• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement

o Définir et mettre en œuvre un projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la municipalité et le contexte socio-économique
o Réaliser une veille permanente sur l’environnement de l’établissement et les attentes des usagers
o Installer et animer des comités de pilotage et des groupes de travail avec les usagers, les familles, les partenaires et les agents
o Organiser et coordonner la déclinaison du projet d’établissement en projet de service
o Conduire une démarche qualité permanente
o Mettre en place des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique
o Négocier les moyens de la mise en œuvre
o Être en veille prospective et en anticipation sur les opportunités de développement et les besoins du territoire pour aider la décision des élus

• Organiser l’accueil et veiller au cadre de vie des résidents

o Organiser l’accueil des nouveaux résidents et évaluer leurs attentes et besoins ainsi que les attentes de leurs proches
o Veiller à la mise en place et au suivi du projet de vie individualisé des résidents
o Prononcer l’admission d’un nouveau résident en concertation avec l’équipe
o Co-animer le Conseil de Vie Sociale
o Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité, et dans la bientraitance
o Organiser et contrôler la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel
o Coordonner un projet architectural d’adaptation de la structure aux besoins des résidents

• Assurer la gestion administrative, financière et technique de l’établissement

o Élaborer, négocier et suivre les budgets
o Assurer la gestion financière et comptable de l’établissement
o Suivre l’exécution budgétaire, élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs de gestion financière
o Organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d’intervention dans l’établissement et la gestion du patrimoine
o Réaliser des bilans d’activités et suivi des indicateurs
o Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
o Organiser la logistique en conformité avec le cadre règlementaire
o Adapter l'organisation à la stratégie et la logique d'efficience et d'efficacité des services

• Animer l’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD

o Organiser les différents services de l’établissement
o Garantir la collecte et le traitement de toutes les données dans le cadre de l’élaboration de la paie (contrats, arrêtés….)
o Mettre en œuvre les actions relatives la gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, accueil, tutorat....
o Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives
o Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation
o Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
o Préparer l’évaluation HAS, en lien avec les équipes

• Piloter des projets et mobiliser des partenariats

o Mener une veille active sur les appels à projets et les subventions
o Réaliser des projets pour améliorer le bien-être des résidents et des agents
o S’impliquer dans les politiques publiques menées par la collectivité