Régisseur général de salles
Offre n° O016260728001299
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de Prézier, Val-de-Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Val-de-Cognac, issue de la fusion des communes de Cherves-Richemont et Saint-Sulpice-de-Cognac, recrute un régisseur général de salles pour prendre en chargee ses installations communales. Commune de 3500 habitants, elle emploie actuellement une cinquante d'agents, tous services confondus.
La commune possède entre autres une salle de spectacle, L'Abaca, pour laquelle elle recherche un régissuer pour assurer l'organisation de sa saison culturelle, ainsi que les diverses événements organisés tout au long de l'année. Le régisseur peut également être amené à travailler sur l'organisation d'événements ponctuels dans les autres salles communales.
Placé sous l'autorité directe du directeur général des services et du Maire, le régisseur de salles a la charge du focntionnement de l'espace et de la régie générale, il participe également à la mise en place technqiue des spectacles et autres manifestations organisés dans les salles communales.
La commune possède entre autres une salle de spectacle, L'Abaca, pour laquelle elle recherche un régissuer pour assurer l'organisation de sa saison culturelle, ainsi que les diverses événements organisés tout au long de l'année. Le régisseur peut également être amené à travailler sur l'organisation d'événements ponctuels dans les autres salles communales.
Placé sous l'autorité directe du directeur général des services et du Maire, le régisseur de salles a la charge du focntionnement de l'espace et de la régie générale, il participe également à la mise en place technqiue des spectacles et autres manifestations organisés dans les salles communales.
Missions / conditions d'exercice
Régie générale de l'Abaca :
- Contrôle de l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité
-- Organsiation de l'accueil des intervenants et de la réception des artistes
- Facilitation des relations entre les équipes techniques, logistiques et artistiques
- Accompagnement des artistes dans les respect des contrats (catering, aménagement des loges, etc.)
- Evaluation du déroulement du spectacle avec les intervenants et optimisation de l'utilisation des équipements et moyens techniques
- Vérification de la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Contrôle périodique des conditions de von fonctionnement des matériels et équipements
- Explication au public des règles de sécurité
- Accueil du public et visites de l'espace culturel (accueil, orientation et information du public en lien avec les autres personnes du lieu ; organisation des visites de l'espace culturel, etc.)
- Entretien du site
- Contrôle de la propreté des salles, des loges, des sanitaires, du hall, de la cuisine et du bureau
- Participation au nettoyage des espaces
- Veille au respect de la réglementation des ERP
- Tenue des différents registres de sécurité et planification des visites périodiques du site et de ses équipements
Technique son et lumière :
- Analyser les demandes et les besoins des organsiateurs et des artistes
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement du lieu d'accueil
- Conception et création d'installations techniques et artistiques
- Conceptino d'un plan d'implantation et recensement des matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil
- Evaluation et propositions, sur un mode argumenté, de solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques et matériels
- Lecture et analyse d'une fiche technqiue, d'un plan d'installation, d'une diffusion sonore, de feux
- Aménagement d'un plateau et d'un espace d'accueil du public
- Identification du matériel demandé
- Implantation et réglage des matériels
- Manutention des matériels et mise en oeuvre des systèmes de levage
- Réalisation de systèmes de pilotage automatisés (son, lumière, feux, etc.)
- Organisation des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
- Planification et coordination des moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle (montage, mise en oeuvre et démontage de matériels)
- Coordination des interventions des techniciens
- Contrôle de la conformité des installations
- Assistance aux répétitions et ajustement des moyens techniques aux contraintes du spectacle
- Accompagnement du spectacle et ajustement des moyens matériels et techniques nécessaires
Missions annexes :
- Participation à la mise en place des festivités communales dans les différentes salles communales
- Mise en peuvre du plan de communication pour la promotion de la saison culturelle
- Participation au développement de l'offre locative de la commune
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps complet annualisé
- Horaires de travail atypiques (travail en soirée et week-end régulier)
- Travail en hauteur
- Manutention
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Adhésion au CNAS
- Particpation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Contrôle de l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité
-- Organsiation de l'accueil des intervenants et de la réception des artistes
- Facilitation des relations entre les équipes techniques, logistiques et artistiques
- Accompagnement des artistes dans les respect des contrats (catering, aménagement des loges, etc.)
- Evaluation du déroulement du spectacle avec les intervenants et optimisation de l'utilisation des équipements et moyens techniques
- Vérification de la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Contrôle périodique des conditions de von fonctionnement des matériels et équipements
- Explication au public des règles de sécurité
- Accueil du public et visites de l'espace culturel (accueil, orientation et information du public en lien avec les autres personnes du lieu ; organisation des visites de l'espace culturel, etc.)
- Entretien du site
- Contrôle de la propreté des salles, des loges, des sanitaires, du hall, de la cuisine et du bureau
- Participation au nettoyage des espaces
- Veille au respect de la réglementation des ERP
- Tenue des différents registres de sécurité et planification des visites périodiques du site et de ses équipements
Technique son et lumière :
- Analyser les demandes et les besoins des organsiateurs et des artistes
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement du lieu d'accueil
- Conception et création d'installations techniques et artistiques
- Conceptino d'un plan d'implantation et recensement des matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil
- Evaluation et propositions, sur un mode argumenté, de solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques et matériels
- Lecture et analyse d'une fiche technqiue, d'un plan d'installation, d'une diffusion sonore, de feux
- Aménagement d'un plateau et d'un espace d'accueil du public
- Identification du matériel demandé
- Implantation et réglage des matériels
- Manutention des matériels et mise en oeuvre des systèmes de levage
- Réalisation de systèmes de pilotage automatisés (son, lumière, feux, etc.)
- Organisation des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
- Planification et coordination des moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle (montage, mise en oeuvre et démontage de matériels)
- Coordination des interventions des techniciens
- Contrôle de la conformité des installations
- Assistance aux répétitions et ajustement des moyens techniques aux contraintes du spectacle
- Accompagnement du spectacle et ajustement des moyens matériels et techniques nécessaires
Missions annexes :
- Participation à la mise en place des festivités communales dans les différentes salles communales
- Mise en peuvre du plan de communication pour la promotion de la saison culturelle
- Participation au développement de l'offre locative de la commune
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps complet annualisé
- Horaires de travail atypiques (travail en soirée et week-end régulier)
- Travail en hauteur
- Manutention
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Adhésion au CNAS
- Particpation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Profils recherchés
Expérience obligatoire dans l'exploitation des moyens techniques son et lumière
CACES accroche et levage et habilitations électriques recommandées
Licence d'organisation de spectacle souhaitée
SSIAP souhaité
Maîtrise de la réglementation des ERP
Maîtrise de la suite Office
Qualités relationnelles
Autonomie, rigueur, créativité
Discrétion
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Sens du service public et de l'intérêt général
Souci du compte-rendu à la hiérarchie
CACES accroche et levage et habilitations électriques recommandées
Licence d'organisation de spectacle souhaitée
SSIAP souhaité
Maîtrise de la réglementation des ERP
Maîtrise de la suite Office
Qualités relationnelles
Autonomie, rigueur, créativité
Discrétion
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Sens du service public et de l'intérêt général
Souci du compte-rendu à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0545832569
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à déposer sur l'espace territorial ou à envoyer par mail à rh@valdecognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.