PROFESSIONNEL.LE PETITE ENFANCE
Offre n° O016260708000253
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue des vieilles écoles, Vouthon (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
En fonction du profil sur la base des grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
« La Rochefoucauld-Porte du Périgord » est une communauté de communes qui s’étend à l’est de la Charente, et d’Angoulême, jusqu’aux portes du Périgord vert. Elle est composée de 27 communes, 22 000 habitants et environ 140 agents. Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La Rochefoucauld-en
Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle,
cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…).
Les compétences exercées sont nombreuses : politique culturelle, gestion des écoles, accueil de loisirs, relais d’assistante
maternelle, politique touristique, développement économique, aménagement du territoire.
À 1h de Limoges, 2h de Bordeaux et de la côte atlantique, 2h30 de Paris en TGV, le territoire permet de concilier vies
professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (prix de l’immobilier très attractif, ensoleillement…).
Plus de renseignements sur le site https://www.rochefoucauld-perigord.fr
Le service « Enfance-Jeunesse » et plus spécifiquement l’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) appelé « Cabrioles », basé à Vouthon recherche pour renforcer son équipe, un.e « Professionnel.le petite enfance » à hauteur de 3h00 hebdomadaires (de 11h à 14h le lundi), à compter du 1er septembre 2026.
Dans le cadre de vos missions, sous l’autorité de la Responsable du service « Cabrioles », vous exercerez, en binôme, un
renfort sur les missions d’accueillante petite enfance de 11h à 14h chaque lundi de fonctionnement du service.
Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle,
cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…).
Les compétences exercées sont nombreuses : politique culturelle, gestion des écoles, accueil de loisirs, relais d’assistante
maternelle, politique touristique, développement économique, aménagement du territoire.
À 1h de Limoges, 2h de Bordeaux et de la côte atlantique, 2h30 de Paris en TGV, le territoire permet de concilier vies
professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (prix de l’immobilier très attractif, ensoleillement…).
Plus de renseignements sur le site https://www.rochefoucauld-perigord.fr
Le service « Enfance-Jeunesse » et plus spécifiquement l’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) appelé « Cabrioles », basé à Vouthon recherche pour renforcer son équipe, un.e « Professionnel.le petite enfance » à hauteur de 3h00 hebdomadaires (de 11h à 14h le lundi), à compter du 1er septembre 2026.
Dans le cadre de vos missions, sous l’autorité de la Responsable du service « Cabrioles », vous exercerez, en binôme, un
renfort sur les missions d’accueillante petite enfance de 11h à 14h chaque lundi de fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions confiées, vous serez chargé.e plus particulièrement de :
• Réceptionner les conteneurs alimentaires livrés en liaison chaude
• Vérifier les températures des plats, conditionner les échantillons, préparer les couverts
• Aider à la prise de repas, mixer les aliments si nécessaire
• Prendre en charge des enfants pendant les pauses respectives des animatrices
• Réaliser la plonge, essuyer et ranger la vaisselle et ustensiles ayant servis aux repas
• Assurer des remplacements ponctuels sur des absences programmées (réunions, formations…) les lundis et vendredis
matin
• Réceptionner les conteneurs alimentaires livrés en liaison chaude
• Vérifier les températures des plats, conditionner les échantillons, préparer les couverts
• Aider à la prise de repas, mixer les aliments si nécessaire
• Prendre en charge des enfants pendant les pauses respectives des animatrices
• Réaliser la plonge, essuyer et ranger la vaisselle et ustensiles ayant servis aux repas
• Assurer des remplacements ponctuels sur des absences programmées (réunions, formations…) les lundis et vendredis
matin
Profils recherchés
Formation de base :
- Auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé(e) d'Etat
- Educateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'Etat
- Infirmier(ére) diplômée(e) d'Etat
- Puériculteur (trice) diplômé(e) d'Etat
Débutant accepté
Savoirs : (connaissances théoriques)
• Connaissance du jeune enfant et de l’importance du repas : indispensable
• Connaissance du fonctionnement et du projet pédagogique de la structure : indispensable
Savoirs faire : (connaissances pratiques)
• Avoir déjà travaillé avec des enfants
• Respecter les règles d’hygiène
Savoir être : (attitude attendue de la personne)
• Bienveillance
• Patience
• Responsable
- Auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé(e) d'Etat
- Educateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'Etat
- Infirmier(ére) diplômée(e) d'Etat
- Puériculteur (trice) diplômé(e) d'Etat
Débutant accepté
Savoirs : (connaissances théoriques)
• Connaissance du jeune enfant et de l’importance du repas : indispensable
• Connaissance du fonctionnement et du projet pédagogique de la structure : indispensable
Savoirs faire : (connaissances pratiques)
• Avoir déjà travaillé avec des enfants
• Respecter les règles d’hygiène
Savoir être : (attitude attendue de la personne)
• Bienveillance
• Patience
• Responsable
Contact et modalités de candidature
Contact
0545631519
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + diplôme à adresser par voie postale OU électronique
M. le Président de la Communauté de communes La-Rochefoucauld-Porte-du-Périgord
Direction des Ressources Humaines
2 rue des vieilles écoles
16 220 MONTBRON
OU
recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements complémentaires sur le poste
Pôle Enfance Jeunesse / Service Cabrioles
Sarah BACHIR, Responsable EAJE Cabrioles :
s.bachir@rochefoucauld-perigord.fr
06 60 48 63 88
renseignements complémentaires administratifs
Direction Ressources Humaines
recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
05 45 63 15 19
CV + lettre de motivation + diplôme à adresser par voie postale OU électronique
M. le Président de la Communauté de communes La-Rochefoucauld-Porte-du-Périgord
Direction des Ressources Humaines
2 rue des vieilles écoles
16 220 MONTBRON
OU
recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements complémentaires sur le poste
Pôle Enfance Jeunesse / Service Cabrioles
Sarah BACHIR, Responsable EAJE Cabrioles :
s.bachir@rochefoucauld-perigord.fr
06 60 48 63 88
renseignements complémentaires administratifs
Direction Ressources Humaines
recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
05 45 63 15 19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.