Travailleur(se) social(e)
Offre n° O016260730000032
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Berthelot, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d'Angoulême recrute au sein du Service Accompagnement Social
Un travailleur social (H/F)
Cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs territoriaux - Cat. A
Un travailleur social (H/F)
Cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs territoriaux - Cat. A
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement éducatif et social des usagers du service
* Accompagner individuellement sur rendez-vous en polyvalence de secteur et évaluation des situations
* Assurer des visites à domicile lorsque la situation le nécessite
* Suivi des permanences
* Tenue des dossiers des usagers
* Renseigner le logiciel Millésime et faire des requêtes BO
* Réflexion sur les pratiques de l'accompagnement (collectif, participation des usagers...)
* Rendre compte de son activité
Développement du partenariat avec les acteurs sociaux du territoire
* Participer à des réunions et commissions d'attribution,
* Proposition de formalisation de partenariat
* Participation au réseau partenarial et réunions de coordination sur le secteur du public des séniors
Sur le secteur d'intervention, suivre les évolutions du réseau des partenaires et des politique de la ville sur le volet social
* Inscrire et suivre les évolutions des politiques publiques territoriales
Veille sociale et analyse des besoins sociaux afin de mettre en oeuvre des projets en réponse aux besoins
* Partager les observations et les analyses de terrain
* Réflexion individuelle et collective
* Élaboration et propositions de projets
* Participer au bilan d'activité être force de proposition
Participer à la vie de l'équipe
* Participer aux réunions de service et aux séances d'analyse des pratiques
* Participer aux groupes de travail transversaux et extérieurs à l'institution
* Participer aux commissions d'aides financières
* Assurer la continuité du service
* Accompagner individuellement sur rendez-vous en polyvalence de secteur et évaluation des situations
* Assurer des visites à domicile lorsque la situation le nécessite
* Suivi des permanences
* Tenue des dossiers des usagers
* Renseigner le logiciel Millésime et faire des requêtes BO
* Réflexion sur les pratiques de l'accompagnement (collectif, participation des usagers...)
* Rendre compte de son activité
Développement du partenariat avec les acteurs sociaux du territoire
* Participer à des réunions et commissions d'attribution,
* Proposition de formalisation de partenariat
* Participation au réseau partenarial et réunions de coordination sur le secteur du public des séniors
Sur le secteur d'intervention, suivre les évolutions du réseau des partenaires et des politique de la ville sur le volet social
* Inscrire et suivre les évolutions des politiques publiques territoriales
Veille sociale et analyse des besoins sociaux afin de mettre en oeuvre des projets en réponse aux besoins
* Partager les observations et les analyses de terrain
* Réflexion individuelle et collective
* Élaboration et propositions de projets
* Participer au bilan d'activité être force de proposition
Participer à la vie de l'équipe
* Participer aux réunions de service et aux séances d'analyse des pratiques
* Participer aux groupes de travail transversaux et extérieurs à l'institution
* Participer aux commissions d'aides financières
* Assurer la continuité du service
Profils recherchés
Compétences :
* Sens du service public
* Connaissance de la législation et des dispositifs afférents au domaine d'intervention
* Connaissance de l'ensemble des partenaires de l'action sociale
* Maîtrise des dispositifs et règles d'attribution des prestations sociales du territoire
* Maîtrise de l'outil informatique
* Compétences rédactionnelles
* Être force de proposition, capacité d'adaptation, d'autonomie et prise d'initiative
* Avoir un esprit de synthèse, capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie
* Faire preuve de rigueur, d'organisation, prise de recul
* Capacité à travailler en équipe
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie et être réactif(ve)
* Soumis au secret professionnel
* Sens du service public
* Connaissance de la législation et des dispositifs afférents au domaine d'intervention
* Connaissance de l'ensemble des partenaires de l'action sociale
* Maîtrise des dispositifs et règles d'attribution des prestations sociales du territoire
* Maîtrise de l'outil informatique
* Compétences rédactionnelles
* Être force de proposition, capacité d'adaptation, d'autonomie et prise d'initiative
* Avoir un esprit de synthèse, capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie
* Faire preuve de rigueur, d'organisation, prise de recul
* Capacité à travailler en équipe
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie et être réactif(ve)
* Soumis au secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature
à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.