Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O016260624001509
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SIVOM - place jean-louis guez de balzac, Balzac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger la Maison des Jeunes
Assurer la communication
Animation
Travailler en collaboration avec l'ensemble des agents du SIVOM et des divers partenaires.
Coordination du PEdT
Assurer le suivi d’entretien du minibus.
Assurer la communication
Animation
Travailler en collaboration avec l'ensemble des agents du SIVOM et des divers partenaires.
Coordination du PEdT
Assurer le suivi d’entretien du minibus.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la direction et l’animation de la Maison Des Jeunes.
• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de La Maison Des Jeunes avec l'équipe, en cohérence avec le projet éducatif du SIVOM et en faire l'évaluation collectivement.
• Coordonner et veiller à la bonne mise en œuvre des règles de vie et du règlement intérieur.
• Diriger, animer, encadrer, conseiller et soutenir l'équipe pédagogique.
• Gérer le planning de travail des animateurs en collaboration avec le directeur ALSH et le directeur du SIVOM
• Participer au recrutement des animateurs saisonniers nécessaires au bon fonctionnement de la MDJ, avec le directeur du SIVOM.
• Se tenir informée de l'évolution de la législation concernant les accueils de mineurs.
• Coordonner et valider les projets et les activités proposés par l'équipe.
◦ Coordonner les projets d'activités et de séjours en cohérence avec les projets pédagogiques.
◦ Faire le bilan des animations et des différents projets menés.
◦ Mettre en place des projets et participer au réseau intercommunal avec les autres accueils de loisirs du territoire.
• Accompagner les jeunes.
◦ Identifier et analyser les besoins des enfants.
◦ Valoriser et encourager les prises d’initiatives.
◦ Inciter les jeunes à être acteurs de leurs projets et les accompagner tout au long de leurs démarches.
◦ Mettre en œuvre une démarche préventive auprès des enfants.
• Participer à la gestion administrative et financière de la Maison Des Jeunes.
◦ Déclarations TAM
◦ Gérer les inscriptions et le suivi de présence des enfants (iNoé).
◦ Préparer les formulaires d’inscription en ligne.
◦ Établir le budget prévisionnel de la MDJ et faire son suivi.
◦ Participer à la gestion des différents dispositifs contractuels (CAF…).
◦ Rédiger la fiche des numéros utiles (pour tous)
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Communiquer sur les actions de la MDJ.
• Réaliser les programmes d'activités de la MDJ à destination des familles.
• Dialoguer avec les parents et les jeunes pour répondre au mieux à leurs attentes.
• Représenter la MDJ et/ou le SIVOM lors de diverses réunions.
• Développer et animer le site internet et les réseaux sociaux en collaboration avec l’animatrice référente 6-11 ans.
• Établir les programmes d’activités en respectant la charte graphique préalablement définie en collaboration avec l’animatrice référente des 6-11 ans.
• Se tenir informé de toutes les informations que l’équipe souhaite communiquer.
• S’assurer du respect du droit à l’image pour l’ensemble des publications.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des Jeunes.
• Assurer l’animation périscolaire sur le secteur enfance en lien avec l’équipe d’animation.
• Développer les partenariats nécessaires.
• Travailler en équipe avec les autres secteurs du SIVOM.
• Participer activement aux réunions d'équipe.
• Élaborer, piloter et participer activement à la mise en place du PEDT en lien avec le directeur du SIVOM et l’ensemble des partenaires.
• Mise en place d'une démarche participative à destination des enfants, des parents et des agents.
• Faire le suivi des actions.
• Faire l'évaluation du projet avec les différents partenaires.
• Assurer les différents rendez-vous de contrôle technique et des éventuelles réparations.
• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de La Maison Des Jeunes avec l'équipe, en cohérence avec le projet éducatif du SIVOM et en faire l'évaluation collectivement.
• Coordonner et veiller à la bonne mise en œuvre des règles de vie et du règlement intérieur.
• Diriger, animer, encadrer, conseiller et soutenir l'équipe pédagogique.
