Collaborateur (F/H) de groupe des élus de gauche
Offre n° O016260618000511
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 Rue de l’Arsenal, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
18/07/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-12 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Missions / conditions d'exercice
Le groupe des élus de la gauche sociale et écologique recherche un(e) collaborateur(trice) de groupe chargé(e) d'accompagner les élus dans la préparation, le suivi et la valorisation de l'action politique du groupe.
Sous l'autorité du/de la Président(e) du groupe et en lien étroit avec les élus départementaux, vous assurez des missions d'analyse, de conseil stratégique, de préparation des travaux des assemblées et de suivi des politiques publiques départementales.
Mission 1 : Appui politique et stratégique auprès des élus (35%)
- Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale ;
- Préparer les dossiers, notes d'analyse et éléments d'aide à la décision ;
- Participer à la préparation des séances publiques et des commissions permanentes.
Mission 2 : Suivi des politiques publiques et des projets territoriaux (35%)
- Analyser les délibérations, rapports et documents administratifs ;
- Accompagner les élus dans le suivi des politiques départementales ;
- Contribuer à la réflexion prospective sur les enjeux départementaux.
Mission 3 : Communication et valorisation de l'action du groupe (30%)
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication du groupe ;
- Rédiger des contenus institutionnels, discours, communiqués et supports de communication ;
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux ;
- Contribuer à la valorisation des actions menées auprès des habitants et des territoires ;
- Participer à la préparation d'événements, déplacements et réunions publiques.
Sous l'autorité du/de la Président(e) du groupe et en lien étroit avec les élus départementaux, vous assurez des missions d'analyse, de conseil stratégique, de préparation des travaux des assemblées et de suivi des politiques publiques départementales.
Mission 1 : Appui politique et stratégique auprès des élus (35%)
- Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale ;
- Préparer les dossiers, notes d'analyse et éléments d'aide à la décision ;
- Participer à la préparation des séances publiques et des commissions permanentes.
Mission 2 : Suivi des politiques publiques et des projets territoriaux (35%)
- Analyser les délibérations, rapports et documents administratifs ;
- Accompagner les élus dans le suivi des politiques départementales ;
- Contribuer à la réflexion prospective sur les enjeux départementaux.
Mission 3 : Communication et valorisation de l'action du groupe (30%)
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication du groupe ;
- Rédiger des contenus institutionnels, discours, communiqués et supports de communication ;
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux ;
- Contribuer à la valorisation des actions menées auprès des habitants et des territoires ;
- Participer à la préparation d'événements, déplacements et réunions publiques.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de la fonction RH en général
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers
Connaissances des procédures des marchés publics et des finances publiques
Technique d'animation et de régulation
Outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-Faire
Savoir manager une équipe
Mettre en oeuvre une méthodologie de conduite de projet et d'ingénierie de formation
Animer des groupes de travail, des réunions
Régiger divers documents administratifs (rapports, notes, compte-rendus, bilans,...)
Savoir élaborer un budget et mettre en oeuvre des outils et indicateurs de pilotage budgétaire
Savoir-Être
Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux et méthodique
Aptitude au travail en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Réactivité et adaptabilité
Faire preuve de sens relationnel, aisance orale, être communiquant
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de créativité tout en rendant compte à sa hiérarchie
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de la fonction RH en général
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers
Connaissances des procédures des marchés publics et des finances publiques
Technique d'animation et de régulation
Outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-Faire
Savoir manager une équipe
Mettre en oeuvre une méthodologie de conduite de projet et d'ingénierie de formation
Animer des groupes de travail, des réunions
Régiger divers documents administratifs (rapports, notes, compte-rendus, bilans,...)
Savoir élaborer un budget et mettre en oeuvre des outils et indicateurs de pilotage budgétaire
Savoir-Être
Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux et méthodique
Aptitude au travail en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Réactivité et adaptabilité
Faire preuve de sens relationnel, aisance orale, être communiquant
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de créativité tout en rendant compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
CAB_GROUPES ELUS OPPOSITION_Collaborateur de Groupes des Elus de Gauche (P.1405 CG)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
CAB_GROUPES ELUS OPPOSITION_Collaborateur de Groupes des Elus de Gauche (P.1405 CG)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.