Sage-femme
Offre n° O016260720001193
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 bd Denfert Rochereau, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Les Centres de Santé ont pour mission de dispenser des soins coordonnés permettant une prise en charge globale de la santé des patients. Les Centres de Santé font pleinement partie des moyens concourant à la couverture sanitaire du territoire. Ils permettent à la population d'accéder à des consultations de médecine générale, de spécialistes et des soins infirmiers. Ils réduisent les inégalités d'accès aux soins par la pratique du tiers payant. Les centres de santé assurent également des missions de prévention et d'éducation pour la santé.
La Ville de Cognac recherche son/sa sage-femme pour son Centre de Santé.
La Ville de Cognac recherche son/sa sage-femme pour son Centre de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Activités cliniques
- Assurer les consultations de suivi des grossesses physiologiques.
- Réaliser les échographies obstétricales de dépistage et de suivi (datation, premier, deuxième et troisième trimestres, croissance fœtale selon les compétences et l'organisation du centre).
- Réaliser des échographies gynécologiques
- Assurer les consultations de gynécologie de prévention (contraception, dépistage, suivi gynécologique de prévention).
- Réaliser les consultations postnatales et le suivi de la mère.
- Prescrire les examens complémentaires, traitements et dispositifs médicaux relevant de son champ de compétences.
- Identifier les situations à risque et orienter les patientes vers un gynécologue-obstétricien ou une structure spécialisée.
Coordination des soins
- Travailler en collaboration avec les médecins généralistes, pédiatre, secrétaires médicales, responsables…
- Assurer la continuité du parcours de soins des patientes.
- Participer aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires.
- Prévention et éducation à la santé
- Informer les patientes sur le suivi de grossesse, l'allaitement, la parentalité et la santé sexuelle.
- Promouvoir les actions de prévention (vaccination, dépistages, santé reproductive).
- Participer à des ateliers collectifs d'éducation à la santé.
Qualité et organisation
- Rédiger les comptes rendus d'échographie et assurer la traçabilité dans le dossier médical.
- Garantir la qualité et la sécurité des actes réalisés.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel d'échographie.
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Contribuer au développement de l'activité d'échographie et à l'organisation du centre de santé
** Poste à temps complet **
- Assurer les consultations de suivi des grossesses physiologiques.
- Réaliser les échographies obstétricales de dépistage et de suivi (datation, premier, deuxième et troisième trimestres, croissance fœtale selon les compétences et l'organisation du centre).
- Réaliser des échographies gynécologiques
- Assurer les consultations de gynécologie de prévention (contraception, dépistage, suivi gynécologique de prévention).
- Réaliser les consultations postnatales et le suivi de la mère.
- Prescrire les examens complémentaires, traitements et dispositifs médicaux relevant de son champ de compétences.
- Identifier les situations à risque et orienter les patientes vers un gynécologue-obstétricien ou une structure spécialisée.
Coordination des soins
- Travailler en collaboration avec les médecins généralistes, pédiatre, secrétaires médicales, responsables…
- Assurer la continuité du parcours de soins des patientes.
- Participer aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires.
- Prévention et éducation à la santé
- Informer les patientes sur le suivi de grossesse, l'allaitement, la parentalité et la santé sexuelle.
- Promouvoir les actions de prévention (vaccination, dépistages, santé reproductive).
- Participer à des ateliers collectifs d'éducation à la santé.
Qualité et organisation
- Rédiger les comptes rendus d'échographie et assurer la traçabilité dans le dossier médical.
- Garantir la qualité et la sécurité des actes réalisés.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel d'échographie.
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Contribuer au développement de l'activité d'échographie et à l'organisation du centre de santé
** Poste à temps complet **
Profils recherchés
Formation requise :
- Diplôme d'État de Sage-Femme (DESF), diplôme Inter-Universitaire (DIU) ou diplôme Universitaire (DU) d’échographie obstétricale et gynécologique ou formation reconnue permettant la pratique des échographies dans le respect de la réglementation et des recommandations professionnelles.
- Inscription au tableau de l'Ordre des sage-femmes et autorisation d'exercer en France.
- Formation à l’utilisation des équipements d’échographie.
- Utilisation des outils numériques et dossier patient informatisé.
- Permis B en cours de validité
Savoir-faire :
• Maîtrise de la réalisation des échographies obstétricales de dépistage et de suivi.
• Maîtrise des techniques d'échographie gynécologique, selon les compétences acquises.
• Connaissance de la physiologie de la grossesse et du développement fœtal.
• Capacité à interpréter les examens échographiques dans le cadre de son champ de compétences.
• Dépistage des anomalies et identification des situations nécessitant un avis spécialisé.
Savoir-être :
• Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
• Réactivité, méthode et rigueur ;
• Être à l’écoute
• Respect des règles déontologiques et des bonnes pratiques professionnelles,
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et de communication
- Diplôme d'État de Sage-Femme (DESF), diplôme Inter-Universitaire (DIU) ou diplôme Universitaire (DU) d’échographie obstétricale et gynécologique ou formation reconnue permettant la pratique des échographies dans le respect de la réglementation et des recommandations professionnelles.
- Inscription au tableau de l'Ordre des sage-femmes et autorisation d'exercer en France.
- Formation à l’utilisation des équipements d’échographie.
- Utilisation des outils numériques et dossier patient informatisé.
- Permis B en cours de validité
Savoir-faire :
• Maîtrise de la réalisation des échographies obstétricales de dépistage et de suivi.
• Maîtrise des techniques d'échographie gynécologique, selon les compétences acquises.
• Connaissance de la physiologie de la grossesse et du développement fœtal.
• Capacité à interpréter les examens échographiques dans le cadre de son champ de compétences.
• Dépistage des anomalies et identification des situations nécessitant un avis spécialisé.
Savoir-être :
• Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
• Réactivité, méthode et rigueur ;
• Être à l’écoute
• Respect des règles déontologiques et des bonnes pratiques professionnelles,
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0545365536
Informations complémentaires
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 31/08/2026 en précisant le poste concerné.
Commission de recrutement courant septembre.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : recrutement@ville-cognac.fr
Commission de recrutement courant septembre.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : recrutement@ville-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.