Agent polyvalent d'entretien des espaces verts
Offre n° O016260716000748
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Un bassin de vie proposant une offre culturelle, patrimoniale et sportive riche.
Sur la rive gauche de la Charente, la commune de Châteaubernard couvre 1331 hectares et forme une vaste plaine avec un relèvement au Breuil (53m).
Elle est bordée au nord-est par le fleuve Charente et à l'ouest par la ville de Cognac. Les autres communes limitrophes sont Saint-Brice, Gensac-la-Pallue, Genté, Gimeux et Merpins. Sa population est de 4006 habitants.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
Particulièrement propice à l'installation d'entreprises et de commerces, la situation de Châteaubernard en banlieue de Cognac en fait une cité à la fois résidentielle et vivante : 250 entreprises artisanales, industrielles, commerciales et institutionnelles sont établies sur son territoire.
En effet, la commune dispose sur son territoire du 2è hôpital de la Charente, dont la maternité est labellisée « amie des bébés » depuis 2003. Sa collaboration avec la Polyclinique garantissant la prise en charge des urgences chirurgicales et permettant de jouer un rôle essentiel au service du public dans le tissu sanitaire local.
Autre implication institutionnelle à souligner, la présence et l'importance de la Base aérienne 709 qui ne cesse de s'accroitre sur le territoire ; reconnue comme le rouage essentiel dans la formation des futurs pilotes de l'Armée de l'air et de l'espace (et de l'école navale), ainsi que posséder le fleuron de la reconnaissance avec l'unique escadre de drones en France.
Sur la rive gauche de la Charente, la commune de Châteaubernard couvre 1331 hectares et forme une vaste plaine avec un relèvement au Breuil (53m).
Elle est bordée au nord-est par le fleuve Charente et à l'ouest par la ville de Cognac. Les autres communes limitrophes sont Saint-Brice, Gensac-la-Pallue, Genté, Gimeux et Merpins. Sa population est de 4006 habitants.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
Particulièrement propice à l'installation d'entreprises et de commerces, la situation de Châteaubernard en banlieue de Cognac en fait une cité à la fois résidentielle et vivante : 250 entreprises artisanales, industrielles, commerciales et institutionnelles sont établies sur son territoire.
En effet, la commune dispose sur son territoire du 2è hôpital de la Charente, dont la maternité est labellisée « amie des bébés » depuis 2003. Sa collaboration avec la Polyclinique garantissant la prise en charge des urgences chirurgicales et permettant de jouer un rôle essentiel au service du public dans le tissu sanitaire local.
Autre implication institutionnelle à souligner, la présence et l'importance de la Base aérienne 709 qui ne cesse de s'accroitre sur le territoire ; reconnue comme le rouage essentiel dans la formation des futurs pilotes de l'Armée de l'air et de l'espace (et de l'école navale), ainsi que posséder le fleuron de la reconnaissance avec l'unique escadre de drones en France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 r de la commanderie, Châteaubernard (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire selon ancienneté + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du chef d'équipe et des responsables du pôle technique, vous intégrez une équipe de 8 agents (1 chef d'équipe et 7 agents techniques).
Rejoignez les équipes espaces verts de la Ville de Châteaubernard et contribuez au cadre de vie et à l'embellissement de la commune ! Vous participerez à l'entretien des espaces verts et naturels de la commune, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites, et contribuerez au maintien d'un espace public propre, accueillant et sécurisé pour l'ensemble des usagers.
