Chargé de l'ingénierie financière
Offre n° O016260729001274
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de l’ingénierie financière (H/F) est placé sous l’autorité de la Directrice des finances et contribue aux projets d’intérêt stratégique de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
- Analyse financière et conseil en gestion
Elaborer des outils prospectifs d’aide à la décision financière
Contribuer à l’analyse financière rétrospective et prospective du budget principal
Contribuer à l’élaboration de la stratégie financière de l’agglomération
Conseiller les services :
En élaborant ponctuellement des études d’impact budgétaire et financier en lien avec les projets des services (modes de gestion, délégation de compétence, étude de faisabilité…)
En formulant avis et propositions, en matière de risques financiers et budgétaires ainsi que mesures correctives pour y répondre
Proposer et conduire des études de coûts ou des missions d’audit financier en interne
Produire des indicateurs de gestion et des tableaux de bord
Contribuer à éclairer les négociations financières avec les partenaires de la commune.
- Optimisation financière
Proposer et mettre en œuvre des pistes d’optimisation notamment fiscales
Assurer une veille sur les différents dispositifs impactant l'évolution de la situation financière de l’agglomération
Conseiller les services dans la définition des politiques contractuelles ou tarifaires de l’agglomération
- Processus budgétaire
Participer à la préparation budgétaire des services communautaires
Elaborer les documents liés au pilotage budgétaire et financier de Grand Cognac (lettre de cadrage, rapport sur les orientations budgétaires, document de présentation des différentes instance, notes de synthèse...)
Préparer le budget de la direction des finances
Participer à la production des maquettes budgétaires
En matière d’exécution budgétaire :
Proposer et optimiser les procédures budgétaires dans un objectif d’amélioration continue
Rédiger et/ou apporter un éclairage financier sur les documents contractuels (conventions, contrats, délégation de services publics, marchés publics)
- Gestion de la dette et de la trésorerie
Analyser et suivre les évolutions de la trésorerie
Définir les volumes de financement par l’emprunt
Formuler les propositions en matière d’emprunt court et de volume d’emprunts long terme en lien avec la situation financière de l’agglomération
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt
Elaborer des outils prospectifs d’aide à la décision financière
Contribuer à l’analyse financière rétrospective et prospective du budget principal
Contribuer à l’élaboration de la stratégie financière de l’agglomération
Conseiller les services :
En élaborant ponctuellement des études d’impact budgétaire et financier en lien avec les projets des services (modes de gestion, délégation de compétence, étude de faisabilité…)
En formulant avis et propositions, en matière de risques financiers et budgétaires ainsi que mesures correctives pour y répondre
Proposer et conduire des études de coûts ou des missions d’audit financier en interne
Produire des indicateurs de gestion et des tableaux de bord
Contribuer à éclairer les négociations financières avec les partenaires de la commune.
- Optimisation financière
Proposer et mettre en œuvre des pistes d’optimisation notamment fiscales
Assurer une veille sur les différents dispositifs impactant l'évolution de la situation financière de l’agglomération
Conseiller les services dans la définition des politiques contractuelles ou tarifaires de l’agglomération
- Processus budgétaire
Participer à la préparation budgétaire des services communautaires
Elaborer les documents liés au pilotage budgétaire et financier de Grand Cognac (lettre de cadrage, rapport sur les orientations budgétaires, document de présentation des différentes instance, notes de synthèse...)
Préparer le budget de la direction des finances
Participer à la production des maquettes budgétaires
En matière d’exécution budgétaire :
Proposer et optimiser les procédures budgétaires dans un objectif d’amélioration continue
Rédiger et/ou apporter un éclairage financier sur les documents contractuels (conventions, contrats, délégation de services publics, marchés publics)
- Gestion de la dette et de la trésorerie
Analyser et suivre les évolutions de la trésorerie
Définir les volumes de financement par l’emprunt
Formuler les propositions en matière d’emprunt court et de volume d’emprunts long terme en lien avec la situation financière de l’agglomération
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt
Profils recherchés
De formation supérieure en contrôle de gestion/audit /gestion financière, ou bénéficiant d’une expérience dans le secteur public local, vous disposez d’une expertise dans le domaine du conseil de gestion et l’analyse de coûts.
Vous avez une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et de l’environnement juridique financier et organisationnel des collectivités.
Vous maîtrisez les méthodes d’analyse de calculs de coûts ainsi que les techniques et outils de recueil et de traitement des données.
Vous maîtrisez Excel et avez une bonne compréhension des langages de requête de données
Rigoureux, organisé, autonome, vous détenez un réel esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes rédactionnelles.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes diplomate et pédagogue, vous avez le sens de l’écoute et un goût prononcé pour le travail en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet, à pourvoir le 1er octobre 2026, basé à Cognac.
Cadre d’emploi attaché titulaire ou CDD de 1 an renouvelable pouvant évoluer sur un CDD de 3 ans
Eléments de rémunération :
Candidats titulaires : selon position administrative + régime indemnitaire 733€ brut mensuel
Candidats contractuels : entre 32124 et 44000E brut annuel
Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
Vous avez accès à une participation de Grand Cognac au contrat groupe de prévoyance et à une mutuelle labélisée pour un montant de 18€/mois par dispositif.
Vous avez une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et de l’environnement juridique financier et organisationnel des collectivités.
Vous maîtrisez les méthodes d’analyse de calculs de coûts ainsi que les techniques et outils de recueil et de traitement des données.
Vous maîtrisez Excel et avez une bonne compréhension des langages de requête de données
Rigoureux, organisé, autonome, vous détenez un réel esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes rédactionnelles.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes diplomate et pédagogue, vous avez le sens de l’écoute et un goût prononcé pour le travail en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet, à pourvoir le 1er octobre 2026, basé à Cognac.
Cadre d’emploi attaché titulaire ou CDD de 1 an renouvelable pouvant évoluer sur un CDD de 3 ans
Eléments de rémunération :
Candidats titulaires : selon position administrative + régime indemnitaire 733€ brut mensuel
Candidats contractuels : entre 32124 et 44000E brut annuel
Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
Vous avez accès à une participation de Grand Cognac au contrat groupe de prévoyance et à une mutuelle labélisée pour un montant de 18€/mois par dispositif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 31 août 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
Une lettre de motivation,
Un CV détaillé,
La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Lucie Bellivier, directrice des finances lucie.bellivier@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Une lettre de motivation,
Un CV détaillé,
La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Lucie Bellivier, directrice des finances lucie.bellivier@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.