responsable de la communication et de l'attractivité
Offre n° O016260727000778
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Eléments de rémunération : • Candidats titulaires : selon position administrative + régime indemnitaire de 880€ brut mensuel • Candidats contractuels : rémunération selon profil
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Grand Cognac recherche son(sa) responsable du service Communication et Attractivité.
En lien étroit avec la Direction générale des services et le Cabinet du Président, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de communication et d’attractivité de la collectivité.
Vous accompagnez les élus et les directions dans la valorisation des politiques publiques, assurez le pilotage de la communication institutionnelle, interne et externe, garantissez la cohérence de l'image de Grand Cognac sur l'ensemble de ses supports et déployez des stratégies de rayonnement et d’attractivité du territoire.
Vous encadrez une équipe de 8 personnes ainsi que le réseau des référents communication des équipements communautaires dans une logique de transversalité, d'innovation et de qualité de service. Le service communication et attractivité constitue un service ressource au bénéfice de l'ensemble des directions de la collectivité.
En lien étroit avec la Direction générale des services et le Cabinet du Président, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de communication et d’attractivité de la collectivité.
Vous accompagnez les élus et les directions dans la valorisation des politiques publiques, assurez le pilotage de la communication institutionnelle, interne et externe, garantissez la cohérence de l'image de Grand Cognac sur l'ensemble de ses supports et déployez des stratégies de rayonnement et d’attractivité du territoire.
Vous encadrez une équipe de 8 personnes ainsi que le réseau des référents communication des équipements communautaires dans une logique de transversalité, d'innovation et de qualité de service. Le service communication et attractivité constitue un service ressource au bénéfice de l'ensemble des directions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Définir et piloter la stratégie de communication
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité ;
• Définir et piloter le plan de communication ;
• Garantir la cohérence de l'identité visuelle et des messages de Grand Cognac.
Contribuer à l'attractivité du territoire
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de valorisation et de promotion du territoire ;
• Promouvoir les projets et les atouts de Grand Cognac auprès des habitants, des partenaires, des entreprises, des institutionnels et des médias, et ce à l’échelle locale et nationale ;
• Développer des partenariats et des actions de rayonnement contribuant à l'attractivité / notoriété du territoire.
Manager le service communication
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe ;
• Organiser l'activité du service et développer les compétences des collaborateurs ;
• Animer le réseau des communicants des équipements communautaires.
Piloter la communication institutionnelle
• Superviser les supports de communication (print, digital, audiovisuel) ;
• Piloter les relations presse et la communication numérique ;
• Garantir la qualité des publications de la collectivité.
Assurer le pilotage du service
• Gérer le budget et les marchés publics de la direction ;
• Développer les partenariats et assurer une veille sur les évolutions du secteur.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité ;
• Définir et piloter le plan de communication ;
• Garantir la cohérence de l'identité visuelle et des messages de Grand Cognac.
Contribuer à l'attractivité du territoire
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de valorisation et de promotion du territoire ;
• Promouvoir les projets et les atouts de Grand Cognac auprès des habitants, des partenaires, des entreprises, des institutionnels et des médias, et ce à l’échelle locale et nationale ;
• Développer des partenariats et des actions de rayonnement contribuant à l'attractivité / notoriété du territoire.
Manager le service communication
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe ;
• Organiser l'activité du service et développer les compétences des collaborateurs ;
• Animer le réseau des communicants des équipements communautaires.
Piloter la communication institutionnelle
• Superviser les supports de communication (print, digital, audiovisuel) ;
• Piloter les relations presse et la communication numérique ;
• Garantir la qualité des publications de la collectivité.
Assurer le pilotage du service
• Gérer le budget et les marchés publics de la direction ;
• Développer les partenariats et assurer une veille sur les évolutions du secteur.
Profils recherchés
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la communication publique ou institutionnelle.
Vous maîtrisez les enjeux de la communication publique, les relations presse, la communication digitale, l'événementiel institutionnel ainsi que les techniques rédactionnelles.
Vous faites preuve :
• D’excellentes qualités rédactionnelles ;
• D’un esprit d'analyse et de synthèse ;
• De créativité et de sens de l'innovation ;
• De diplomatie et d'aisance relationnelle ;
• D’autonomie, de rigueur et d'organisation ;
• De réactivité et de disponibilité ;
• D’un forte capacité d'anticipation et de pilotage.
La maîtrise des outils de communication numérique, des réseaux sociaux, de la chaîne graphique ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sont attendues.
Vous maîtrisez les enjeux de la communication publique, les relations presse, la communication digitale, l'événementiel institutionnel ainsi que les techniques rédactionnelles.
Vous faites preuve :
• D’excellentes qualités rédactionnelles ;
• D’un esprit d'analyse et de synthèse ;
• De créativité et de sens de l'innovation ;
• De diplomatie et d'aisance relationnelle ;
• D’autonomie, de rigueur et d'organisation ;
• De réactivité et de disponibilité ;
• D’un forte capacité d'anticipation et de pilotage.
La maîtrise des outils de communication numérique, des réseaux sociaux, de la chaîne graphique ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sont attendues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, basé à Cognac, à pourvoir le 15 septembre 2026.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou CDD de 1 an renouvelable pouvant évoluer sur un CDD de 3 ans
Eléments de rémunération :
• Candidats titulaires : selon position administrative + régime indemnitaire de 880€ brut mensuel
• Candidats contractuels : rémunération selon profil
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès à une participation de Grand Cognac au contrat groupe de prévoyance et à une mutuelle labélisée pour un montant de 18€/mois par dispositif
• Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends lors des manifestations organisées par la collectivité ou de la couverture d'événements institutionnels.
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 14 août 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• Une copie de vos diplômes.
Pour plus d’informations, contacter Virginie TRIBODET virginie.tribodet@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou CDD de 1 an renouvelable pouvant évoluer sur un CDD de 3 ans
Eléments de rémunération :
• Candidats titulaires : selon position administrative + régime indemnitaire de 880€ brut mensuel
• Candidats contractuels : rémunération selon profil
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès à une participation de Grand Cognac au contrat groupe de prévoyance et à une mutuelle labélisée pour un montant de 18€/mois par dispositif
• Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends lors des manifestations organisées par la collectivité ou de la couverture d'événements institutionnels.
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 14 août 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• Une copie de vos diplômes.
Pour plus d’informations, contacter Virginie TRIBODET virginie.tribodet@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.