• Gérer le planning de travail des animateurs en collaboration avec le directeur ALSH et le directeur du SIVOM
• Participer au recrutement des animateurs saisonniers nécessaires au bon fonctionnement de la MDJ, avec le directeur du SIVOM.
• Se tenir informée de l'évolution de la législation concernant les accueils de mineurs.
• Coordonner et valider les projets et les activités proposés par l'équipe.
◦ Coordonner les projets d'activités et de séjours en cohérence avec les projets pédagogiques.
◦ Faire le bilan des animations et des différents projets menés.
◦ Mettre en place des projets et participer au réseau intercommunal avec les autres accueils de loisirs du territoire.
• Accompagner les jeunes.
◦ Identifier et analyser les besoins des enfants.
◦ Valoriser et encourager les prises d’initiatives.
◦ Inciter les jeunes à être acteurs de leurs projets et les accompagner tout au long de leurs démarches.
◦ Mettre en œuvre une démarche préventive auprès des enfants.
• Participer à la gestion administrative et financière de la Maison Des Jeunes.
◦ Déclarations TAM
◦ Gérer les inscriptions et le suivi de présence des enfants (iNoé).
◦ Préparer les formulaires d’inscription en ligne.
◦ Établir le budget prévisionnel de la MDJ et faire son suivi.
◦ Participer à la gestion des différents dispositifs contractuels (CAF…).
◦ Rédiger la fiche des numéros utiles (pour tous)
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Communiquer sur les actions de la MDJ.
• Réaliser les programmes d'activités de la MDJ à destination des familles.
• Dialoguer avec les parents et les jeunes pour répondre au mieux à leurs attentes.
• Représenter la MDJ et/ou le SIVOM lors de diverses réunions.
• Développer et animer le site internet et les réseaux sociaux en collaboration avec l’animatrice référente 6-11 ans.
• Établir les programmes d’activités en respectant la charte graphique préalablement définie en collaboration avec l’animatrice référente des 6-11 ans.
• Se tenir informé de toutes les informations que l’équipe souhaite communiquer.
• S’assurer du respect du droit à l’image pour l’ensemble des publications.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des Jeunes.
• Assurer l’animation périscolaire sur le secteur enfance en lien avec l’équipe d’animation.
• Développer les partenariats nécessaires.
• Travailler en équipe avec les autres secteurs du SIVOM.
• Participer activement aux réunions d'équipe.
• Élaborer, piloter et participer activement à la mise en place du PEDT en lien avec le directeur du SIVOM et l’ensemble des partenaires.
• Mise en place d'une démarche participative à destination des enfants, des parents et des agents.
• Faire le suivi des actions.
• Faire l'évaluation du projet avec les différents partenaires.
• Assurer les différents rendez-vous de contrôle technique et des éventuelles réparations.
Profils recherchés
• Titulaire d'un BAFD et/ou d'un BPJEPS
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum en direction d'une structure de loisirs.
• Être en capacité de travailler en équipe et à l'écoute de l'équipe pédagogique.
• Être en capacité de s'adapter dans le cadre d'une évolution ou d'une restructuration de la structure.
• Être en capacité d'impulser une dynamique et de s'adapter à l'évolution du public accueilli.
• Être autonome, organisé et curieux.
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d'initiatives.
• Avoir des connaissances de base en matière de gestion.
• Avoir des compétences en informatique.
• Être respectueux des différents publics et différents partenaires.
• Respecter le devoir de réserve, la discrétion professionnelle et le secret professionnel.
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum en direction d'une structure de loisirs.
• Être en capacité de travailler en équipe et à l'écoute de l'équipe pédagogique.
• Être en capacité de s'adapter dans le cadre d'une évolution ou d'une restructuration de la structure.
• Être en capacité d'impulser une dynamique et de s'adapter à l'évolution du public accueilli.
• Être autonome, organisé et curieux.
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d'initiatives.
• Avoir des connaissances de base en matière de gestion.
• Avoir des compétences en informatique.
• Être respectueux des différents publics et différents partenaires.
• Respecter le devoir de réserve, la discrétion professionnelle et le secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545682934
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Mme la Présidente Sylvie MAILLOCHAUD avec CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.