ATSEM
Offre n° O016260710002726
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute
au sein de la Direction de l'Enfance
Service Vie scolaire
Un(e) ATSEM (H/F)
Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles
(Cadre d'emploi des ATSEM ou des Adjoints techniques - Cat. C)
Sud Ouest - Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l'Image, désignée ville créative de l'UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d'un positionnement stratégique sur l'axe Paris-Bordeaux. Au travers d'un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l'enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l'Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration...
au sein de la Direction de l'Enfance
Service Vie scolaire
Un(e) ATSEM (H/F)
Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles
(Cadre d'emploi des ATSEM ou des Adjoints techniques - Cat. C)
Sud Ouest - Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l'Image, désignée ville créative de l'UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d'un positionnement stratégique sur l'axe Paris-Bordeaux. Au travers d'un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l'enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l'Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration...
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Accueillir tous les enfants sur les temps périscolaires municipaux
* Assurer le bon accueil de l'enfant et de sa famille sur la garderie du matin et pointer les effectifs présents
* Assurer la surveillance et l'animation de la cour durant la pause méridienne et assurer les soins aux enfants si nécessaire
* Entretenir un climat de confiance avec les adultes et les enfants et faire respecter le réglement périscolaire de manière impartiale
* Participer aux animations, au service dans le réfectoire, à l'apprentissage aux 5 sens en lien avec l'équipe
* Encadrer et veiller à l'endormissement des enfants au dortoir (déshabillage et surveillance)
* Assurer la transmission d'informations et/ou documents aux enseignants, intervenants...
* Prendre connaissance des PAI transmis par le directeur ou la directrice de l'école et savoir les mettre en œuvre le cas échéant
* Accompagner les enfants aux sanitaires et assurer leur propreté corporelle (toilettes, lavage des mains...)
2) Participer à l'accueil des enfants pendant le temps scolaire
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et de leurs parents
* Préparer, participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
* Respecter les consignes données par les enseignants pour le bon déroulement des activités/ateliers
* Garantir la surveillance des enfants au dortoir et l'habillage des enfants
* Assurer la communication et les transmissions avec l'ensemble de l'équipe éducative
* Participer aux sorties scolaires (sur la base du volontariat si nuitée) et assurer la sécurité des enfants (classe découverte, sorties pédagogiques...)
Faire preuve de bienveillance, repérer et alerter en cas de signes de mal-être chez l'enfant
* Veiller au bien être des enfants (propreté, sécurité...)
3) Entretien des locaux et du matériel
* Assurer la propreté constante du mobilier, du linge et du matériel utilisé pour les enfants (jeux, petit matériel...)
* Entretenir les sanitaires, la classe et le dortoir
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Porter les Équipements de Protection Individuels et les entretenir
* En fin de repas, remettre en état succinct les tables au départ des enfants
* Faire preuve de polyvalence en cas d'absence de l'ASP et le mercredi, remise en état du réfectoire
* Entretenir les locaux des ALSH pendant les congés scolaires
* Participer aux travaux de nettoyage approfondi (sanitaires, salle de classe, parties communes, vitrerie...) pendant les journées de grand ménage de pré-rentrée scolaire et tout au long de l'année
4) Participer à la vie de la Direction et de ses projets
* Participer aux groupes de travail ou réunions thématiques (document unique...) et aux réunions d'échanges (réunions des délégués...)
* Assurer le tutorat de stagiaires
* Participer aux animations (petit déjeuner, semaine du goût,...)
* Entretenir des relations étroites pour diverses informations avec la Direction de l'Enfance
* Appliquer les consignes données par la Direction
* Participer aux formations
1) Accueillir tous les enfants sur les temps périscolaires municipaux
* Assurer le bon accueil de l'enfant et de sa famille sur la garderie du matin et pointer les effectifs présents
* Assurer la surveillance et l'animation de la cour durant la pause méridienne et assurer les soins aux enfants si nécessaire
* Entretenir un climat de confiance avec les adultes et les enfants et faire respecter le réglement périscolaire de manière impartiale
* Participer aux animations, au service dans le réfectoire, à l'apprentissage aux 5 sens en lien avec l'équipe
* Encadrer et veiller à l'endormissement des enfants au dortoir (déshabillage et surveillance)
* Assurer la transmission d'informations et/ou documents aux enseignants, intervenants...
* Prendre connaissance des PAI transmis par le directeur ou la directrice de l'école et savoir les mettre en œuvre le cas échéant
* Accompagner les enfants aux sanitaires et assurer leur propreté corporelle (toilettes, lavage des mains...)
2) Participer à l'accueil des enfants pendant le temps scolaire
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et de leurs parents
* Préparer, participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
* Respecter les consignes données par les enseignants pour le bon déroulement des activités/ateliers
* Garantir la surveillance des enfants au dortoir et l'habillage des enfants
* Assurer la communication et les transmissions avec l'ensemble de l'équipe éducative
* Participer aux sorties scolaires (sur la base du volontariat si nuitée) et assurer la sécurité des enfants (classe découverte, sorties pédagogiques...)
Faire preuve de bienveillance, repérer et alerter en cas de signes de mal-être chez l'enfant
* Veiller au bien être des enfants (propreté, sécurité...)
3) Entretien des locaux et du matériel
* Assurer la propreté constante du mobilier, du linge et du matériel utilisé pour les enfants (jeux, petit matériel...)
* Entretenir les sanitaires, la classe et le dortoir
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Porter les Équipements de Protection Individuels et les entretenir
* En fin de repas, remettre en état succinct les tables au départ des enfants
* Faire preuve de polyvalence en cas d'absence de l'ASP et le mercredi, remise en état du réfectoire
* Entretenir les locaux des ALSH pendant les congés scolaires
* Participer aux travaux de nettoyage approfondi (sanitaires, salle de classe, parties communes, vitrerie...) pendant les journées de grand ménage de pré-rentrée scolaire et tout au long de l'année
4) Participer à la vie de la Direction et de ses projets
* Participer aux groupes de travail ou réunions thématiques (document unique...) et aux réunions d'échanges (réunions des délégués...)
* Assurer le tutorat de stagiaires
* Participer aux animations (petit déjeuner, semaine du goût,...)
* Entretenir des relations étroites pour diverses informations avec la Direction de l'Enfance
* Appliquer les consignes données par la Direction
* Participer aux formations
Profils recherchés
Compétences et expériences attendues
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance exigé
- Expérience sur poste similaire exigée
- Connaissance de l'enfant et de ses comportements
- Bonne maîtrise de l'expression orale
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Capacités relationnelles, qualité d'écoute
- Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
- Adaptation aux nécessités de service
- Discrétion professionnelle - Rigueur et sens de l'observation
Contraintes et sujétions du poste :
* Annualisation du temps de travail
* Environnement sonore
* Port d' Équipements de Protection Individuels
* Manipulation de détergents
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance exigé
- Expérience sur poste similaire exigée
- Connaissance de l'enfant et de ses comportements
- Bonne maîtrise de l'expression orale
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Capacités relationnelles, qualité d'écoute
- Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
- Adaptation aux nécessités de service
- Discrétion professionnelle - Rigueur et sens de l'observation
Contraintes et sujétions du poste :
* Annualisation du temps de travail
* Environnement sonore
* Port d' Équipements de Protection Individuels
* Manipulation de détergents
Contact et modalités de candidature
Contact
0545389381
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.