle d’Espagnac
14 Rue Frantz Schubert
16600 Ruelle sur Touvre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.