Chargé/e de communication (h/f)
Offre n° O016260624000455
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL D ARMES, Ruffec (Charente (16))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 3 500 habitants, au Nord de la Charente, la mairie recrute un(e) Chargé(e) de communication, sous la responsabilité du DGS et en lien étroit avec M. Le Maire et son équipe municipale.
Il/elle devra définir et développer la stratégie de communication, valoriser les actions municipales et celles des services, informer les habitants et contribuer au rayonnement du territoire à travers les différents supports de communication.
Il/elle devra définir et développer la stratégie de communication, valoriser les actions municipales et celles des services, informer les habitants et contribuer au rayonnement du territoire à travers les différents supports de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Communication institutionnelle
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
• Assurer la diffusion d'une information institutionnelle claire, fiable et accessible auprès des habitants et partenaires.
Communication digitale
• Animer et développer la présence de la commune sur les réseaux sociaux.
• Produire et diffuser des contenus adaptés aux supports numériques.
• Assurer une veille sur les évolutions des outils et pratiques de communication digitale.
Création et réalisation des supports de communication
• Rédiger les contenus de communication : articles, communiqués, discours et autres supports d'information.
• Concevoir et mettre en forme les supports : bulletin municipal, affiches, flyers, invitations et programmes.
• Réaliser des reportages photographiques et recueillir les informations pour la valorisation des actions.
Communication événementielle
• Assurer le lien avec le service animation pour la préparation, la promotion et le suivi des événements organisés par la collectivité et par les associations.
• Participer à l'organisation des manifestations, cérémonies et animations communales.
• Assurer la couverture et la valorisation des événements sur les différents supports de communication.
Communication interne
• Accompagner les services municipaux dans leurs besoins en communication.
• Participer à la diffusion de l'information interne.
• Favoriser la circulation de l'information entre les services et contribuer à la valorisation des projets municipaux.
Communication institutionnelle
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
• Assurer la diffusion d'une information institutionnelle claire, fiable et accessible auprès des habitants et partenaires.
Communication digitale
• Animer et développer la présence de la commune sur les réseaux sociaux.
• Produire et diffuser des contenus adaptés aux supports numériques.
• Assurer une veille sur les évolutions des outils et pratiques de communication digitale.
Création et réalisation des supports de communication
• Rédiger les contenus de communication : articles, communiqués, discours et autres supports d'information.
• Concevoir et mettre en forme les supports : bulletin municipal, affiches, flyers, invitations et programmes.
• Réaliser des reportages photographiques et recueillir les informations pour la valorisation des actions.
Communication événementielle
• Assurer le lien avec le service animation pour la préparation, la promotion et le suivi des événements organisés par la collectivité et par les associations.
• Participer à l'organisation des manifestations, cérémonies et animations communales.
• Assurer la couverture et la valorisation des événements sur les différents supports de communication.
Communication interne
• Accompagner les services municipaux dans leurs besoins en communication.
• Participer à la diffusion de l'information interne.
• Favoriser la circulation de l'information entre les services et contribuer à la valorisation des projets municipaux.
Profils recherchés
Connaissances attendues
• Excellente maîtrise des techniques rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
• Bonne maîtrise des outils numériques, bureautiques et de création graphique.
• Capacité à adapter les contenus aux différents supports et publics.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Qualités requises
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie, rigueur, réactivité, créativité et force de proposition.
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
Conditions d'exercice
• Poste administratif comportant des déplacements réguliers sur le terrain.
• Présence ponctuelle lors des manifestations, cérémonies et événements organisés par la collectivité.
• Horaires pouvant être adaptés aux nécessités de service, avec interventions occasionnelles en soirée, les week-ends et jours fériés.
• Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux, les élus et les partenaires de la collectivité.
• Permis B indispensable.
• Excellente maîtrise des techniques rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
• Bonne maîtrise des outils numériques, bureautiques et de création graphique.
• Capacité à adapter les contenus aux différents supports et publics.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Qualités requises
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie, rigueur, réactivité, créativité et force de proposition.
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
Conditions d'exercice
• Poste administratif comportant des déplacements réguliers sur le terrain.
• Présence ponctuelle lors des manifestations, cérémonies et événements organisés par la collectivité.
• Horaires pouvant être adaptés aux nécessités de service, avec interventions occasionnelles en soirée, les week-ends et jours fériés.
• Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux, les élus et les partenaires de la collectivité.
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545310175
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre selon l’une des modalités suivantes :
- par courrier postal : Mairie de RUFFEC, À l'attention de M. le Maire, Place d'Armes, 16700 RUFFEC ;
- par courriel à l’attention du service des ressources humaines : ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
- par dépôt direct sur la plateforme Emploi-Territorial.
Un seul envoi par candidat est demandé ; merci de ne pas cumuler plusieurs modes de transmission.
- par courrier postal : Mairie de RUFFEC, À l'attention de M. le Maire, Place d'Armes, 16700 RUFFEC ;
- par courriel à l’attention du service des ressources humaines : ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
- par dépôt direct sur la plateforme Emploi-Territorial.
Un seul envoi par candidat est demandé ; merci de ne pas cumuler plusieurs modes de transmission.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.