Rejoignez les équipes espaces verts de la Ville de Châteaubernard et contribuez au cadre de vie et à l'embellissement de la commune ! Vous participerez à l'entretien des espaces verts et naturels de la commune, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites, et contribuerez au maintien d'un espace public propre, accueillant et sécurisé pour l'ensemble des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
• Entretenir les surfaces engazonnées, allées et trottoirs (tonte, ramassage, engazonnement)
• Entretenir massifs et jardinières (bêchage, désherbage, plantation, taille)
• Planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre arbres et arbustes
• Assurer la fertilisation et les traitements nécessaires
• Gérer l'arrosage manuel et automatique, installer les équipements dédiés
• Protéger les plantations (bâches, toiles, grillages, paillage)
• Réaliser des travaux de plantation, de création et de production végétale
• Entretenir le matériel et les outils, gérer les déchets
Missions secondaires (occasionnelles ou saisonnières)
• Petits travaux de maçonnerie (bordures, clôtures, barrières)
• Désherbage des trottoirs
• Entretien des réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales
• Collecte et tri des poubelles des lieux publics
• Manutention lors d'événements et manifestations (en équipe, 40 kg max)
• Renfort ponctuel auprès du pôle technique (bâtiments, voirie, propreté urbaine, interventions suite à intempéries)
• Participation aux astreintes
Conditions de travail
• Temps de travail : annualisation, 1 607 h/an
• Horaires : adaptés selon la saison
• Astreintes éventuelles
• Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels
• Lieu de travail : territoire communal
• Moyens matériels à disposition : matériel propre à l'entretien des espaces verts (taille-haie, tronçonneuse, sécateur à batterie...), autres matériels du centre technique municipal ou de location selon les besoins, véhicules, vêtements de travail et EPI
Contraintes d'exercice :
• Travail en extérieur
• Travail en hauteur (nacelle)
• Adaptation des horaires suivant la saison
• Port des EPI et vêtements de travail
• Application des règles, normes et consignes de sécurité, d'hygiène et de santé dans le cadre de l'activité et de l'utilisation des matériels, outils et produits
• Entretenir les surfaces engazonnées, allées et trottoirs (tonte, ramassage, engazonnement)
• Entretenir massifs et jardinières (bêchage, désherbage, plantation, taille)
• Planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre arbres et arbustes
• Assurer la fertilisation et les traitements nécessaires
• Gérer l'arrosage manuel et automatique, installer les équipements dédiés
• Protéger les plantations (bâches, toiles, grillages, paillage)
• Réaliser des travaux de plantation, de création et de production végétale
• Entretenir le matériel et les outils, gérer les déchets
Missions secondaires (occasionnelles ou saisonnières)
• Petits travaux de maçonnerie (bordures, clôtures, barrières)
• Désherbage des trottoirs
• Entretien des réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales
• Collecte et tri des poubelles des lieux publics
• Manutention lors d'événements et manifestations (en équipe, 40 kg max)
• Renfort ponctuel auprès du pôle technique (bâtiments, voirie, propreté urbaine, interventions suite à intempéries)
• Participation aux astreintes
Conditions de travail
• Temps de travail : annualisation, 1 607 h/an
• Horaires : adaptés selon la saison
• Astreintes éventuelles
• Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels
• Lieu de travail : territoire communal
• Moyens matériels à disposition : matériel propre à l'entretien des espaces verts (taille-haie, tronçonneuse, sécateur à batterie...), autres matériels du centre technique municipal ou de location selon les besoins, véhicules, vêtements de travail et EPI
Contraintes d'exercice :
• Travail en extérieur
• Travail en hauteur (nacelle)
• Adaptation des horaires suivant la saison
• Port des EPI et vêtements de travail
• Application des règles, normes et consignes de sécurité, d'hygiène et de santé dans le cadre de l'activité et de l'utilisation des matériels, outils et produits
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Permis B obligatoire
• Selon le profil, conduite d'autres engins, avec ou sans permis spécifique ou autorisation de conduite (remorque, poids lourd, mini-pelle, nacelle, chariot élévateur, balayeuse...)
• Connaissance des arbres, arbustes et végétaux
• Attestation AIPR niveau opérateur
Savoir-faire
• Planter et entretenir les végétaux
• Utiliser et entretenir l'outillage spécifique (tronçonneuse, tondeuse autoportée, tracteur, débroussailleuse...)
• Travailler en sécurité, mettre en place la signalisation temporaire
• Travailler en équipe
• Appliquer les consignes, communiquer et rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
• Rapidité et qualité d'exécution
• Précision et minutie dans le travail
• Adaptation aux situations, polyvalence
• Représenter la collectivité et donner une bonne image du service public
Savoirs
• Permis B obligatoire
• Selon le profil, conduite d'autres engins, avec ou sans permis spécifique ou autorisation de conduite (remorque, poids lourd, mini-pelle, nacelle, chariot élévateur, balayeuse...)
• Connaissance des arbres, arbustes et végétaux
• Attestation AIPR niveau opérateur
Savoir-faire
• Planter et entretenir les végétaux
• Utiliser et entretenir l'outillage spécifique (tronçonneuse, tondeuse autoportée, tracteur, débroussailleuse...)
• Travailler en sécurité, mettre en place la signalisation temporaire
• Travailler en équipe
• Appliquer les consignes, communiquer et rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
• Rapidité et qualité d'exécution
• Précision et minutie dans le travail
• Adaptation aux situations, polyvalence
• Représenter la collectivité et donner une bonne image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0545323251
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation au service du personnel de la ville de Châteaubernard à l'adresse rh@mairie-chateaubernard.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.