gestionnaire achats
Offre n° O016260702000371
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Titulaire : selon classement + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel Contractuel : entre 2254€ et 2775€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération Grand Cognac (54 communes – plus de 70 000 habitants) recrute, sous l’autorité de la Responsable des achats et de la commande publique, un(e) Gestionnaire Achats en charge d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies optimales d’achats correspondant aux besoins techniques, environnementaux et économiques de la collectivité dans le respect de la règlementation des marchés publics et du cadre budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service des achats et de la commande publique, vous aurez pour principales missions :
• Concertation avec les services prescripteurs dans l’évaluation de leurs besoins en termes de travaux, fournitures et services ... ;
• Collecter et accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
• Superviser les besoins fonctionnels des utilisateurs et structurer leur expression en les accompagnant dans l’élaboration des critères de sélection adaptés
• Aide à l’élaboration de l’analyse des offres et proposer la procédure la plus appropriée ;
• Être garant de la sécurisation des procédures, rationaliser les achats ;
• Vous analyserez les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d’achats ;
• Vous rechercherez et échangerez sur les pratiques d’achats avec les services d’autres collectivités dans une démarche de benchmarking ;
• Être force de proposition pour identifier des stratégies d'achats à mettre en oeuvre dans le périmètre des marchés passés par les services ;
• Vous participerez à la structuration de la politique achat ainsi qu’à la mise en place d’une cartographie des achats de la collectivité ;
• Vous réaliserez des études dans le cadre de la mise en place de la politique d’achat ;
• Vous identifierez et étudierez les leviers de rationalisation possibles par segment d’achat, en cohérence avec les orientations de la politique d’achat de la collectivité ;
• Vous contribuerez à la rédaction de référentiels, de guides, d’outils et de modèles types ;
• Vous contribuerez à la démarche d'achat public plus vert et responsable,
• Connaissance de la plateforme de dématérialisation et d’un logiciel « marchés » ;
• Forte aptitude rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
• Travail en équipe : relecture croisée des dossiers, sécurisation des procédures.
• Concertation avec les services prescripteurs dans l’évaluation de leurs besoins en termes de travaux, fournitures et services ... ;
• Collecter et accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
• Superviser les besoins fonctionnels des utilisateurs et structurer leur expression en les accompagnant dans l’élaboration des critères de sélection adaptés
• Aide à l’élaboration de l’analyse des offres et proposer la procédure la plus appropriée ;
• Être garant de la sécurisation des procédures, rationaliser les achats ;
• Vous analyserez les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d’achats ;
• Vous rechercherez et échangerez sur les pratiques d’achats avec les services d’autres collectivités dans une démarche de benchmarking ;
• Être force de proposition pour identifier des stratégies d'achats à mettre en oeuvre dans le périmètre des marchés passés par les services ;
• Vous participerez à la structuration de la politique achat ainsi qu’à la mise en place d’une cartographie des achats de la collectivité ;
• Vous réaliserez des études dans le cadre de la mise en place de la politique d’achat ;
• Vous identifierez et étudierez les leviers de rationalisation possibles par segment d’achat, en cohérence avec les orientations de la politique d’achat de la collectivité ;
• Vous contribuerez à la rédaction de référentiels, de guides, d’outils et de modèles types ;
• Vous contribuerez à la démarche d'achat public plus vert et responsable,
• Connaissance de la plateforme de dématérialisation et d’un logiciel « marchés » ;
• Forte aptitude rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
• Travail en équipe : relecture croisée des dossiers, sécurisation des procédures.
Profils recherchés
• Maîtrise approfondie du Code de la commande publique et des outils de gestion ;
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ;
• Connaissance des circuits décisionnels et de contrôle des actes en collectivité ;
• Aptitude rédactionnelle et de synthèse ;
• Capacité d’analyse de textes réglementaires ;
• Rigueur, organisation, méthode ;
• Capacité d’adaptation et de réactivité ;
• Pédagogie ;
• Travail en équipe ;
• Discrétion ;
• Sens du service public.
Niveau d’étude requis : formation commande publique
Durée d’expérience souhaitée : 3 ans, idéalement en collectivité territoriale.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ;
• Connaissance des circuits décisionnels et de contrôle des actes en collectivité ;
• Aptitude rédactionnelle et de synthèse ;
• Capacité d’analyse de textes réglementaires ;
• Rigueur, organisation, méthode ;
• Capacité d’adaptation et de réactivité ;
• Pédagogie ;
• Travail en équipe ;
• Discrétion ;
• Sens du service public.
Niveau d’étude requis : formation commande publique
Durée d’expérience souhaitée : 3 ans, idéalement en collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux titulaires de catégorie B et contractuels (CDD 1 an renouvelable dans un premier temps) à temps complet, à pourvoir immédiatement, basé à Cognac.
Rémunération :
Titulaire : selon classement + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel
Contractuel : entre 2254€ et 2775€ brut mensuel
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac ainsi qu’à une participation à une complémentaire santé labellisée
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous uniquement avant le 17 juillet 2026 à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Ingrid LEGLISE, Responsables des achats et de la commande publique ingrid.leglise@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Rémunération :
Titulaire : selon classement + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel
Contractuel : entre 2254€ et 2775€ brut mensuel
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac ainsi qu’à une participation à une complémentaire santé labellisée
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous uniquement avant le 17 juillet 2026 à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Ingrid LEGLISE, Responsables des achats et de la commande publique ingrid.leglise@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.