Responsable technique du domaine public fluvial (F/H)
Offre n° O016260611000508
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
310 Rue de Basseau, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Au sein du Département, le Service Eau et Hydrologie, avec 21 agents, met en oeuvre la stratégie
départementale de l'eau à travers notamment une politique d'accompagnement des collectivités du territoire, face aux défis du changement climatique. Le Département est également propriétaire d'un barrage de soutien d'étiage et du domaine public fluvial de la Charente. Le secteur technique du fleuve gère la mise en valeur du fleuve dans ses différentes dimensions (hydraulique, biodiversité, patrimoine et tourisme).
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Au sein du Département, le Service Eau et Hydrologie, avec 21 agents, met en oeuvre la stratégie
départementale de l'eau à travers notamment une politique d'accompagnement des collectivités du territoire, face aux défis du changement climatique. Le Département est également propriétaire d'un barrage de soutien d'étiage et du domaine public fluvial de la Charente. Le secteur technique du fleuve gère la mise en valeur du fleuve dans ses différentes dimensions (hydraulique, biodiversité, patrimoine et tourisme).
Missions / conditions d'exercice
Elabore les programmes de travaux d'entretien annuel du fleuve Charente et en assure le suivi. Assure la gestion de la maintenance et de l'entretien du domaine public fluvial (DPF) de La Charente. Encadre les équipes en charge de l'entretien du fleuve. Anime, évalue et rend compte des ressources relevant de ce domaine en cohérence avec les politiques départementales préalablement définies par la collectivité.
Mission 1 : Management et animation d'équipe (40%)
- Définition et organisation des chantiers par équipes ;
- Définition du planning annuel et hebdomadaire ;
- Gestion du temps par opération ;
- Suivi des stocks, de l'état des matériels et équipements ;
- Gestion de la flotte de bateaux ;
- Gestion administrative des équipes (congés, ...) ;
- Entretien d'évaluation annuel des agents ;
- Animation du DUERP.
Mission 2 : Expertise et mise en œuvre des politiques en lien avec le DPF (25%)
- Surveillance des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises (comptes-rendus et suivis de chantier) ;
- Gestion des interventions sur le fleuve (en cas de pannes, de problèmes sur les écluses, à la demande des usagers) ;
- Surveillance de l'état du milieu, des ouvrages en vue de la définition des opérations à mener dans une programmation ultérieure ;
- Gestion des barrages (surveillance, messages d'alerte, déplacement sur site) ;
- Participation au suivi du soutien de l'étiage du fleuve Charente.
Mission 3 : Élaboration et mise en œuvre des programmes d'entretien et de gestion du DPF (25%)
- Participation à l'élaboration du budget de fonctionnement du service ;
- Élaboration du programme pluriannuel des travaux d'entretien du cours d'eau ;
- Élaboration du bilan d'activités annuel du service (demande de subventions) ;
- Gestion des AOT et des contraventions de grande voiries qui en dépendent ;
- Production sous SIG de données nécessaires à l'exercice du métier (AOT, programme de travaux, ...).
Missions 4 : Assistance à la conduite d'opération (10%)
- Participation à l'élaboration de projets d'investissement sur le DPF (avis en phase AVP et PRO) ;
- Relation avec la maîtrise d’œuvre externe dans le suivi des travaux ;
- Assistance aux opérations de réception de travaux.
Mission 1 : Management et animation d'équipe (40%)
- Définition et organisation des chantiers par équipes ;
- Définition du planning annuel et hebdomadaire ;
- Gestion du temps par opération ;
- Suivi des stocks, de l'état des matériels et équipements ;
- Gestion de la flotte de bateaux ;
- Gestion administrative des équipes (congés, ...) ;
- Entretien d'évaluation annuel des agents ;
- Animation du DUERP.
Mission 2 : Expertise et mise en œuvre des politiques en lien avec le DPF (25%)
- Surveillance des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises (comptes-rendus et suivis de chantier) ;
- Gestion des interventions sur le fleuve (en cas de pannes, de problèmes sur les écluses, à la demande des usagers) ;
- Surveillance de l'état du milieu, des ouvrages en vue de la définition des opérations à mener dans une programmation ultérieure ;
- Gestion des barrages (surveillance, messages d'alerte, déplacement sur site) ;
- Participation au suivi du soutien de l'étiage du fleuve Charente.
Mission 3 : Élaboration et mise en œuvre des programmes d'entretien et de gestion du DPF (25%)
- Participation à l'élaboration du budget de fonctionnement du service ;
- Élaboration du programme pluriannuel des travaux d'entretien du cours d'eau ;
- Élaboration du bilan d'activités annuel du service (demande de subventions) ;
- Gestion des AOT et des contraventions de grande voiries qui en dépendent ;
- Production sous SIG de données nécessaires à l'exercice du métier (AOT, programme de travaux, ...).
Missions 4 : Assistance à la conduite d'opération (10%)
- Participation à l'élaboration de projets d'investissement sur le DPF (avis en phase AVP et PRO) ;
- Relation avec la maîtrise d’œuvre externe dans le suivi des travaux ;
- Assistance aux opérations de réception de travaux.
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques de communication et de négociation
Fonctionnement des milieux aquatiques, techniques d'entretien hydraulique, qualité des eaux, dynamique fluviale, transport solide, ...
Environnement des collectivités territoriales, fonctionnement du Département
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire du domaine d'intervention (réglementation dans le domaine de l'eau, autorisations administratives, domaine public fluvial,...)
Savoir-faire :
Planifier, prioriser et répartir les actions décidées
Encadrer les équipes relevant de son autorité et faire respecter les normes en matière d'hygiène et de sécurité
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation face aux situations et problématiqes rencontrées
Rédiger (rapports, comptes-rendus, et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
Produire des documents cartographiques et base de données associées sous SIG
Savoir-être :
Faire preuve de sens relationnel
Etre à l'écoute
Savoir rendre compte
Etre force de proposition
Faire preuve de pédagogie
Techniques de communication et de négociation
Fonctionnement des milieux aquatiques, techniques d'entretien hydraulique, qualité des eaux, dynamique fluviale, transport solide, ...
Environnement des collectivités territoriales, fonctionnement du Département
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire du domaine d'intervention (réglementation dans le domaine de l'eau, autorisations administratives, domaine public fluvial,...)
Savoir-faire :
Planifier, prioriser et répartir les actions décidées
Encadrer les équipes relevant de son autorité et faire respecter les normes en matière d'hygiène et de sécurité
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation face aux situations et problématiqes rencontrées
Rédiger (rapports, comptes-rendus, et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
Produire des documents cartographiques et base de données associées sous SIG
Savoir-être :
Faire preuve de sens relationnel
Etre à l'écoute
Savoir rendre compte
Etre force de proposition
Faire preuve de pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PIAT_DDDT_Eau et hydrologie_Responsable technique du domaine public fluvial (P.1350 ST)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Référence : PIAT_DDDT_Eau et hydrologie_Responsable technique du domaine public fluvial (P.1350 ST)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.