Responsable du service de restauration collective

Offre n° O016260824000485
Publiée le 24/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le vivier, Touvérac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes des 4B sud Charente recrute un(e) responsable du service de restauration collective.
Sous l'autorité de la directrice du pôle éducation jeunesse, le/la responsable du service de restauration collective organise et gère les moyens concourant à la production et à la distribution des repas servis aux différents convives de l'EPCI.
Il/elle met en oeuvre les actions et projets nécessaires à l'évolution du service.
Missions / conditions d'exercice
+ Activités principales

Planification et gestion du service :
Superviser la production des prestations de restauration
Elaborer des menus pour l’ensemble des sites de production selon le plan alimentaire
Veiller au bon équilibre des menus préparés en lien avec les recommandations du/de la diététicien(ne)
Rédiger les fiches techniques des préparations culinaires et chiffrer le prix de revient des repas
Mettre en place de procédures de mise en concurrence pour les approvisionnements de matière
Contribuer au suivi financier du service restauration en lien avec la directrice du Pôle Education Enfance jeunesse
Gérer le patrimoine, les équipements et le matériel en lien avec la directrice du Pôle Education Enfance Jeunesse
Être chargé de la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser autant que de besoin
S’assurer que les commandes de denrées privilégient les produits frais bio ou de qualité, de saison, de proximité, les protéines végétales conformément à la loi Egalim et aux orientations métropolitaines en lien avec la responsable de la cellule achat
Suivre et maîtriser le coût de fabrication des repas
Maintenir le logiciel de gestion cuisine à jour

Développement de projets :
Mettre en œuvre des orientations de la collectivité en matière de restauration collective
Développer la conduite de la démarche qualité engagée et particulièrement de garantir le respect des règles d’hygiène opposables à la restauration collective.
Veiller aux évolutions réglementaires et normatives.
Envisager et initier la démarche de certification ISO 22 000
Travailler à l’adaptation du modèle économique du service au regard de l’évolution démographique
Proposer des axes de développement de la cuisine centrale
Suivre en lien avec la coordinatrice du service restauration la mise en œuvre d’actions de communication et animations externes (à destination des usagers, élus) et internes (mise en place de groupes de travail avec les agents)

Encadrement :
Manager les équipes de cuisine centrale, la responsable de la cellule achat et la coordinatrice du service restauration ainsi que les équipes des cuisines satellites
Accompagner les équipes afin qu’elles s’autonomisent et se responsabilisent
Travailler à la cohésion du service
Fédérer le service autour du projet de la collectivité
Donner du sens dans les actions et tâches quotidiennes
Améliorer et faciliter la communication au sein des différentes équipes entre les différents secteurs de la restauration (cuisine centrale-cuisine satellite, cuisines de production, encadrants du service )
Fédérer et piloter les équipes de restauration
Animer le Comité Technique du Service Restauration
Planifier les activités des agents
Suivre l’annualisation
Suivre les renouvellements de contrats
Mettre en cohérence les pratiques professionnelles
Analyser les axes de progression et proposer les améliorations nécessaires

Activités spécifiques :
Faire appliquer les procédures du plan de maitrise sanitaire et des règles internes
Suivre la réalisation des plans des locaux de restauration en cas de travaux
Initier et accompagner l’appropriation par les agents d’une démarche qualité
Fédérer les équipes autour du projet de la collectivité
Donner du sens à l’action menée
Proposer et initier des adaptations dans le cadre de l’évolution du modèle du service restauration

Relations fonctionnelles
Relations en interne : quotidiennement en relation avec les agents de la restauration scolaire, et des agents du service des affaires scolaires
Relations en externe: la DDSCPP, le diététicien, les prestataires, les parents d'élèves, les élus

Spécificité liée au poste,
Conditions d’exercices
Travail quotidien assis, sur écran, en bureau ;
Déplacements, travail en extérieur ;
Utilisation d’un véhicule de service ou personnel
Profils recherchés
Compétences professionnelles & techniques :
Enjeux et évolution du cadre réglementaire de la restauration collective
Démarches qualité et critères qualité des produits (dont la saisonnalité et la traçabilité)
Méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des prestations de restauration
Paquet hygiène
Documents réglementaires (dossier d'agrément et plan de maîtrise sanitaire)
Technologies culinaires et de production
Connaissance des filières de proximité
Intégration des produits bio (par exemple, les légumineuses et les céréales, les fruits, etc)
Politiques publiques autour de l'accueil des convives
Psychosociologie et besoins nutritionnels des convives
Technologie du restaurant (acoustique, mobilier, ergonomie, conditions d'accueil)
Allergies, circulaire du 25 juin 2001 relative à « la composition des repas servis en restauration scolaire et la sécurité des aliments » et projet d'accueil individualisé
Équilibre nutritionnel et plan alimentaire
Recommandations et obligations nutritionnelles
Connaissances en matière de gestion financière
Maîtrise des outils bureautiques
Animations d’équipe
Technique de communication
Savoir déléguer

Diplômes / Formations liées au profil
De formation supérieure dans les domaines des unités de restauration collective public ou privée
Expérience sur un poste similaire indispensable
Expérience dans le secteur privée appréciée

Conditions, temps de travail
Lieu de travail : Communauté de Communes des 4B Sud Charente, 16360 Touvérac.
Scénario 39h hebdomadaires avec 23 RTT et jours de fractionnement
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine à compter de 3 mois d’ancienneté dans la collectivité
Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
Moyens mis à disposition : bureau, poste informatique, téléphone fixe + portable, véhicule de service
Primes : IFSE + CIA
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS (billetterie, voyage, sport, culture, etc)
Titres-restaurant

Contact et modalités de candidature

Contact
0545788909
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre manuscrite) par courrier ou par mail à :

Madame la Présidente
Communauté de Communes des 4B sud Charente
1 Route de l’Ancienne Gare - 16 360 TOUVÉRAC
05 45 78 89 09
assistante2.rh@cdc4b.com

Pour tout renseignement, contacter :
Monsieur Vincent DELAGE, D.R.H.
Madame Julie LORBLANCHES, Directrice
du pôle Éducation-Jeunesse

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.