Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O016260803000374
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE, Brie (Charente (16))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 4 300 habitants, Brie est située à 15 km au nord-est d'Angoulême. Elle fait partie de l'agglomération du Grand-Angoulême. La commune dispose de deux écoles élémentaires et une école maternelle, un centre de loisirs, un centre ados, une cuisine centrale et propose de nombreux services aux habitants (repas à domicile, transport scolaire...). Elle dispose par ailleurs d'un tissu associatif important et dynamique, d'activités commerciales, d'un maison de santé...
Le DGS est chargé sous l'autorité du Maire de piloter la collectivité d'un point de vue administratif et financier.
Le DGS est chargé sous l'autorité du Maire de piloter la collectivité d'un point de vue administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Elaboration du budget et suivi budgétaire et comptable
- Préparation des conseils municipaux, gestion des délibérations
- Gestion RH des agents titulaires de la collectivité
- Suivi des assurances
- Gestion administrative des dossiers
- Demandes de subventions et suivi
- Coordination des différents services et leur organisation
- Relations avec l'intercommunalité, les différents partenaires (Préfecture...)
- Veille juridique, conseil aux élus
- Participation aux réunions d'équipe tous les lundis soirs
- Elaboration du budget et suivi budgétaire et comptable
- Préparation des conseils municipaux, gestion des délibérations
- Gestion RH des agents titulaires de la collectivité
- Suivi des assurances
- Gestion administrative des dossiers
- Demandes de subventions et suivi
- Coordination des différents services et leur organisation
- Relations avec l'intercommunalité, les différents partenaires (Préfecture...)
- Veille juridique, conseil aux élus
- Participation aux réunions d'équipe tous les lundis soirs
Profils recherchés
Compétences recherchées :
Bac + 3 minimum, formation juridique nécessaire
Connaissance des règles de la commande publique
Bonne connaissances des collectivités territoriales
Maîtrise du statut de la FPT
Maîtrise du fonctionnements des assemblées
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoir faire :
Aptitudes au management et pilotage d'équipes
Capacités d'organisation, de priorisation, gestion de l'urgence
Qualités rédactionnelles
Quantités relationnelles
Savoir être :
Sens du travail en équipe
Disponibilité, rigueur , polyvalence, adaptabilité
Sens du service public et discrétion professionnelle
Bac + 3 minimum, formation juridique nécessaire
Connaissance des règles de la commande publique
Bonne connaissances des collectivités territoriales
Maîtrise du statut de la FPT
Maîtrise du fonctionnements des assemblées
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoir faire :
Aptitudes au management et pilotage d'équipes
Capacités d'organisation, de priorisation, gestion de l'urgence
Qualités rédactionnelles
Quantités relationnelles
Savoir être :
Sens du travail en équipe
Disponibilité, rigueur , polyvalence, adaptabilité
Sens du service public et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0545699689
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Brie par mail mairie@mairie-brie.fr
Rémunération statutaire - RIFSEEP - participation employeur garantie maintien de salaire et mutuelle - CNAS
Rémunération statutaire - RIFSEEP - participation employeur garantie maintien de salaire et mutuelle - CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.